Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Hoe lang duurt een sprint retrospective? Incl. uitzonderingen

Sommige Scrum-beginners zijn op zoek naar “Hoe lang duurt een sprintretrospective” of zijn geïnteresseerd in de typische duur van een retrospective. Ik geef je graag wat cijfers!

Hoe lang duurt een agile retrospective

Typische lengte van een sprint retrospective

Om je een eerste cijfer te geven: de meeste retrospectieven waaraan ik heb deelgenomen, duurden tussen de 45 en 90 minuten. Maar dat hangt natuurlijk van één ding af - hoe lang heb je geen retrospective meer gedaan? Dat hangt dan weer vaak samen met de lengte van je sprint.

Om je een eenvoudige vuistregel te geven: Voor elke week “sprint” in het team, plan je 30 minuten meer voor de retrospective.

  • Wekelijkse sprints: De retrospective duurt 30 minuten
  • Tweewekelijkse sprints: De retro duurt 60 minuten
  • Maandelijkse Sprints: Retro duurt 120 minuten
  • Kwartaalsprints: duren zeker geen 6 uur 😄…

Oké, nee, er komt een einde aan de vuistregel, zoals je misschien al geraden had. Laten we het hebben over enkele uitzonderingen.

hoe lang sprint retrospectief

Hoe lang duren sprint retrospectives in atypische constellaties?

Kwartaalsprints, d.w.z. 12 weken, zijn behoorlijk lang (ze hebben alleen zin in bepaalde omstandigheden, maar dat is een ander onderwerp). Volgens onze vuistregel zou je kunnen denken dat je in deze gevallen een retrospectieve van 6 uur zou moeten doen. Maar dat zou te veel zijn.

Duur Sprint Retrospectief: Driemaandelijkse Retrospectieven

Mijn ervaring als Scrum Master en psycholoog is dat ik in plaats daarvan maximaal 3 uur retrospectives aanbeveel, plus een pauze van 15 uur in het midden. Waarom? 2 dingen voor je achtergrond:

  • Ten eerste richt een goede retrospectieve zich op het ontwikkelen van hypotheses voor mogelijke kleine verbeteringen, kleine stappen.
  • Ten tweede creëert een goede retrospectieve geen veranderplan voor de lange termijn met 10 grote maatregelen voor het team. Zulke plannen werken sowieso zelden. In plaats daarvan probeert een goede retrospectieve 1 tot 3 maatregelen te implementeren.

Waarom heb je in deze context 6 uur nodig? Je hebt ze niet nodig. 3 uur is meer dan genoeg. Als je meer tijd nodig hebt, moet je overwegen om vaker retrospectieven te houden 🙂 .

Overigens: de kwaliteit van deze maatregelen is natuurlijk cruciaal. Daarom zou onze bijdrage kunnen zijn 7 tips voor goede actie-items interessant voor je zijn.

Duur Sprint Retrospective: Korte Retrospectives

In sommige gevallen heeft het team niet veel tijd. Dan zou je kunnen denken: laten we een korte retrospective doen! Nou, dat kan, maar je moet wel een paar dingen in gedachten houden. We hebben een paar tips voor je in onze post “ Korte terugblik - beter snel dan helemaal niet ” samengevat.

Trouwens, onze Retro & Team Health Check Tool kan je heel goed helpen om de timeboxing in een retro te respecteren - en de retro in het algemeen speelser en productiever te maken. Neem gerust een kijkje:

Conclusie - Duur Sprint Retrospective

Ik hoop dat je nu een beter idee hebt van hoe lang een sprint retrospective zou moeten zijn. Als je vragen hebt over andere specifieke retrospectives, helpen we je graag!

Natuurlijk spelen het retrospectieve format of de open vragen een grote rol in de lengte van een retrospectief. In dit opzicht zijn onze 32 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals ook interessant voor jou zijn - veel plezier!

Blogcategorie

Meer artikelen over "Tips voor retros"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
De 7 beste retro-tools voor agile teams (2026)

De 7 beste retro-tools voor agile teams (2026)

Ontdek de 7 beste retro-tools voor agile teams in 2026! Onze grote vergelijking helpt je om de ideale retrospectieftool voor jouw team te vinden.

10 tips voor goede retrospectieve maatregelen incl. voorbeelden

10 tips voor goede retrospectieve maatregelen incl. voorbeelden

Hoe leid ik goede acties af van retrospectieven? 10 tips en voorbeelden helpen om zinvolle acties te definiëren en te implementeren. Voor waardevolle retro's!

5 fasen van een retrospectief alleen zijn niet genoeg: Het Double Diamond-model

5 fasen van een retrospectief alleen zijn niet genoeg: Het Double Diamond-model

Optimaliseer je retrospectieven met het Double Diamond-model! Ontdek hoe je de 5 fasen verbetert om betere resultaten en teamwerk te bereiken.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

De 10 eenvoudige basisregels voor een agile retrospectief

De 10 eenvoudige basisregels voor een agile retrospectief

Agile retrospectieven: 10 eenvoudige basisregels voor effectieve teamwork. Creëer een veilige omgeving, stimuleer eerlijkheid en focus op oplossingen.

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

Wat is het goedkoopste alternatief voor de retrospectieve softwaretool Neatro?

Wat is het goedkoopste alternatief voor de retrospectieve softwaretool Neatro?

Neatro of Echometer: Welke retrospectief-tool is voordeliger? Een kosten- en prijsvergelijking voor agile teams. Ontdek het beste & goedkoopste alternatief!

5 Whiteboard sjablonen voor brainstormen over acties in retrospectives

5 Whiteboard sjablonen voor brainstormen over acties in retrospectives

Ontdek 5 Whiteboard-templates voor retrospectieven om acties te brainstormen! Inclusief use cases, voorbeelden en tips voor je agile team.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen