3 Leuke terugblikmethoden voor Valentijnsdag
Elk jaar op 14 februari is het Valentijnsdag. Wist je dat er naar verluidt elk jaar meer dan 1 miljard brieven worden verstuurd op Valentijnsdag? Inderdaad - het is dus precies de juiste periode om eens heel “liefdevol” de afgelopen weken van je agile Scrum team schriftelijk te reflecteren.
Want de ervaring leert dat retrospectieve methoden die aansluiten bij een actuele gebeurtenis bijzonder goed werken in agile teams.
We hebben in deze post 3 retrospectieve methoden voor je ontwikkeld die proberen Valentijnsdag en het thema “liefde” of “genegenheid” als retrospectieve methode te gebruiken. Eén ding vooraf: als je geïnteresseerd bent in meer retrospectieve methoden, kijk dan eens naar het betreffende artikel: 54 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals .
Terugblik Formaat Valentijnsdag
Methode 1: Pure romantiek?
In Finland heet Valentijnsdag Ystävänpäivä - dat betekent zoveel als Vriendendag. Hier zijn dus niet alleen partners, maar ook vrienden bij betrokken. Dus, laten we eens kijken naar onze eerdere relatiepatronen: wat is vriendschappelijk, wat is echte liefde - en wat misschien helemaal niet romantisch?
Valentijnsdag Retro ❤️: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Deel een meme naar keuze op het whiteboard die de sprint kenmerkt.
- Wat was het mooiste moment in onze teamrelatie tot nu toe?
- Wat voelde helemaal niet romantisch in de laatste sprint?
- Waar moeten we nog aan werken in onze relatie?
- Wat is jouw favoriete citaat uit deze retro?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Valentijnsdag Retro ❤️
Terugblik Formaat Valentijnsdag
Methode 2: Relatie
Er worden ongeveer 110 miljoen rozen verkocht op Valentijnsdag. Voordat je een roos weggeeft, moet je je relatie serieus op de proef stellen. Bijvoorbeeld met de volgende eenvoudige vragen. Ik raad aan om ze aan te passen aan jullie context!
Eerste Date Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Deel een meme naar keuze op het whiteboard die de sprint kenmerkt.
- Wat is onze relatiestatus met de laatste sprint: A) Het is ingewikkeld, B) Pas verliefd, C) Relatie met een doel of D) Zo kan het niet doorgaan.
- Welke dingen hebben geholpen om onze relatie te versterken?
- Wat viel je tegen?
- Welke nieuwe dingen zou je willen proberen?
- Wat is jouw favoriete citaat uit deze retro?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Eerste Date Retro
Terugblik Online | 1
Methode 3: Recht op het hart
1. retrospel op het online whiteboard
Duur: 30-60 minuten | Doel: Plezier, reflectie van de laatste Scrum Sprint
Het basisidee: Dit is een zogenaamde Emoji Retro: Op basis van de emoji's en de bijbehorende vragen reflecteert elk teamlid op de afgelopen sprint op het online whiteboard.
1. gedetailleerde moderatie-instructies
- Als moderator leg je de regels uit aan elk teamlid: Op basis van de emoji's en de bijbehorende vragen reflecteert elk teamlid op de afgelopen sprint.
- Wat maakte je gelukkig?
- Wat brak je hart?
- Wie verdient een roos?
- Wat is goed nieuws uit de toekomst?
- Idealiter wordt de feedback eerst individueel en anoniem verzameld op het whiteboard (bijvoorbeeld in Echometer).
- In de volgende stap presenteert iedereen individueel de resultaten en worden de verdere fasen van de retrospectieve voortgezet.
Agile Terugblik ijsbreker Valentijnsdag
De Retro IJsbreker: Relatiestatus
Retro spel op het online whiteboard
Duur: 3-10 minuten | Doel: Begin van de terugblik
Het basisidee: Dit is een ijsbreker voor agile retrospectieven, die je bijvoorbeeld in onze template bibliotheek kunt vinden. Om de reflectie van de afgelopen weken of de laatste agile sprint op een leuke manier te starten, gebruiken we een "relatiestatus" metafoor.
Voor managers: teamleden ontwikkelen in 1-op-1 gesprekken
Veel leidinggevenden hebben regelmatige een-op-een gesprekken met hun medewerkers - maar halen er niet alles uit. Ook deze meeting-routine - naast agile retrospectieven - is uiteraard geschikt om teams verder te ontwikkelen.
Daarom maak ik graag van deze gelegenheid gebruik om je aandacht te vestigen op onze 1:1 vergadertool. Het combineert korte Health Check-enquêtes met een AI-assistent die de ontwikkeling van medewerkers veel gemakkelijker voor je maakt.
Het volgende sjabloon geeft je een idee over wat voor soort vragen je kunt nadenken en meten met Echometer in je 1-op-1 bijeenkomsten. Probeer het uit met de knop zonder in te loggen:
⁉️ Stemming (beoordeling van 1-7): Persoonlijke ontwikkeling
- "Mijn werkzaamheden vorderen meestal erg snel, ook als externe feedback nodig is."
- "Als ik suboptimaal gedrag observeer, weet ik hoe ik collega's daar op een constructieve manier op kan wijzen."
- "Ik krijg constructieve feedback over zowel mijn werk als mijn persoonlijke ontwikkeling."
- "Ik zie een aantrekkelijk carrièrepad voor me binnen het bedrijf." #Growth
- "De afgelopen weken heb ik heel vaak mijn sterke punten op het werk kunnen inzetten."
Zo ziet deze enquête eruit in Echometer:
Retrospectieve methoden Valentijnsdag - Conclusie
Volgens de statistieken worden er op Valentijnsdag ongeveer 220.000 huwelijksaanzoeken gedaan. En, is dat gelukt voor je retro? Haha, zover hoeft het niet te komen. Het belangrijkste is dat jullie als team wat meer naar elkaar toe zijn gegroeid en met een aantal goede actiepunten zijn gekomen (meer daarover: 8 tips voor goede actie-items ).
Als je geïnteresseerd bent in meer retrospectieve methoden, bekijk dan, zoals ik al zei, onze gerelateerde post: 54 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals .
Je kunt ook nog veel meer retrospectieve methoden vinden in onze Retrospective en Health Check tool Echometer (Lees meer: De 6 beste retrospectieve tools in vergelijking ).
"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"
Los deze uitdaging op
"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"
Los deze uitdaging op
"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"
Los deze uitdaging op
