Ben je op zoek naar de beste retrospectieve methoden? - Dan ben je hier aan het juiste adres, want we hebben er een heleboel die we je in dit artikel willen voorstellen.

Ik heb meer dan 20 retrospectieve methoden samengesteld die je kunt gebruiken als inspiratie of zelf kunt uitproberen als je geïnteresseerd bent.

Daarbij heb ik naast klassieke retrospectieve methoden zoals de “Keep Stop Start”-methode of de “Mad Sad Glad”-retrospective ook nieuwe retrospectieven genoemd, die je zeker niet kent. Tot deze leuke methoden behoren bijvoorbeeld de Tetris Retro, de Vijf Agile Waarden Retro of de Retro’s van de vier jaargetijden.

Laten we eens snel kijken naar wat een succesvolle retrospectieve methode kenmerkt en dan meteen in de voorbeelden duiken:

Wat maakt retromethoden geweldig?

Retrospectieve methode Definitie: Retrospectief betekent letterlijk “terugblik”. In de agile methodologie betekent dit het terugblikken op een afgelopen werkperiode van een team en deze te analyseren.

Het is makkelijker om te zeggen dat je bekijkt wat er is gebeurd en leert van je fouten en successen.
Geen wonder dus, dat een van de eerste en populairste retrospectieve methoden de “What went well”-retrospective is, die de drie simpele vragen stelt:

• Wat ging er goed?
• Wat ging er niet zo goed?
• Hoe kunnen we verbeteren?

Dit is een van de eenvoudigste en meest effectieve retrospectieve methoden die momenteel beschikbaar zijn.
Goede retrospectieve methoden onderscheiden zich dus doordat ze een kader van vragen bieden, die erop gericht zijn om van het werk van de afgelopen weken te leren. Dit kan echter veel verder gaan dan de simpele “What Went Well”-methode:

• Je kunt het speelser aanpakken: De zeilboot terugblik
• Je kunt de vragen uitbreiden: De zeesterrenmethode
• Of je kunt meer specifieke aspecten van het werk belichten: De batterij Retro

Je zult je realiseren hoe divers retrospectives kunnen zijn als we de verschillende methoden nader bekijken.

Een eersteklas retrospectief omvat echter veel meer dan alleen een waardevolle retromethode. Daarom heb ik hier een paar artikelen samengesteld om je te helpen je kennis te verdiepen:

• Een handleiding voor retrospectieven.
• Hoe men waardevolle “maatregelen” definieert.
• Onze volledige retrospectieve agenda.
• “Psychologische veiligheid” voor agile teams.
• De beste retro check-ins voor elke situatie.

En laten we nu met de retrospectieve methoden beginnen…

9 Leuke retrospectieve technieken - de klassiekers

Laten we beginnen met de “beste” retro technieken uit de agile wereld - of tenminste met de 9 meest gebruikelijke:

De “What Went Well”-retrospective is de meest gebruikte retro techniek in onze tool. Ze is eenvoudig en effectief:

De “Mad Sad Glad”-retrospective techniek heeft een soortgelijk stramien, maar legt meer nadruk op de beschouwing van de emoties van de individuele teamleden.

De retrospectieve techniek “Start Stop Keep” is ook bekend als de “Start Stop Continue”-retrospective. Ik beveel warm aan om er de “Keep Stop Start” retro van te maken (let op de volgorde). Zo start men de retro met iets positiefs in de retro. Dit is gebleken als een goede start:

De 4 L’s staan voor “Liked, Learned, Lacked, Longed for”.
Men zegt dat de mensen het er niet over eens zijn, of het de 4L retrospective of de 4L’s retrospective heet:

De zeilboot retrospectieve techniek is een van de populairste symbolische retrospectieve technieken die er zijn. Ik veronderstel dat het komt door het avontuur dat gepaard gaat met reizen per boot:

DAKI staat voor “Drop Add Keep Improve”. Een populaire retro, die naast de KALM Retro (Keep, Add, Less, More) een eenvoudig acroniem vormt.
(Wil je zijn tweelingbroer, de KALM Retro, bekijken? De KALM Retro met voorbeelden )

Een retro techniek gebaseerd op een fabel. Hier bouwen de drie biggetjes verschillende schuilplaatsen om zich te beschermen tegen de boze wolf. Hoe stabiel zijn jouw voorstellingen?

Met zijn 5 vragen duurt de zeesterren retro techniek meestal iets langer dan andere retrospectieve formats. Het is ideaal voor kleine teams:

Een agile retrospectieve techniek die zich volledig richt op waardering:

Echometer Origineel

Leuke retrospectieve technieken die je team nog nooit heeft gezien…

Dit waren de populairste retro technieken uit de agile wereld. Maar wie wil altijd dezelfde retro houden?
Daarom komen hier nogmaals enkele retrospectieven, die je zeker niet kent. De “Echometer Originale”:

Wat vroeger cartoons waren, zijn nu MEMEs. En met de geboorte van MEMEs werden ook MEME-gezichten geboren:

Ben je niet tevreden met de snelheid van je team? Ga dan de racebaan op en kijk wat je eruit kunt halen. Deze keer is het zowel een “toekomstperspectief” als een terugblik:

Verlang je naar een level-up? Dan zou je alles meer als een spel kunnen zien: Met elk level (sprint) wordt het moeilijker. Maar het personage (ons team) ontwikkelt ook zijn krachten om de uitdagingen aan te kunnen:

Mis je nog een puzzelstukje voor succes? Tetris is een uitdagend arcadespel met als doel puzzelen onder druk, zeg maar. Klinkt dat vergelijkbaar met werk? Dat is het ook wel een beetje. De bijbehorende retrospectieve techniek:

Echometer Origineel

Werk-privé balans terugblikken

Hard werken is niet alles. Dit is precies wat je kunt uitdrukken met zijn retrospectieve technieken.
Wat dacht je van een ontspannen rondje rond het kampvuur of een escape room als teambuildingactiviteit?

Je kunt ontspannen rond het kampvuur en je gedachten de vrije loop laten.
Maar een vuurtje op kantoor is geen goed idee! Maar dat is precies waarom we de Campfire Retrospective hebben ontwikkeld:

Soms is werk net een theater. Er is zoveel drama! Maar welke rol hebben we daarin gespeeld?

Escape Rooms zijn niet zonder reden een populaire teambuilding activiteit. Ze hebben precies de juiste verhouding van “druk” en “plezier”.
Dus als het team het gevoel heeft dat het op de een of andere manier vastzit, is het de moeite waard om uit de eigen situatie te breken. Net als in een ontsnappingsspel.

Retrospectieve methode #17

17. de surfer retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Als je aan surfen denkt, denk je al snel aan Hawaï, zon en stroming.
Maar wist je dat de grootste prestaties van de mensheid allemaal plaatsvonden in een staat van flow? Tijd om het nog eens na te gaan:

Hoe kun je ervoor zorgen dat je werk een meesterwerk wordt? Laten we het eens vragen aan een van de grootste kunstenaars van onze tijd:

Echometer Origineel

Een retrospectief voor elk seizoen!

Lente, zomer, herfst, winter. Er zijn niet alleen de juiste kleren voor verschillende seizoenen en weersomstandigheden, maar ook de juiste retrospectieve technieken:

Een nieuw seizoen breekt aan en zeker een van de betere. De dagen worden steeds langer en zo langzamerhand kan men zijn jas thuis laten liggen. In het beste geval bloeit je team op zoals de planten voor de ramen. - Ontdek het met deze retro-vragen:

Op zijn best voelt een sprint zoals je je de zomer voorstelt. Er heerst een positieve stemming, de bomen bloeien prachtig, alles loopt op rolletjes. Toch zijn er dingen die ons kunnen laten zweten.

Na de zomer komt onvermijdelijk de herfst. Een tijd van verandering, maar ook van een nieuw begin en dankbaarheid. Het is het beste om ervoor te zorgen dat je op alle eventualiteiten bent voorbereid.

De winter kan een lange, harde, koude tijd zijn. Of het kan een tijd van gezelligheid en wintersport zijn. Het biedt dus veel potentieel voor creatieve vragen die je helpen om na te denken over je agile sprint.

Echometer Origineel

Hoe doet je team het?
Ontdek het met Health-Check Retros!

Een van de belangrijkste indicatoren van goede prestaties in een team is de tevredenheid van het team. Juist daarom is het zinvol om naast de projectvoortgang ook regelmatig het welzijn te controleren:

De Spotify Health Check is volgens het Agile Spotify-model een van de klassiekers als het gaat om geschaalde agile raamwerken gaat. Het mooie is: Een Spotify Health Check Retrospective kan zowel in stammen (meerdere teams) als in één team worden gedaan.

Opmerking: In deze indeling wordt gevraagd of je het eens bent met de items van de Health Check op een schaal.

• Snelheid: We doen dingen heel snel. Geen wachttijden, geen vertragingen.
• Codekwaliteit: We zijn trots op de kwaliteit van onze code! Het is schoon, gemakkelijk te lezen en heeft een goede testdekking.
• Leren: We leren voortdurend veel interessante dingen!
• Missie: We weten precies waarom we hier zijn en kunnen daar enthousiast over worden.
• Andere items (aanpasbaar)

De agile waarden en principes behoren tot de basisprincipes van een Scrum-cursus. Alleen als je deze als team beleeft, kunnen hogere niveaus van de agile volwassenheid bereiken. Deze Health Check helpt je, de 5 agile Scrum waarden eens vanuit een ander perspectief met je team te reflecteren en meetbaar te maken - zie hieronder voor een inzicht.

Opmerking: In deze indeling wordt gevraagd of je het eens bent met de items van de Health Check op een schaal.

• Moed: We waarderen het als iemand moed toont.
• Respect: We waarderen elkaars ideeën, zelfs als we het niet met elkaar eens zijn.
• Betrokkenheid: Elk teamlid streeft ernaar om beloften na te komen.
• Focus: We laten ons niet afleiden van het nastreven van het sprintdoel.
• Openheid: We staan open voor constructieve feedback en kunnen ervan groeien.

Echometer Origineel

7 Prestaties retrospectieve methoden

Veel retrospectieve methoden zijn afgeleiden van de “Wat liep goed”-retrospective. Maar ook al wekken deze afgeleiden een gevoel van afwisseling en verhogen ze aantoonbaar de betrokkenheid, ze brengen weinig nieuwe inzichten. Precies daarom hebben we retrospectieven ontwikkeld, die dit probleem verhelpen.

Vanwege de massieve kostenbesparingen, die veel ondernemingen momenteel treffen, wint het thema “Agile Delivery” steeds meer aan betekenis. Controleer met deze retro, hoe je team in dit opzicht opgesteld is.

Als je meer wilt weten over dit populaire onderwerp, bekijk dan dit artikel: Vergroot je wendbaarheid in 2024

De huidige uitdagingen vereisen uitzonderlijk teamwerk. Controleer of je team samenwerkt met deze retro:

Vooral in moeilijke tijden is een conflictarme samenwerking cruciaal. Daarvoor moeten echter ook alle betrokkenen de moed hebben om over pijnpunten te praten voordat ze uit de hand lopen. De veiligheid in het team hebben om zich altijd te kunnen uiten, wordt ook wel “psychologische veiligheid” genoemd. Kijk hoe het met dit thema bij jullie gesteld is:

Moeilijke tijden belasten ook de persoonlijke batterijen. Het is nu extra belangrijk om het energieniveau van het team in de gaten te houden:

In snel veranderende omgevingen moet je niet alleen nadenken over wat er is gebeurd, maar ook een blik durven werpen in het onbekende. Hoe wil je in de toekomst handelen?

De tijd van geld in overvloed is voorbij. Dit leidt vaak tot nieuwe knelpunten waaraan het werk zich moet aanpassen:

Welke opties zijn er om dit ene knelpunt uit de weg te ruimen?

In deze retrospectieve kunnen jij en je team precies analyseren hoe goed de OKR’s zijn gedefinieerd en geïmplementeerd:

Echometer Origineel

Een keer iets anders? - Gekke retro sjablonen!

Niet alles hoeft serieus genomen te worden:

Wat zou jij doen in het geval van een buitenaardse invasie? Het zal waarschijnlijk nooit gebeuren, maar het is bijna zeker dat er andere onvoorziene dingen zullen gebeuren. Hiermee kun je je team zo goed mogelijk voorbereiden.

Maak de ring vrij voor de meest gevarieerde retro, die ook in een tent plaatsvindt:

Retrospectieve methoden - Conclusie

Met al deze retrospectieve technieken zul je zeker de juiste vinden voor je volgende retro. Zo niet, dan hebben we er nog meer in onze tool.

Sjablonen met terugwerkende kracht: enkele slotopmerkingen

Als je nog retrospectieve voorbeelden of ideeën hebt voor een agile retrospectieve template of ons feedback wilt geven… schrijf ons gewoon.

En als je op zoek bent naar een gratis online tool voor retrospectives, dan heb je misschien gezien dat Echometer precies dat is. Veel plezier met het uitproberen van de verschillende retrospectiemethoden in onze Gereedschap 😄