Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Analiza 30 tys. retrosów: 4 wskazówki dla zwinnych zespołów

Doświadczony zwinny zespół prawdopodobnie doświadczył kilkuset zwinnych projektów w swojej karierze. Retrospektywy przeprowadzone. To wystarczy, aby członek zespołu rozwinął intuicyjne zrozumienie tego, co działa, a co nie. Ale czego możesz się nauczyć, gdy masz do dyspozycji 30 000 retrospektyw?

W tym artykule zbadamy tę kwestię i podzielimy się z Tobą kilkoma zaskakującymi spostrzeżeniami opartymi na danych.

Dlaczego dzielimy się naszymi analizami i spostrzeżeniami na temat zwinnych retrospektyw?

Naszym celem jest Echometer jest uczynienie retrospektyw i rozwoju zespołu lepszymi, opartymi na danych. Robimy to oczywiście przede wszystkim dla naszych użytkowników, ale także w szerszym znaczeniu, stymulując dialog na temat retrospektyw w społeczności agile.

Dzieląc się naszymi spostrzeżeniami z ponad 30 000 Retrospektywy Chcielibyśmy stworzyć konkretną podstawę do dyskusji na temat tego, co sprawia, że retrospektywy są dobre i jak możesz ulepszyć swoje własne retrospektywy.

W tym artykule dzielimy się pierwszymi spostrzeżeniami z naszej analizy. Być może i dla Ciebie będzie to jedna lub dwie niespodzianki. 

Zaczynamy:

Średni wynik ROTI\* ze wszystkich analizowanych retrospektyw wynosi 8.33/10.

💡 Co to jest wynik ROTI?

ROTI (“Return on Time Invested”) to wskaźnik, który mierzy, jak dobrze zainwestowany był czas w retrospektywę. Każdy uczestnik odpowiada na pytanie w skali od 0 (źle zainwestowany) do 10 (super zainwestowany).

Wynik ROTI jest średnią tych odpowiedzi.

Insight 1: Środa to najpopularniejszy dzień tygodnia na retrospektywy 🗓️

Jaki jest najczęstszy dzień tygodnia na retrospektywę?

Środa wygrywa jako najpopularniejszy dzień dla retrospektyw z 24,4%, tuż przed wtorkiem z 24%. 

W poniedziałki odbywa się tylko 14,1% retrospektyw. Również piątek z 16,5% ma raczej mniej retrospektyw - chociaż można by pomyśleć, że piątek jako zakończenie tygodnia nadaje się również na retrospektywę?

Jaki jest najlepszy dzień tygodnia na retrospektywę?

Co ciekawe, Wynik ROTI wynik retrospektyw w piątki jest z kolei najwyższy ze wszystkich dni tygodnia i wynosi 8.52/10! 

Środa z kolei zamyka się nieco poniżej średniej z wynikiem ROTI na poziomie 8,25. 

Poniedziałek być może faktycznie nie jest najlepszym dniem na retrospektywę - przynajmniej wskazuje na to wynik ROTI wynoszący 8.14.

Insight 2: Średni czas trwania retro wynosi 1 godzinę i 11 minut ⏰

Jak długo trwa przeciętna retrospektywa?

Podczas gdy średnia retrospektywa trwa 1 godzinę i 11 minut, tylko 35% mieści się w kategorii 61-90 minut.

Tylko około 7% retrospektyw w Echometer trwało dłużej niż 2 godziny. Krótkie retrospektywy trwające od 10 do 45 minut nadal stanowią 21%.

* Uwaga dotycząca analizy: Być może zauważyłeś, że w tej analizie nie uwzględniliśmy 180 minut. Dlaczego? Spadkowe wartości odstające to w wielu przypadkach “retrospektywy demonstracyjne” mające na celu wprowadzenie narzędzia. Dłuższe retrospektywy (>180 minut) często obejmują tak długie okresy bezczynności, że można założyć, że narzędzie było używane nieco inaczej niż oczekiwano.

Jak długo trwają najlepsze retrospektywy?

Najlepsze retrospektywy trwają 30-45 minut. Przynajmniej jeśli weźmie się pod uwagę Wynik ROTI z wynikiem 8.5 / 10 uczestników jako podstawę. Odstęp do kategorii “46-60 minut” z wynikiem 8.47 / 10 jest jednak bardzo mały. 

Z drugiej strony wyraźnie widać, że satysfakcja członków zespołu spada wraz z dłuższymi retrospektywami. Ale nawet przy 8,17 / 10 dla “121-180 minut” wynik jest wystarczająco dobry, aby założyć, że retrospektywy były średnio opłacalne. Po prostu muszą być lepsze wyniki odpowiadające większej inwestycji czasu, aby uzasadnić ten sam ROTI.

Jeśli jesteś zainteresowany: Mamy również kilka Wskazówki dotyczące boksowania czasu w retrospektywach .

Wgląd 3: Prawie 90% retrospektyw ma 10 lub mniej uczestników 🙋

Jaka jest średnia liczba uczestników retrospektyw?

Prawie 57% retrospektyw ma od 6 do 10 uczestników. Aż 31% retrospektyw ma tylko od 3 do 5 uczestników.

Większe grupy uczestników w retrospektywach z ponad 10 uczestnikami stanowią nieco ponad 10% w analizie.

Uwaga dotycząca analizy: Należy zauważyć, że tylko ci uczestnicy, którzy aktywnie uczestniczyli w retrospektywie w Echometer, zostali tutaj zarejestrowani. Możliwe jest zatem, że inni uczestnicy wzięli udział w retrospektywie za pośrednictwem udostępniania ekranu. Niestety nie możemy dostarczyć żadnych danych na temat innych uczestników za pośrednictwem udostępniania ekranu.

Czy retrospektywa jest opłacalna dla 3-5 osób?

Na początku naszej działalności w Echometer często pytano nas, czy w trzyosobowym zespole założycielskim prowadziliśmy również retrospektywy. Oczywiście, że tak. Często pytano nas, czy retrospektywy są w ogóle opłacalne w tak małych zespołach? Nasza odpowiedź: Absolutnie!

Dlatego tym bardziej cieszy fakt, że analiza retrospektyw Echometer sugeruje również, że retrospektywy są szczególnie opłacalne w małych zespołach.

Jaki jest najlepszy rozmiar zespołu do retrospektyw?

Z Wynik ROTI 8,64/10, najlepiej oceniane są retrospektywy z 3-5 uczestnikami.

Trend jest wyraźnie widoczny: im więcej uczestników ma retrospektywa, tym słabszy jest jej wynik ROTI. Zwłaszcza w przypadku 15 lub więcej uczestników wynik ROTI spada znacznie poniżej poziomu 8/10.

Czy retrospektywy w dużych zespołach w ogóle się opłacają? A może bardziej sensowne jest najpierw popracować nad wielkością zespołu… Być może Przewodnik po Scrumie ze swoją rekomendacją dążenia do około 7 członków zespołu, wcale nie jest taki niemądry.

Wgląd 4: Prawie 50% przeprowadza retrospektywy co dwa tygodnie lub rzadziej 🔄

Jak często zespoły przeprowadzają retrospektywy?

47.1% zespołów ma częstotliwość 14 dni lub mniej dla swoich retrospektyw. Jest to zgodne z założeniem, że większość zwinnych zespołów pracuje w rytmie dwutygodniowym. 15-28 dni (np. “Co 3 tygodnie” lub co miesiąc) to druga co do wielkości grupa z 33,7%.

Aż 17,6% zespołów przeprowadza retrospektywę co 29-56 dni (np. co 5, 6, 7 lub 8 tygodni).

Jak często zespoły powinny przeprowadzać retrospektywy?

Wiele zespołów, które są nowe w agile, najpierw sugeruje, że wystarczy przeprowadzać retrospektywę raz na miesiąc lub kwartał.

Oczywiście na początku boli to uszy wielu trenerów Agile, w końcu udana praca iteracyjna wymaga znacznie więcej refleksji, niż początkowo sądzi wielu “nowicjuszy”. Ale czy źle jest zacząć od comiesięcznych lub dwumiesięcznych retrospektyw?

Zgodnie z naszą analizą, zespoły są również bardzo zadowolone ze swoich retrospektyw przy dłuższych cyklach iteracji trwających od 29 do 56 dni. Z Wynik ROTI 8,31/10, osiągają nawet nieco lepsze wyniki niż zespoły, które przeprowadzają retrospektywy z częstotliwością 15-28 dni (np. “Co 3 tygodnie” lub co miesiąc).

Na szczycie znajduje się jednak grupa, która przeprowadza retrospektywy w rytmie 14 dni lub krótszym. Z wynikiem ROTI wynoszącym 8,61, są oni zdecydowanie najbardziej skuteczną grupą. Po raz kolejny potwierdza się, że praktyka czyni mistrza.

Uwaga: W tej części analizy uwzględniliśmy tylko zespoły, które przeprowadziły co najmniej 5 retrospektyw z Echometer.

Kluczowe wnioski: Tak wygląda idealna retrospektywa 🤩

Idealna retrospektywa…

  1. Odbywa się w piątek

  2. Czas działania 30-45 minut

  3. Ma 3-5 uczestników

  4. Ma częstotliwość 7-14 dni

Retrospektywy pasujące do tego wzorca mają średni wynik ROTI na poziomie 9,07/10. 

Ten setup ląduje zatem wyraźnie powyżej średniej 8,33 wspomnianej na początku.

Bonus: Jak ulepszyć Twoje retrospektywy 🔥

Możesz nie być w stanie zmienić zmiennych, takich jak wielkość zespołu i częstotliwość retrospektyw w krótkim okresie. Ale jest jeszcze jedna rzecz, którą zauważyliśmy, a którą każdy zespół może naprawdę rozważyć, aby ulepszyć swoje retrospektywy:

Możemy z dużą dozą pewności stwierdzić, że omówienie i sfinalizowanie wcześniejszych działań prowadzi do lepszego wyniku ROTI w retrospektywie.

Ma to również sens: nie tylko starannie rozpowszechniając środki, ale także wdrażając je i omawiając wyniki, zwiększasz poczucie własnej skuteczności zespołów.

Aby wykorzystać ten efekt w Echometer, mamy dedykowany krok w agendzie retro: “Przegląd działań”. W ten sposób żadne działanie z retrospektywy nie zostanie już nigdy zamiecione pod stół. Być może uwzględnisz ten krok również w swoich kolejnych retrospektywach.

Przy okazji: ChatGPT OpenAI ma również kilka wskazówek dla trenerów agile. Rzuć okiem na nasz wywiad z ChatGPT na temat zwinnego coachingu .

Metoda: Co należy wziąć pod uwagę ☝️

Podobnie jak w przypadku każdej analizy danych, wyniki można oczywiście przenieść na dowolny kontekst tylko w ograniczonym zakresie.

Na przykład, kiedy udostępniliśmy pierwsze wyniki na LinkedIn, Giancarlo miał dobrą wskazówkę. Możesz znaleźć naszą odpowiedź na komentarz Giancarlo na stronie LinkedIn. To tyle z góry: pracowała z Wyniki retrospektyw do zrobienia.

 

W szczególności należy wziąć pod uwagę klasyczną tendencyjność próbkowania. Próbą są oczywiście tylko użytkownicy naszego narzędzia Echometer. Może to na przykład prowadzić do wzrostu jakości retrospektywy ze względu na wsparcie moderacji itp. Jednak ze względu na liczbę retrospektyw i szeroki zakres globalnej próby możemy założyć, że pokazane tutaj tendencje są ważne dla wielu typowych kontekstów.

Wniosek: Najlepsza analiza retrospektyw

Z populacją ponad 30 000 retrospektyw, jest to, o ile nam wiadomo, największa analiza retrospektyw opublikowana do tej pory.

Jak opisano, dane nie są oczywiście reprezentatywne dla całej społeczności agile. Gromadzone przez nas dane ograniczają się do zanonimizowanej próby naszych użytkowników w Echometer i ich retrospektyw w okresie od 2020 do 2022 roku.

Czy masz pytania dotyczące analizy lub dalsze pomysły dotyczące zmiennych, które powinniśmy zbadać? Porozmawiaj z nami na LinkedIn lub Twitterze.

Czekamy na wasze wiadomości i komentarze!

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Zwinne metryki”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
7 najlepszych narzędzi retro dla zespołów agile (2026)

7 najlepszych narzędzi retro dla zespołów agile (2026)

Odkryj 7 najlepszych narzędzi retro dla zespołów agile w 2026 roku! Nasze obszerne porównanie pomoże Ci znaleźć idealne narzędzie do retrospektyw dla Twojego zespołu.

Ponad 20 najważniejszych statystyk Scrum na rok 2026

Ponad 20 najważniejszych statystyk Scrum na rok 2026

Najważniejsze statystyki Scrum na rok 2026 pokazują: Scrum jest popularny, podnosi jakość i produktywność. Jakie są wyzwania we wdrażaniu?

10 wskazówek dotyczących dobrych pomiarów retrospektywnych wraz z przykładami

10 wskazówek dotyczących dobrych pomiarów retrospektywnych wraz z przykładami

Jak wyprowadzić dobre działania z retrospektyw? 10 wskazówek i przykładów pomoże zdefiniować i wdrożyć sensowne działania. Dla retrospektyw tworzących wartość!

5 faz samej retrospektywy nie wystarczy: model podwójnego diamentu

5 faz samej retrospektywy nie wystarczy: model podwójnego diamentu

Zoptymalizuj swoje retrospektywy za pomocą modelu Double Diamond! Odkryj, jak ulepszyć 5 faz, aby osiągnąć lepsze wyniki i współpracę zespołową.

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.

10 prostych podstawowych zasad zwinnej retrospektywy

10 prostych podstawowych zasad zwinnej retrospektywy

Retrospektywy Agile: 10 prostych zasad efektywnej pracy zespołowej. Stwórz bezpieczne środowisko, promuj szczerość i skup się na rozwiązaniach.

Spotify Health Check: Wszystko, co musisz wiedzieć

Spotify Health Check: Wszystko, co musisz wiedzieć

Kontrola stanu Spotify pomaga zespołom zwinnym poprawić współpracę i tworzenie wartości. Dowiedz się, jak to działa i na co zwrócić uwagę.

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie narzędzia do retrospektyw online są najlepiej oceniane przez zwinne zespoły (Scrum)? Porównanie Echometer, Parabol i innych z zaletami i wadami.

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jakie narzędzie programowe najlepiej pasuje do twoich retrospektyw sprintu? Porównujemy popularne narzędzia, takie jak Echometer, EasyRetro i Metro Retro. Znajdź odpowiednie!

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie retrospektywne

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie retrospektywne.

Czy płatne narzędzie do retrospektyw zespołowych się opłaca?

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

  • Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
  • Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
  • Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
  • Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Jaki jest zwrot z inwestycji (ROI) w płatnej wersji Echometer?

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

  • Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
  • Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Czy muszę się zarejestrować, aby przetestować Retro Tool?

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jak mogę kupić narzędzie retro Echometer?

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Jaka jest różnica między narzędziem retrospektywnym a oprogramowaniem 1:1?

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Czy mogę wyznaczyć kilku administratorów w Echometer?

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.