Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Lagene har en tendens til å forbedre – gradvis, om i det hele tatt, på et eller annet tidspunkt. Og det er
I psykologien finnes det knapt en teknikk som er bedre egnet til å gi mer motivasjon: gode mål.
Retrospektiver bør være underholdende og varierte, men de bør først og fremst bidra til én ting: å bringe teamet videre. I denne artikkelserien deler vi
Når det gjelder å etablere smidig arbeid, kan man ikke unngå å nevne agile verdier og prinsipper. En
Mange team, og noen ganger også hele selskaper, er fanget i hamsterhjulet: Selv om alle tråkker hardt i pedalene, går det ikke fremover. Årsakene
Et eller annet sted i verden akkurat nå jobber ambisiøse og motiverte team med å forandre verden ved å kombinere dyrehjerner med
Vurderer du å innføre 360-graders tilbakemeldinger? Vi anbefaler disse 21 uunnværlige tiltakene. En guide fra psykologen ✓ for praksisen ✓ til deg som jobber i praksis.
Løytnant John Kelly konsentrert. Han var leder for et team på fem amerikanske marineløytnanter som bare hadde én oppgave.
Mange av dere som noen gang har jobbet med teamutvikling, vil kjenne den igjen: "The 5 Dysfunctions of a Team" av
De fleste bedrifter har utviklingsprogrammer som skal gjøre medarbeiderne til ledere. I slike opplæringsprogrammer inngår for eksempel
