Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Gaby's tijd als werkstudent bij Echometer (ervaringsverslag)

Hoe ik bij Echometer kwam

Gedurende dit moeilijke jaar na mijn afstuderen was ik op zoek naar een fulltime baan om in Duitsland te kunnen blijven. Met het virus en het aantal reacties op mijn sollicitaties was het duidelijk dat het niet zou lukken. Toen ik een aanbod kreeg van Echometer om de interne vertaler te worden en contentmarketing voor de blog te leren, greep ik dat aan als een geweldige kans om te leren en ervaring op te doen.

Feiten over mij:

  • Geboren en getogen in Hong Kong
  • B.A. in schone kunsten - Universiteit van Hong Kong
  • M.A. in nationale en transnationale studies - WWU Münster
  • 6 maanden als werkstudent
  • 4 eerdere stages, waarvan één bij een startup!

Mijn start bij Echometer

Na mijn start was ik enthousiast om nauw samen te werken aan alle aspecten van het bedrijf waarin ik geïnteresseerd was, en ik begon zelfs met de verkoop. Het was een heel fijn gevoel om te weten dat mijn capaciteiten werden vertrouwd en dat ik resultaten boekte. Hoewel ik de afgelopen 10 jaar of zo materiaal heb vertaald, deed ik dat meestal onprofessioneel en leerde ik er niet veel nieuwe vaardigheden van. Ik wilde daar graag op voortbouwen en contentmarketing leren. Echometer gaf me de kans om Analytics te gebruiken, te spelen met A/B-testen op Optimise en Wordpress te verkennen. Nadat ik een meer verkoopgerichte rol op me had genomen, begon ik verkoopgesprekken te voeren en deed ik een paar coachingsessies. Ik kreeg veel meer vertrouwen in mijn presentatievaardigheden, leerde veel over ons product en hoe ik LinkedIn Sales Navigator en LeadConnect kon gebruiken. Dankzij dit heb ik nu veel te veel connecties op LinkedIn! :D Door dit alles, en ik kan dit niet genoeg benadrukken, kreeg ik genereus de kans om te leren over alles waarin ik geïnteresseerd was en wat ik in mijn volgende baan kon gebruiken. Daarnaast heb ik een aantal vrienden voor het leven gemaakt. Ik geloof dat deze startup-ervaring iets is dat ik waarschijnlijk niet meer zal meemaken.

Mijn taken

  • Vertaling van blogartikelen naar het Engels
  • Inhoud van websites vertalen en optimaliseren
  • LinkedIn teasers schrijven voor nieuw vertaalde blogartikelen
  • Communicatie met Aziatische zakenpartners
  • LinkedIn verkoop
  • Verkoopdemo’s uitvoeren voor product
  • enz. enz.

Mijn hoogtepunt - afgezien van de cocktailparty

Uiteraard was het voor mij een enorm hoogtepunt om het werk te beginnen met een cocktailparty. Andere memorabele momenten waren ons online kerstfeest met een escape room oefening, onze hangout na het werk op kantoor (met een geweldig uitzicht op de haven!) en onze team klimdate. 

Om serieuzer te worden: het bouwen van mijn eigen gratis proeflandingspagina was een grote stap voor mij. Ik kon het gebruiken om onze hypothese te testen met mijn sales leads op LinkedIn - en het gaf me een enorm productief gevoel.

Waar ik baat bij had bij Echometer

Echometer gaf me een kans toen niemand anders dat wilde en gaf me een kans om te leren die ik anders bij de meeste andere bedrijven waarschijnlijk niet zou krijgen. 

Ik werd aangemoedigd om alles te proberen, fouten te maken, mijn fouten te herstellen en te luisteren naar wat anderen deden. Ik kreeg een baan aangeboden bij Huawei in B2B marketing, wat volgens mij vooral kwam door wat ik mee kon nemen van de 6 maanden bij Echometer.

Echometer aanbiedingen:

  • Een klein en vriendelijk team in een startup-omgeving
  • Individuele ondersteuning bij persoonlijke loopbaanontwikkeling
  • Praktische ervaring in marketing en verkoop
  • Ervaring met agile manieren van werken en nu Holacracy
  • Regelmatige teamevenementen
  • Flexibele werktijden
  • Kans om op afstand, op locatie of allebei te werken

Mijn conclusie

“Mijn werkstudentschap bij Echometer stelde me in staat om inzicht te krijgen in uiteenlopende onderwerpen en zelfstandig te werken. Tegelijkertijd werd ik aangemoedigd om mijn stem te laten horen en mijn eigen ideeën uit te voeren. De ervaring was echt mijn ontwikkeling versneld en heeft me voorbereid op mijn volgende functie bij Huawei.”

Als je geïnteresseerd bent in het team…

Stuur je CV en sollicitatiebrief naar Christian!

Het Echometer team kijkt ernaar uit je te ontmoeten!

Blogcategorie

Meer artikelen over "Werken bij Echometer"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Hoe de Mobiliar met Echometer hun discussiecultuur verbetert? Scrum Master Dörte Ulrich vertelt in het ervaringsverslag over agile teamwork en remote retro's.

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Lees in het ervaringsverslag hoe Luca Süess Bison Echometer gebruikt voor afwisselende retrospectieven en ter ondersteuning van agile teamwork.

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Agile Coach Holger Koschek vertelt over zijn ervaringen met Remote Agile Coaching en Echometer bij Frontastic. Hoe ondersteunt de tool zijn werk?

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Holacratie in de startup: Waarom jonge bedrijven hiërarchieën in twijfel zouden moeten trekken. We delen ervaringen & laten zien hoe holacratie wendbaarheid & groei bevordert.

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Innovatie in teams: psycholoog Christian Heidemeyer legt de belangrijkste factor uit. Deze video laat zien hoe teams hun innovatievermogen kunnen verbeteren.

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Ontdek hoe Echometer "Remote First" implementeert en waarom jij dat ook zou moeten doen. We laten zien hoe werken op afstand werkt en welke voordelen het biedt.

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

Innovatie in teams stimuleren: Ontdek verrassende feiten en wetenschappelijke tips om het innovatievermogen van uw teams te bevorderen. Kom nu meer te weten!

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Psychologiestudente Miriam vertelt over haar stage bij Echometer. Inzichten in het agile start-up leven, taken in marketing & remote werken.

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Lees in het ervaringsverslag hoe Bytabo met Echometer de agile teamwerking en remote retro's verbetert. Scrum Master Veronika Renn deelt haar ervaringen.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken