Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

Hva er de beste teknikkene, ideene, formatene og malene for sprintretrospektiv?

I tabellen nedenfor finner du de beste malene, teknikkene og ideene for agile sprintretrospektiver. Jeg har kategorisert dem i henhold til min personlige poengsum, basert på min mangeårige erfaring som Scrum Master og psykolog.

Ovenfor ser du 6 populære Scrum-retrospektivmaler og -formater som jeg gir enten 1 (Lav), 2 (Middels) eller 3 (Høy) poeng – jo flere poeng, desto bedre er retrospektivmalen.

 “Hva gikk bra” RetroGlad / trist / sint Retro4L-RetroSeilbåt RetroRetrobatteriSpotify Health Check Retro
Engasjementsfaktor❌ 1 (lav)👍2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)✅ 3 (Høy)✅ 3 (Høy)
Kreativitet og nyskapning❌ 1 (lav)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)✅ 3 (Høy)
Sannsynlighet for gode tiltak👍2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)
Sannsynlighet for ny innsikt❌ 1 (lav)❌ 1 (lav)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)✅ 3 (Høy)
Enkelhet i moderasjon✅ 3 (Høy)👍 2 (Medium)✅ 3 (Høy)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)
Forutsatt psykologisk trygghet✅ 3 (Nei)👍 2 (Medium)✅ 3 (Nei)✅ 3 (Nei)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)
Fleksibel bruk✅ 3 (Svært fleksibel)✅ 3 (Svært fleksibel)✅ 3 (Svært fleksibel)👍 2 (åpenhet i teamet kreves)✅ 3 (Svært fleksibel)👍 2 (Agiles-team egnet)
Eksternt og samlokalisert på kontoret?JaJaJaJaJaJa
Optimal teamstørrelseSmå til store teamSmå til store teamSmå til mellomstore teamSmå til mellomstore teamSmå til store teamSmå til store team, spesielt for mindre
Anbefalt programvareverktøyEchometerEchometerEchometerEchometerEchometerEchometer
Samlet vurdering7/147/14✅ 11/14 9/14✅ 11/14✅ 11/14

Oppsummert er det altså tre vinnere i min rangering: Spesielt 4L-retrospektivet, Batteri-retrospektivet fra Echometer og Spotify Health Check-retrospektivet er super allroundere og kanskje de beste retrospektivformatene for teamet ditt. De vil med stor sannsynlighet lykkes i teamet ditt – uansett om det er organisert agilt, etter Scrum, Kanban eller fossefall.

De beste malene, teknikkene og formatene for retrospektiv

De følgende malene, ideene, formatene og teknikkene egner seg godt til å gjennomføre agile sprintretrospektiver i teamet ditt, uansett om de jobber sammen eksternt, virtuelt eller på stedet.

Mal eller retrospektiv teknikk 1: “Hva gikk bra?”

Hva gikk bra Retro 👍

Retro-bilde

Åpne spørsmål

Hvilke tre ting har gått spesielt bra i det siste?
Hvilke tre ting har ikke gått så bra i det siste?
Hva mer vil du snakke om i dette tilbakeblikket?

En typisk retrospektivteknikk eller mal for agile team – enten det er Scrum eller ikke – er “Hva gikk bra”-retrospektivet.

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer malen? De typiske spørsmålene i et retrospektiv stilles direkte – det kan ikke gå mye galt.
Retrospektive spørsmålHvilke tre ting har gått spesielt bra i det siste?Hvilke tre ting har ikke gått så bra i det siste?Hva mer vil du snakke om i dette tilbakeblikket?
Eksempel på svarHar endelig kommet i mål på sprinten to ganger på radScrum-prosessen ganske ignorert – men er det egentlig så ille?Lagarrangementet var kjempegøy, takk for at du arrangerte det!

Mal eller retrospektiv teknikk 2: Glad, trist, sint retrospektiv

Mad Sad Glad Retro 😯

Retro-bilde

Åpne spørsmål

Gal: Hva har gjort deg gal eller begeistret de siste ukene?
Trist: Hva har gjort deg trist de siste ukene?
Glad: Hva har du hatt glede av de siste ukene?

En typisk retrospektivteknikk eller mal for agile team – enten det er Scrum eller ikke – er “Glad Sad Mad”-retrospektivet.

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer malen? De enkle følelsene gjør det lettere å huske visse situasjoner fra den siste Scrum-sprinten.
Retrospektive spørsmålGal: Hva har gjort deg gal eller begeistret de siste ukene?Trist: Hva har gjort deg trist de siste ukene?Glad: Hva har du hatt glede av de siste ukene?
Eksempel på svarDet var veldig irriterende å ikke finne årsaken til feilenDet er synd at Chris forlater teamet vårtVi leverte inkrementet vårt i tide, og kunden var fornøyd – bedre kan det ikke bli

Mal eller retrospektiv teknikk 3: 4L retrospektiv

4L-Retro 📘

Retro-bilde

Åpne spørsmål

Lært: Hva har du lært i det siste?
Elsket: Hva likte du virkelig?
Lengtet etter: Hva hadde du trengt i det siste for å kunne jobbe bedre?
Manglet: Hva gikk du glipp av?

En typisk retrospektivteknikk eller mal for agile team – enten det er Scrum eller ikke – er “4L”-retrospektivet.

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer malen? De fire bokstavene eller ordene gjør det veldig enkelt å reflektere konstruktivt over den siste Scrum-sprinten.
Retrospektive spørsmålLært: Hva har du lært i det siste?Elsket: Hva likte du virkelig?Lengtet etter: Hva hadde du trengt i det siste for å kunne jobbe bedre?Manglet: Hva gikk du glipp av?
Eksempel på svarJeg liker virkelig Kotlin som språkDet var veldig nyttig å delta på salgsmøtet!Bedre kommunikasjon med Max hadde vært nødvendigJeg ønsker hyppigere tilbakemeldinger på oppgavene mine

Mal eller retrospektiv teknikk 4: Retrospektiv seilbåt

Seilbåt Retro ⛵️

Retro-bilde

Åpne spørsmål

⛵️ La oss tenke oss at vi er en seilbåt. ⚓️ Ankeret vårt: Hva er det som holder oss oppe eller tilbake?
🦈🧊 Haien/isfjellet vårt: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?
💨 Vår medvind: Hva gir oss drivkraft?
🏝💰 Skatteøya vår: Hvilke suksesshistorier og milepæler er på trappene?

En god retrospektivteknikk eller mal for agile team – enten det er Scrum eller ikke – er “Seilbåt”-retrospektivet.

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer formatet bra? Seilbåtmetaforen er lett å forstå for alle og fremmer kreativitet – mer tilbakemelding betyr flere muligheter for forbedring i retroen.
Retrospektive spørsmål⛵️ La oss tenke oss at vi er en seilbåt. ⚓️ Ankeret vårt: Hva er det som holder oss oppe eller tilbake?🦈🧊 Haien/isfjellet vårt: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?💨 Vår medvind: Hva gir oss drivkraft?🏝💰 Skatteøya vår: Hvilke suksesshistorier og milepæler er på trappene?
Eksempel på svarVi har akutt behov for en ekstra programvareutviklerVi får nok færre muligheter i neste sprint fordi Max og Miriam er på ferieParprogrammering har virkelig brakt oss videre i kommunikasjonenHvis vi har oppnådd den nåværende økningen, kan vi være stolte.

Mal eller retrospektiv teknikk 5: Retrospektivt batteri

Batteri retrospektivt

Hvor fullt er ditt personlige batteri i prosent akkurat nå?
Hva har tappet batteriet ditt i det siste?
Hva har ladet opp batteriet ditt i det siste?
Hva kan hjelpe deg med å spare energi de neste ukene?

En av de beste retrospektivteknikkene eller -malene for smidige team er batteriretrospektivet.

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer malen? Batterimetaforen bør gi god gjenklang hos alle teammedlemmer.
Retrospektive spørsmålHvor fullt er ditt personlige batteri i prosent akkurat nå?Hva har tappet batteriet ditt i det siste?Hva har ladet opp batteriet ditt i det siste?Hva kan hjelpe deg med å spare energi de neste ukene?
Eksempel på svar70%: Jobber med samme oppgave for lengeSnarere negative tilbakemeldinger fra våre kunderLagarrangementet var veldig gøyLa oss bare gjøre Daily tre ganger i uken

Mal eller retrospektivt format 6: Spotify Health Check

Team-retrospektiv med Spotify Health Check

Helsesjekkspørsmål (skala)

Vi liker å gå på jobb og har det veldig gøy sammen.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Vi får alltid god støtte og hjelp når vi ber om det!
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Vi er et flott team som jobber godt sammen.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Vi lærer stadig mye nytt og interessant!
Stemmer overhodet ikke Helt enig

En av de beste retrospektivteknikkene og -malene for agile, Scrum- og Kanban-team er Spotify Health Check-retrospektivet. 

  • Hvor finner jeg den retrospektive malen? I det retrospektive verktøyet Echometer
  • Hvorfor fungerer malen? Spotify Health Check fremhever 11 variabler slik at hvert team kan identifisere ideer til forbedringer, og teammedlemmene kan stemme aktivt.
Retrospektive spørsmålVi liker å gå på jobb og har det veldig gøy sammen.Vi får alltid god støtte og hjelp når vi ber om det!Vi er et flott team som jobber godt sammen.Vi lærer stadig mye nytt og interessant!
Eksempel på svarEnig, fordi vi jevnlig arrangerer teamarrangementerEnig mer, kunne vært bedre: Ingen hjelp da jeg skulle sette meg inn i det nye rammeverketJeg er enig, for møtene avklarer mange ting. Kanskje de kan bli enda mer effektive?Jeg er ikke enig, for jeg har alltid jobbet med den samme oppgaven i det siste

Her er forresten en mer dyptgående video med en rangering av det jeg anser som de beste formatene, malene, ideene og teknikkene for retrospektiver i eksterne og samlokaliserte team.

Play

Vanlige spørsmål: Ofte stilte spørsmål

Her er noen ofte stilte spørsmål i denne sammenhengen.

Hvor kan jeg finne gode maler og teknikker for agile retrospektiver?

Det finnes mange nettsteder som foreslår gode maler og teknikker for agile retrospektiver. For eksempel Retromat.org og det retrospektive programvareverktøyet Echometer, som du finner på denne lenken (uten innlogging): https://my.echometerapp.com/retro-setup

Hvilke nettsteder tilbyr gratis spørsmål og ideer til agile sprintretrospektiver?

Så vidt jeg vet, finnes det ikke noe nettsted som tar betalt for selve de retrospektive ideene og spørsmålene. I høyden koster bøker med tilhørende lister penger. 

Retromat.org eller retrospektivverktøyet Echometer gir for eksempel en god oversikt over de beste retrospektivformatene og -malene (uten innlogging): https://my.echometerapp.com/retro-setup

Hvordan vet jeg om en retrospektiv mal virkelig er bra for teamet mitt?

Dette er et godt spørsmål som i stor grad avhenger av teamet ditt. I utgangspunktet er det best å se på kriteriene som tabellen for evaluering av retrospektive maler er utviklet i henhold til ovenfor. Følgende spørsmål bør derfor besvares:

  • Fører metoden til tiltak?
  • Føler teamet mitt seg psykologisk trygge nok til å svare på spørsmålene?
  • Er spørsmålene stimulerende og kreative?
  • Er spørsmålene enkle å forstå og passer for teamet mitt?
  • Har jeg et programvareverktøy som Echometer som jeg kan bruke til å utføre denne malen interaktivt?

Bloggkategori

Flere artikler om «Retrospective Template»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

De 7 beste retro-verktøyene for agile team (2026)

De 7 beste retro-verktøyene for agile team (2026)

Oppdag de 7 beste retro-verktøyene for agile team i 2026! Vår store sammenligning hjelper deg med å finne det ideelle retrospektiv-verktøyet for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

10 tips til gode retrospektive tiltak, inkl. eksempler

10 tips til gode retrospektive tiltak, inkl. eksempler

Hvordan utleder jeg gode tiltak fra retrospektiver? 10 tips og eksempler hjelper deg med å definere og implementere meningsfulle tiltak. For verdiskapende retroer!

5 faser i et retrospektiv alene er ikke nok: Double Diamond-modellen

5 faser i et retrospektiv alene er ikke nok: Double Diamond-modellen

Optimaliser dine retrospektiver med Double Diamond-modellen! Oppdag hvordan du forbedrer de 5 fasene for å oppnå bedre resultater og teamarbeid.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

Du har akkurat søkt etter "3 retrospektive spørsmål" på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉 I denne artikkelen vil jeg gi deg en oversikt over ulike retrospektive formater som alle har...

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

  • Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
  • Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
  • Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
  • Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
  • Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt