Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Interaktive psykologibaserte retrospektiver, 1-til-1-møter, Health Check-er og tiltakssporing med autopilot: Echometer-verktøyet er snarveien til bedre leveranser.
Retrospektiv
Gratis, for alltid. Ingen betalingsinformasjon er nødvendig.
Rated 4.7/5 by user:inside
"Veldig godt mottatt av teamene våre"
Henning, Frontastic
"Genialt verktøy!"
Stefanie, Unity AG
"Gull verdt for distribuerte team"
Daniel, BS Energi
Agile team i disse selskapene bruker Echometer.
Med Echometers allsidige maler kan du skape kreative formater for retrospektiver og 1-til-1-møter på null komma niks.
Bruk spørreundersøkelser i Echometer for å få asynkrone tilbakemeldinger før retrospektiver og én-til-én-møter.
Echometers integrerte teamhelsesjekk registrerer automatisk teamets langsiktige utvikling.
Echometers smarte anbefalinger gir deg stoff til ettertanke om temaene dine under teamretrospektiver og en-til-en-møter.
Echometers integrerte tiltakssporing sikrer at effektiviteten av hver enkelt oppgave reflekteres over, noe som fremmer kontinuerlig læring for teamet.
Gratis og uten registrering.
🧟♀️ En ting først: Her er 5 kreative Halloween-retrospektiver! 🎃 Du finner en oversikt over alle retrospektivmetodene her. Og enda bedre: Du kan til og med prøve dem alle gratis i vårt retroverktøy på nett. Klikk på kategorien her,
Greit, for de utålmodige blant dere som ikke vil ha en fullstendig sammenligning av de 7 beste retro-verktøyene: Du kan starte en retro direkte i vårt retroverktøy helt gratis, eller gjennomføre teamets retrospektiv på nettet og få ditt eget inntrykk.
Retrospektiver har vært mye brukt i årevis, særlig i smidige programvareutviklingsteam. Men hva er egentlig retrospektiver, og hva er de bra for? I denne artikkelen forklarer vi retrospektiver og formålet med dem på en enkel måte, også for dem som ikke er programvareutviklere. Hva
Har du noen gang hørt om dette: retro fatigue? I hundrevis av intervjuer vi har gjennomført med Scrum Masters, Agile-coacher og andre utøvere, var retro fatigue en utfordring som ble nevnt svært ofte. En åpenbar løsning på retrotretthet: innlemme varierte retrospektive spill på nett!
Innholdsfortegnelse Hvis Sherlock Holmes var leder for et team, hva ville han gjort? Ja, det stemmer. Han ville gjort seg til latter ved å ha på seg Deerstalker-hetten på kontoret og i nettsamtaler. Men det er ikke det jeg mener. Sherlock Holmes er veldig
Innholdsfortegnelse Hva mener du er ditt viktigste møte som leder? Hvor kan du ha størst og kanskje mest varig innvirkning på teamets prestasjoner? Akkurat, i kaffepausen. Haha, ok, det var en spøk. Selvfølgelig snakker jeg
Innholdsfortegnelse Jeg trengte ikke å studere psykologi for å vite det: Vellykket teamledelse er bare mulig gjennom sunn og regelmessig kommunikasjon. Og et vanlig verktøy som ledere bruker for å oppnå dette, er ukentlige statusrapporter om medarbeiderne. Disse gir en oversikt over
Ingen går på treningssenteret og trener planløst her og der – i hvert fall ikke hvis de ønsker å se fremgang. Hvorfor skulle det være annerledes med en-til-en-møter? En modellagenda sikrer at alle viktige områder blir trent, dvs. at det er plass
I medarbeidersamtaler, spesielt når det gjelder prestasjonsvurderinger, er det et evig tilbakevendende tema: medarbeidernes kommunikasjonsatferd. Og dette er ikke overraskende. Selv om menneskets opprinnelse er 5 millioner år gammel, er språket vårt bare rundt 30 000 år gammelt.
Vellykkede én-til-én-samtaler er et viktig verktøy for ledere for å bygge en sterk relasjon til medarbeiderne sine og for å fremme og utvikle medarbeiderne. I denne artikkelen får du en omfattende guide som forklarer hva én-til-én-samtaler egentlig er, hva
