Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

4 Interessante Sprint Terugblik Sjablonen + Downloaden

In dit artikel laten we je een aantal voorbeelden zien van verschillende soorten sprint retrospective sjablonen die je kunt gebruiken voor je agile team. We geven je ook een aantal tips en best practices voor het uitvoeren van effectieve sprint retrospectives:

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

Voorbeelden van verschillende soorten sjablonen voor sprint retrospectives

Er zijn veel verschillende sprint retrospective sjablonen beschikbaar op het internet, elk met zijn eigen kenmerken, voordelen en nadelen. Afhankelijk van de behoeften en voorkeuren van je team kun je de sjabloon kiezen die het beste bij je past. Hier zijn enkele voorbeelden van populaire sprint retrospective sjablonen die je direct online kunt openen:

1e terugblik ijsbreker sjabloon

Voor een goede retrospectieve moet je eerst een goede start maken. Om dat voor elkaar te krijgen, zijn er zogenaamde “ijsbrekers”. Deze zijn vaak grappig ontworpen en hebben maar één doel: het ijs van je team voor de retro te breken en ze zo meer bij de retrospectieve te betrekken:

Retro ijsbrekerspel:

Sprint Dieren beste retrospectief spel online

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

2. stop-start retrospectief sjabloon aanhouden:

Na een ijsbreker komen natuurlijk de klassieke retrospectieve vragen. Een van de populairste sjablonen hiervoor is de eenvoudige Keep Stop Start Retrospective:

Houd Stop Start Retro

Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?
Start: Wat moeten we gaan doen?

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

3. Drie biggetjes terugblik: 🐷

Natuurlijk kun je een retrospectief ook verpakken in een echt verhaal. Dat is precies wat er gebeurde met deze Reto, die gebaseerd is op het gelijknamige sprookje.

Drie kleine biggetjes Retro 🐷

Huis van stro: Wat hebben we gebouwd dat net bij elkaar blijft, maar elk moment kan omvallen? 🌱
Huis van stokken: Wat hebben we gebouwd dat relatief stabiel is, maar nog steeds verbeterd kan worden? 🪵
Huis van steen: Wat hebben we gebouwd dat rotsvast is? 🪨

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

4. De kampvuur-retro:🔥

En last but not least kun je natuurlijk ook een heel specifieke sfeer creëren met een retro.
Wat dacht je bijvoorbeeld van een gezellig kampvuur? - Let op: zorg ervoor dat je geen echt vuur in je kantoor maakt 😉:

Kampvuur Retrospectieve 🔥

Warm vuur: Wat gaf je een goed gevoel in de laatste sprint?
Tot as uiteengevallen: Wat werkte niet zoals gewenst en brokkelde af tot as?
De vallende ster: Wat wens jij voor de toekomst?

Natuurlijk hebben we nog veel meer sjablonen achter de hand. Probeer ze uit door onze tool te testen of bekijk dit artikel: 26 Verfrissende Agile Retrospective Sjablonen

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

Heeft het zin om een offline retrosjabloon te gebruiken?

In principe zou ik het niet aanraden om een offline template voor retrospectieven te gebruiken, omdat dit veel nadelen met zich meebrengt. Zelfs als je de retro “ter plaatse” met het team houdt, bieden online retro’s voordelen, zoals bijvoorbeeld een digitale pre-enquête.
Hier zijn een aantal voordelen van online retros, en daarom gebruik ik persoonlijk geen offline retros tools of sjablonen meer:

  • Online retrospectives zijn handiger en toegankelijker. Je hoeft je geen zorgen te maken over het downloaden, afdrukken of verspreiden van de sjablonen onder je teamleden. Je kunt gewoon een link delen of ze uitnodigen voor een online platform waar ze de sjablonen in realtime kunnen bekijken en bewerken. Dit is vooral handig als je een team hebt dat op verschillende locaties of in verschillende tijdzones werkt.
  • Online retrospectives zijn interactiever en boeiender. Je kunt verschillende functies en tools gebruiken om je retrospectives leuker te maken en meer samen te werken. Emoji’s, stickers, gifs of polls zijn bijvoorbeeld een geweldige manier om je gevoelens, meningen of voorkeuren uit te drukken. Je kunt ook chat, audio of video gebruiken om met je teamleden te communiceren en je feedback te delen. En functies zoals timers, herinneringen of notificaties helpen om je retrospectives op schema en gefocust te houden.
  • Online retrospectives zijn flexibeler en beter aanpasbaar. Je kunt de sjablonen gemakkelijk aanpassen en veranderen aan de behoeften en voorkeuren van je team. Je kunt kiezen uit verschillende sjablonen die online beschikbaar zijn. Je kunt ook je eigen sjablonen maken of verschillende elementen uit verschillende sjablonen combineren. En tot slot kun je je retrospectieven opslaan, exporteren of delen met andere teams of belanghebbenden.

Ik denk dat het vrij duidelijk is dat we het downloaden van offline terugblikken niet aanraden. Als je het toch wilt doen, kun je bijvoorbeeld dit Excel-sjabloon gebruiken dat we HIER hebben gemaakt.
Let op: je kunt ze niet in het originele bestand bewerken. Je kunt echter op “Bestand” > “Downloaden” > “microsoft excel (.xlsx)” klikken om de template te downloaden en in je eigen Excel-tabel te plakken, waar je er mee kunt doen wat je wilt.

Sprint overzicht sjablonen + Downloaden

Tips en best practices voor effectieve sprint retrospectives

Het gebruik van een sprint retrospective sjabloon kan je vergaderingen productiever en efficiënter maken. Er zijn echter ook enkele tips en best practices die je moet volgen om ervoor te zorgen dat je retrospectives effectief en zinvol zijn. Hier zijn er een paar:

  • Bereid je voor: Zorg er vóór de bijeenkomst voor dat alle deelnemers toegang hebben tot het sjabloon en weten hoe ze het moeten gebruiken. Het is ook zinvol om deelnemers te vragen om vooraf na te denken over hun feedback en deze op te schrijven.
  • Stel een duidelijk doel: Vermeld het doel van de terugblik aan het begin van de sessie. De basisregels en verwachtingen voor de discussie moeten ook worden vastgesteld.
  • Moedig deelname aan: Zorg ervoor dat iedereen de kans krijgt om te spreken en feedback te geven tijdens de vergadering. Je kunt ook technieken als stemmen, groeperen of stemmen op punten gebruiken om de belangrijkste of meest relevante onderwerpen prioriteit te geven.
  • Focus op oplossingen: Probeer na het identificeren van de problemen of uitdagingen concrete acties of oplossingen te vinden die het team in het volgende project of sprint kan implementeren. Wijs verantwoordelijkheden en deadlines toe voor elk actiepunt.
  • Follow-up: Documenteer na de bijeenkomst de resultaten en deel ze met het team. Je kunt ook de voortgang en impact van de actiepunten monitoren en regelmatig verslag uitbrengen aan het team.

Voor al deze best practices hebben we in onze eigen tool “Echometer” functies ontwikkeld waarmee je een retrospectieve in minder dan 2 minuten probleemloos kunt voorbereiden en alle best practices kunt implementeren zonder je er zorgen over te hoeven maken.

We hebben trouwens ook veel seizoensgebonden retrospectieve ideeën (bijvoorbeeld: 6 Thanksgiving Terugblik Ideeën ).

Probeer onze tool met meer dan 50 retrospectieve sjablonen gratis uit:

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer is het beste moment voor een sprintretrospectief? Ontdek wanneer in de sprintcyclus en op welke dag de retrospectief het meest effectief is.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

DAKI-retrospectief gemakkelijk gemaakt: Wat betekent Drop Add Keep Improve? 2 tips voor Agile Coaches & Scrum Masters, voorbeelden en het verschil met de KALM-retro.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen