Kategoria
Zespół Health Checks (5 Najczęściej zadawane pytania)
FAQ dotyczące Health Checks w narzędziu Echometer do retrospektyw zespołowych
Czy w Echometer można przeprowadzać anonimowe ankiety?
Tak, w Echometer można przeprowadzać anonimowe ankiety. Można utworzyć ankietę, a następnie udostępnić link do niej. Każdy, kto ma dostęp do linku, może wziąć udział w ankiecie anonimowo, bez wcześniejszego logowania.
Czy mogę zautomatyzować ankiety w Echometer Team?
Tak, w Echometer można zautomatyzować ankiety zespołowe za pomocą kontroli impulsów. Aby zautomatyzować ankiety w Echometer, najpierw wybierz pytania do kontroli impulsów, następnie wybierz datę rozpoczęcia, a następnie częstotliwość, z jaką ta ankieta ma być wysyłana.
Możesz wysłać ankietę do wszystkich zespołów w swoim obszarze roboczym lub wykluczyć poszczególne zespoły z kontroli pulsu.
Czy mogę zmierzyć bezpieczeństwo psychologiczne mojego zespołu w Echometer?
Tak, można rejestrować bezpieczeństwo psychologiczne zespołu w Echometer za pomocą Health Check. Echometer ma szablon dla retrospektyw, a także różne elementy z puli elementów Health Check. Możesz zatem skonfigurować pomiar indywidualnie i samemu zdecydować, czy chcesz zebrać pomiar jako część retrospektywy, czy jako część ankiety.
Czy Echometer może mierzyć szczęście i morale zespołu?
Tak, dzięki Echometer możesz mierzyć zadowolenie i morale zespołu. Możesz użyć Health Check w Echometer i włączyć je do retrospektyw zespołu lub ankiet.
Czy eNPS można mierzyć za pomocą Echometer?
Tak, w Echometer można zbierać i mierzyć eNPS (Employee Net Promoter Score) w ramach Health Checków i ankiet do retrospektyw.
eNPS można analizować w Echometer zarówno na poziomie zespołu, jak i między zespołami. Do analiz międzyzespołowych można na przykład użyć mapy cieplnej w Workspace Health Dashboard.