Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Med tydelige måleparametere kan du identifisere potensialet for tiltak på et tidlig stadium – og imponere som leder ved å måle coachingsuksessen din. Enten det gjelder teamets modenhet, trivsel eller smidighet.
Echometer er det optimale utgangspunktet for teamutvikling.
Et kvantesprang for våre smidige arbeidsmetoder.
Genialt verktøy!
Psykologisk sunt, enkelt visualisert
Ja, du kan automatisere teamundersøkelser via pulssjekker i Echometer. For å automatisere undersøkelser i Echometer velger du først spørsmålene for pulssjekken, deretter velger du startdato og deretter hvor ofte undersøkelsen skal sendes.
Du kan enten sende undersøkelsen til alle teamene i arbeidsområdet ditt eller ekskludere enkelte team fra pulssjekkene.
Ja, du kan registrere teamets psykologiske sikkerhet i Echometer med Health Check-er. Echometer har både en mal for retrospektiv og ulike elementer i Health Check-elementpoolen. Du kan derfor konfigurere målingen individuelt og selv bestemme om du vil samle inn målingen som en del av et retrospektiv eller som en del av en spørreundersøkelse.
Ja, med Echometer kan du måle teamlykke og teammoral. Du kan bruke Health Check-ene i Echometer og innlemme dem i teamets retrospektiver eller spørreundersøkelser.
Ja, du kan samle inn og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometers Health Check-er og undersøkelser for retrospektive undersøkelser.
eNPS kan analyseres i Echometer både på teamnivå og på tvers av team. For analyser på tvers av team kan du for eksempel bruke varmekartet i Workspace Health Dashboard.