Elk jaar op 14 februari is het Valentijnsdag. Wist je dat er naar verluidt elk jaar meer dan 1 miljard brieven worden verstuurd op Valentijnsdag? Juist – is precies het juiste moment om "liefdevol" schriftelijk stil te staan bij de laatste weken van je agile Scrum team.
Want de ervaring leert dat retrospectieve methoden die aansluiten bij een actuele gebeurtenis bijzonder goed werken in agile teams.
In deze post hebben we 3 retrospectieve methoden voor je ontwikkeld die Valentijnsdag en het thema "liefde" of "genegenheid" proberen te gebruiken als retrospectieve methode. Eén ding eerst: Als je geïnteresseerd bent in meer retrospectieve methoden, bekijk dan het bijbehorende artikel: 54 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals.
Terugblik Formaat Valentijnsdag
Methode 1: Pure romantiek?
In Finland heet Valentijnsdag Ystävänpäivä –, wat Vriendinnendag betekent. Dus niet alleen partners, maar ook vrienden vallen hieronder. Laten we dus eens kijken naar onze vorige relatiepatronen: wat is vriendschappelijk, wat is echte liefde – en wat is misschien helemaal niet romantisch?
Inchecken
Deel een meme naar keuze op het whiteboard die de sprint kenmerkt.
Open feedback vragen
Wat was het mooiste moment in onze teamrelatie tot nu toe?
Wat voelde helemaal niet romantisch in de laatste sprint?
Waar moeten we nog aan werken in onze relatie?
Check-Out
Wat is jouw favoriete citaat uit deze retro?
Terugblik Formaat Valentijnsdag
Methode 2: Relatie
Er worden ongeveer 110 miljoen rozen verkocht op Valentijnsdag. Voordat je een roos weggeeft, moet je je relatie serieus op de proef stellen. Bijvoorbeeld met de volgende eenvoudige vragen. Ik raad aan om ze aan te passen aan jullie context!
Inchecken
Deel een meme naar keuze op het whiteboard die de sprint kenmerkt.
Open feedback vragen
Wat is onze relatiestatus met de laatste sprint: A) Het is ingewikkeld, B) Pas verliefd, C) Relatie met een doel of D) Zo kan het niet doorgaan.
Welke dingen hebben geholpen om onze relatie te versterken?
Wat viel je tegen?
Welke nieuwe dingen zou je willen proberen?
Check-Out
Wat is jouw favoriete citaat uit deze retro?
Terugblik Online | 1
Methode 3: Recht op het hart
1. retrospel op het online whiteboard
Duur: 30-60 minuten | Doel: Plezier, reflectie van de laatste Scrum Sprint
Het basisidee: Dit is een zogenaamde Emoji Retro: Aan de hand van de emojies en de genoemde vragen reflecteert elk teamlid op het online whiteboard op de laatste sprint.
- Als facilitator leg je de regels uit aan elk teamlid: Aan de hand van de emoji's en de bijbehorende vragen reflecteert elk teamlid op de laatste sprint.
- Wat maakte je gelukkig?
- Wat heeft je hart gebroken?
- Wie verdient een roos?
- Wat is goed nieuws uit de toekomst?
- Idealiter wordt feedback eerst individueel en anoniem verzameld op het whiteboard (bijvoorbeeld in Echometer).
- In de volgende stap presenteert iedereen de resultaten individueel en gaan de verdere fasen van het retrospectief verder.
Agile Terugblik ijsbreker Valentijnsdag
De Retro IJsbreker: Relatiestatus
Retro spel op het online whiteboard
Duur: 3-10 minuten | Doel: Begin van de terugblik
Het basisidee: Dit is een ijsbreker voor agile retrospectives, die je bijvoorbeeld kunt vinden in onze sjabloonbibliotheek. Om de reflectie van de laatste weken of de laatste agile sprint op een grappige manier te beginnen, gebruiken we een "relatiestatus" metafoor.
Voor managers: teamleden ontwikkelen in 1-op-1 gesprekken
Veel managers hebben regelmatig één-op-één vergaderingen met hun medewerkers – maar halen daar niet alles uit. Deze vergaderroutine – naast agile retrospectives – is natuurlijk ook geschikt om teams verder te ontwikkelen.
Daarom maak ik graag van deze gelegenheid gebruik om je aandacht te vestigen op onze 1:1 vergadertool. Het combineert korte Health Check-enquêtes met een AI-assistent die de ontwikkeling van medewerkers veel gemakkelijker voor je maakt.
Het volgende sjabloon geeft je een idee over wat voor soort vragen je kunt nadenken en meten met Echometer in je 1-op-1 bijeenkomsten. Probeer het uit met de knop zonder in te loggen:
⁉️ Stemmingscheck (akkoord van 1-7): Persoonlijke ontwikkeling
- "Mijn werktaken vorderen meestal heel snel, zelfs als er externe feedback nodig is."
- "Als ik suboptimaal gedrag waarneem, weet ik hoe ik mijn collega's daar constructief op kan wijzen."
- "Ik ontvang constructieve Feedback zowel voor mijn werk als voor mijn persoonlijke ontwikkeling."
- "Ik zie een aantrekkelijk carrièrepad voor me in het bedrijf." #Groei
- "De afgelopen weken heb ik vaak mijn Sterke punten aan het werk."
Zo ziet deze enquête eruit in Echometer:
Retrospectieve methoden Valentijnsdag – Conclusie
Volgens de statistieken worden er op Valentijnsdag ongeveer 220.000 huwelijksaanzoeken gedaan. En, is dat gelukt voor je retro? Haha, zover hoeft het niet te komen. Het belangrijkste is dat jullie als team wat meer naar elkaar toe zijn gegroeid en met een aantal goede actiepunten zijn gekomen (meer daarover: 8 tips voor goede actie-items).
Als je geïnteresseerd bent in meer retrospectieve methoden, bekijk dan, zoals ik al zei, onze gerelateerde post: 54 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals.
Je kunt ook nog veel meer retrospectieve methoden vinden in onze Retrospective en Health Check tool Echometer (Lees meer: De 6 beste retrospectieve tools in vergelijking).
De meeste Agile Coaches gaan rond in cirkels....
...en oppervlakkige symptomen behandelen. Het is tijd om psychologie – te gebruiken voor een duurzame mentaliteitsverandering.
