Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Gabriella Wong
Gabriella Wong

Gaby's tijd als werkstudent bij Echometer (ervaringsverslag)

Hoe ik bij Echometer kwam

Tijdens dit moeilijke jaar na mijn afstuderen was ik op zoek naar een fulltime baan om in Duitsland te kunnen blijven. Met het virus en het aantal reacties op mijn sollicitaties was dat duidelijk niet het geval. Toen ik een aanbod van Echometer kreeg om in-house vertaler te worden en contentmarketing voor de blog te leren, greep ik dat aan als een geweldige kans om te leren en ervaring op te doen.

Feiten over mij:

  • Geboren en getogen in Hong Kong
  • B.A. in schone kunsten - Universiteit van Hong Kong
  • M.A. in nationale en transnationale studies - WWU Münster
  • 6 maanden als werkstudent
  • 4 eerdere stages, waarvan één bij een startup!

Mijn start bij Echometer

Na mijn start was ik enthousiast om nauw samen te werken aan alle aspecten van het bedrijf waarin ik geïnteresseerd was, en ik begon zelfs met de verkoop. Het was een heel fijn gevoel om te weten dat mijn capaciteiten werden vertrouwd en dat ik resultaten boekte. Hoewel ik de afgelopen 10 jaar of zo materiaal heb vertaald, deed ik dat meestal onprofessioneel en heb ik er niet veel nieuwe vaardigheden van geleerd. Ik wilde daar graag op voortbouwen en contentmarketing leren. Echometer gaf me de kans om Analytics te gebruiken, te spelen met A/B-testen op Optimize en Wordpress te verkennen. Nadat ik een meer verkoopgerichte rol op me had genomen, begon ik verkoopgesprekken te voeren en gaf ik een paar coachingsessies. Ik kreeg veel meer vertrouwen in mijn presentatievaardigheden, leerde veel over ons product en hoe ik LinkedIn Sales Navigator en LeadConnect kon gebruiken. Dankzij dit heb ik nu veel te veel connecties op LinkedIn! :D Door dit alles, en ik kan dit niet genoeg benadrukken, kreeg ik de genereuze mogelijkheid om te leren over alles waarin ik geïnteresseerd was en wat ik in mijn volgende baan kon gebruiken. Daarnaast heb ik een aantal vrienden voor het leven gemaakt. Ik denk dat ik deze startup-ervaring waarschijnlijk niet meer zal kunnen meemaken.

Mijn taken

  • Vertaling van blogartikelen naar het Engels
  • Inhoud van websites vertalen en optimaliseren
  • LinkedIn teasers schrijven voor nieuw vertaalde blogartikelen
  • Communicatie met Aziatische zakenpartners
  • LinkedIn verkoop
  • Verkoopdemo’s uitvoeren voor product
  • enz. enz.

Mijn hoogtepunt - afgezien van de cocktailparty

Uiteraard was het voor mij een enorm hoogtepunt om het werk te beginnen met een cocktailparty. Andere memorabele momenten waren ons online kerstfeest met een escape room oefening, onze hangout na het werk op kantoor (met een geweldig uitzicht op de haven!) en onze team klimdate. 

Even serieus: het bouwen van mijn eigen landingspagina voor de gratis proefperiode was een grote stap voor mij. Ik kon het gebruiken om onze hypothese te testen met mijn sales leads op LinkedIn - en het gaf me een enorm productief gevoel.

Waar ik baat bij had bij Echometer

Echometer gaf me een kans toen niemand anders dat wilde en gaf me een kans om te leren die ik anders bij de meeste andere bedrijven waarschijnlijk niet zou krijgen. 

Ik werd aangemoedigd om alles te proberen, fouten te maken, mijn fouten te herstellen en te luisteren naar wat anderen deden. Ik kreeg een baan aangeboden bij Huawei in B2B marketing, wat volgens mij vooral kwam door wat ik mee kon nemen van de 6 maanden bij Echometer.

Echometer aanbiedingen:

  • Een klein en vriendelijk team in een startup-omgeving
  • Individuele ondersteuning bij persoonlijke loopbaanontwikkeling
  • Praktische ervaring in marketing en verkoop
  • Ervaring met agile manieren van werken en nu Holacracy
  • Regelmatige teamevenementen
  • Flexibele werktijden
  • Kans om op afstand, op locatie of allebei te werken

Mijn conclusie

“Mijn werkstudentschap bij Echometer stelde me in staat om inzicht te krijgen in uiteenlopende onderwerpen en zelfstandig te werken. Tegelijkertijd werd ik aangemoedigd om mijn stem te laten horen en mijn eigen ideeën uit te voeren. De ervaring was echt mijn ontwikkeling versneld en heeft me voorbereid op mijn volgende functie bij Huawei.”

Als je geïnteresseerd bent in het team…

Stuur je CV en sollicitatiebrief naar Christian!

Het Echometer team kijkt ernaar uit je te ontmoeten!

Blog-categorie

Meer artikelen over "Werken bij Echometer"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Ervaringsverslag - Het formaat Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erv...

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Ervaringsverslag - Het Format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Erfahrungsbericht - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? Deze vragen willen we beantwoorden in een serie Echometer ervaringsverslagen. Daarvoor interviewen...

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

De reis van een start-up van een idee naar een team met tientallen werknemers is spannend en vol uitdagingen. Vooral als het gaat om organisatiestructuren en hiërarchieën. In dit artikel willen we...

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Hoe kun je innovatie in teams daadwerkelijk vergroten? Christian Heidemeyer, psycholoog & Scrum Master, geeft je tips uit de wetenschap.

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Om een wereldwijd concurrerende start-up te bouwen, moet je over de landsgrenzen heen personeel aannemen Een bedrijf opbouwen is niet eenvoudig. Voor start-ups ligt de focus in het beginstadium op...

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

Hoe kun je innovatie in teams daadwerkelijk vergroten? Christian Heidemeyer, psycholoog & Scrum Master, geeft je tips uit de wetenschap.

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

"Ik wilde een stage lopen waarbij ik zelfstandig mag werken, veel mag leren en dat is leuk!" --- ! Feiten over mij: - Bachelor in psychologie in Münster (8e semester) - 2 maanden fulltime verplicht...

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Ervaringsverslag - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken