Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven: Vragen die je elk kwartaal aan je team moet stellen.

1 - Winter Retrospectief ❄️ | 2 - Lente Retrospectief 🌼 | 3 - Zomer Retrospectief 🌞 | 4 - Herfst Retrospectief 🍂  | 5 - DAKI Retrospectief 🌍

In dit artikel geef ik je de vijf beste retrospectieven die je elk kwartaal kunt bekijken.
Dit zijn de DAKI retrospectieve, naar mijn mening de beste retro voor dit doel, en 4 seizoensretrospectieven die precies passen bij de 4 kwartalen van het jaar.

Waarom kwartaaloverzichten zo belangrijk zijn 👍:

Het is niet ongewoon dat activiteiten met tussenpozen worden gepland.
Teams plannen vaak wekelijks of tweewekelijks.
Planning op bedrijfsniveau vindt daarentegen vaak plaats op jaar- en kwartaalbasis. Dit is een tijdvenster dat nog kort genoeg is om aanpassingen te maken, maar lang genoeg om strategische veranderingen in de cijfers te kunnen herkennen.

Dit is precies waarom het zinvol is om niet alleen een driemaandelijkse retrospective te gebruiken om erachter te komen hoe de laatste sprintcyclus is verlopen, maar om hier ook een macro-perspectief te nemen.

Met driemaandelijkse retrospectieven kun je een brug slaan tussen de wendbaarheid van je team op de korte termijn en de strategische richting van het bedrijf op de lange termijn.

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven

#1 - De Winter Retrospectief ❄️

Of je het nu leuk vindt of niet, op het noordelijk halfrond begint het jaar met de winter. Het is koud en nat en soms ligt er zelfs sneeuw. Maar de winter heeft ook zijn goede kanten, of kun je je iets gezelligers voorstellen dan op de bank zitten met een warme kop chocolademelk gewikkeld in een deken?
In de bedrijfswereld is het precies hetzelfde. Er zijn de gezellige en de ongemakkelijke kanten van het dagelijks leven. Maar hoe ging je eerste kwartaal en waar kijk je naar uit in het volgende?

Winter Retro

Sneeuw: Wat zijn we bijna vergeten onder de deken van sneeuw?
IJs: Waar moeten we oppassen dat we niet uitglijden?
Kachel: Wat verwarmt ons weer?
Anticipatie: Waar kunnen we in de lente bijna niet op wachten?

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven

#2 - De Lente Retrospectief 🌼 (Lenteschoonmaak Retro) 

Na de winter komt de lente, die staat voor vernieuwing. De natuur bloeit weer op en het is tijd om naar jezelf te kijken en te zien wat je wilt vernieuwen. Een voorjaarsschoonmaak is hier ideaal voor:

Lenteschoonmaak Retro

Welk voorwerp brengt ons vreugde, wat moeten we houden?
Wat moeten we bij het vuilnis gooien?
Wat kunnen we recyclen en hergebruiken - misschien deze keer voor een andere uitdaging?

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven

#3 - De Zomer Retrospectief 🌞

Was jouw zomer niet geweldig? En precies hier mag de passende retro niet ontbreken. Laat nogmaals zomergevoelens opbloeien, maar kijk ook wanneer het warme weer je heeft doen zweten. - De perfecte retrospectief om het derde kwartaal af te sluiten:

Zomer retro

Wat was het spaghetti-ijs, je favoriete moment in de laatste sprint?
Wat heeft ons doen zweten?
Wat zou de airconditioning kunnen zijn om de zomerhitte in de toekomst aan te kunnen?

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven

#4 - De Herfst Retrospectief 🍂

En last but not least, de herfst komt eraan. De bladeren vallen van de bomen en zowel prachtige regenbogen als gladde wegen maken deel uit van het dagelijks leven. Hoe ben jij de herfst doorgekomen en hoe bereid je je voor op de winter?

Herfst Retro

🌧🍂 Op welke natte paden zijn we (bijna) uitgegleden?
🌧🌈 Wat was jouw regenboogmoment (favoriete moment van de sprint)?
🥜🐿 Welke voorbereidingen moeten we treffen om goed de winter door te komen? (Hoe eekhoorns noten klaarmaken voor de winter)

Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven

#5 - De DAKI Retrospectieve :

Of het nu lente, zomer, herfst of winter is. De DAKI Retrospective is een geweldige allrounder en geschikt voor elk seizoen. Het stelt je in staat om over elk kwartaal na te denken vanuit de belangrijkste perspectieven (Drop, Add, Keep, Improve):

DAKI Retro

Drop: Wat moeten we weglaten?
Toevoegen: Wat moeten we toevoegen?
Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Verbeteren: Wat moeten we verbeteren?

Conclusie - Sjabloon voor driemaandelijkse retrospectieven⚡

Het is belangrijk om regelmatig retrospectieven te houden. Onze aanbeveling is om dit elke 2-4 weken te doen. Retrospectives op kwartaalbasis zijn echter iets heel bijzonders, omdat veel bedrijven op kwartaalbasis plannen. Des te belangrijker is het om de Agile manier van werken af te stemmen op deze kwartaalplanning. De hier gepresenteerde retrospectives zijn daar ideaal voor.

Als je van deze terugblikken houdt, zul je dit waarschijnlijk ook leuk vinden: 54 retrospectieven voor beginners en professionals.

Wil je meteen beginnen met een van deze retrospectives? Probeer dan onze Echometer tool voor continue verbetering van agile teams:

DAKI Retro

Drop: Wat moeten we weglaten?
Toevoegen: Wat moeten we toevoegen?
Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Verbeteren: Wat moeten we verbeteren?

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer is het beste moment voor een sprintretrospectief? Ontdek wanneer in de sprintcyclus en op welke dag de retrospectief het meest effectief is.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

DAKI-retrospectief gemakkelijk gemaakt: Wat betekent Drop Add Keep Improve? 2 tips voor Agile Coaches & Scrum Masters, voorbeelden en het verschil met de KALM-retro.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen