野心的なアジャイルチームのための6つのレトロスペクティブゲーム

1. モデレーターとして、各チームメンバーにルールを説明します。Echometerホワイトボードには、いくつかの馬の写真が表示されています。直感的に、どれが直近のスプリントに最も適していますか？写真を選ぶ理由は、比較的どうでもいいです。
2. 各メンバーは、ホワイトボード上で付箋をダブルクリックして写真を選びます。
3. 次に、各メンバーは、なぜその写真を選んだのかを1〜2文で簡単に説明します。この決定は意識的に「論理的」である必要はありません。重要なのは、感情の状態を捉え、良好な会話の雰囲気を作り出すことです。
4. チームメンバーのそれぞれのチェックインは、評価もコメントもされません - もちろん笑うことは許されます。せいぜい、ふりかえりの後半で使用するために、何か面白いことが書き留められる程度です。
5. 次に、ふりかえりの次のフェーズである「データ収集」に進みます（記事：5 Phasen einer Retro sind nicht genug）。または、（たとえばEchometerツールで）前回のふりかえりの対策を一緒に見ることができます。

このふりかえりゲームの基本的な考え方は、いくつかの例を含め、上記のオンラインホワイトボードでよく見ることができます：

1. ここでは、チームがお互いをより良く知ることが重要です。各チームメンバーは、Echometerホワイトボードの非表示の付箋に、自分の説明を書いたり、スケッチを描いたりします。ここで重要なのは、それが露骨すぎないようにすることです。たとえば、ミルクライスが大好きであるとか、10代の頃に青い髪をしていたことがあるなど、具体的な詳細を書く方が良いでしょう。
2. 次に、誰が何を書いたか、または描いたかが明らかでない状態で、結果がすべて同時に公開されます。
3. 各チームメンバーは、誰が何を意味しているのかを説明から推測しようとします。これは、互いに影響を与えないように、短い静かなフェーズで非表示の付箋を使用して再び行われます。
4. 全員が終了したら、各説明を個別に確認します。チームメンバーは、誰をそこで期待していたかを同時に明らかにします。
5. オプションで、チームメンバーは、なぜその選択をしたのかを説明することもできます。

1. モデレーターとして、各チームメンバーにルールを説明します。各チームメンバーは、絵文字とそれに関連する質問に基づいて、直近のスクラムスプリントを振り返ります。
   • 牡羊座：何があなたにエネルギーを与えますか？
   • 蟹座：何があなたを懐かしくさせますか？
   • 乙女座：どこにもう少し完璧が必要ですか？
2. 理想的には、フィードバックは最初に個別に、匿名でホワイトボードに収集されます（たとえば、Echometerで）。タイマーを使用して、たとえば3分に設定して、この部分が長すぎないようにすることができます。ちなみに、Echometerでは、この部分、つまり「データ収集」は、レトロの前にデジタルアンケートの形で非同期的に行うこともできます。
3. 次のステップでは、各チームメンバーが個別に結果を発表し、レトロスペクティブの次のフェーズが継続されます。トピックが議論され、投票によって優先順位が付けられ、対策が導き出されます（記事：「レトロスペクティブの5つのフェーズ」）。これらすべてにおいて、Echometerレトロツールが役立ちます。

1. チームが改善できると思われる行動に関する一連のステートメントを選択します（下記、2番目のトグルを参照）。これらは、たとえば、Spotifyヘルスチェックで尋ねられることです。
2. もちろん、これらの質問を変更して、より面白くしたり、創造的にしたりすることもできます。
3. 各メンバーは、Echometerスケールの1から7で、これらのステートメントにどれだけ同意するかを示します。
4. 結果はグラフに表示されます。ここで、全員が結果を説明するように求められます：
   「個人的な視点から、最も高い同意と最も低い投票をどのように説明しますか？」
5. ヘルスチェックのすべてのポイントを確認し、議論したら、アジャイルレトロスペクティブの典型的な5つのフェーズに進みます。
6. 考えを説明する：全員がこの部分を終えたら、順番に自分の考え（とメモ）を共有します。この時点では、まだ議論は行われません。
7. 優先順位付け：各チームメンバーは、投票するための3つのデジタルポイントを持っています。改善が必要と思われる場所にポイントを置きます。
8. 議論：最も多くの票を獲得した分野について議論します。対策を書き留めますか？
9. 対策：この対策を担当する特定の人物を指名します。3つ以上の対策を記録することはお勧めしません。量よりも質に集中してください（詳細については、投稿「優れた対策のための7つのヒント」を参照してください）。

1. 素晴らしい成果をお届けします。私たちはそれを誇りに思っており、ステークホルダーも非常に満足しています。
2. 私たちの働き方は私たちにぴったりです。
3. 私たちは物事を本当に迅速に処理します。待つことも、遅延もありません。
4. スプリントの計画は常に、与えられた時間で最大の顧客価値を達成することに基づいています。

5. また、できるだけ早くフィードバックを得るために、未完成の作業も早期にステークホルダーと共有します。

6. 開発チームの各メンバーは、スプリント計画に適切に参加します。
7. 私たちは建設的なフィードバックを受け入れ、それによって成長することができます。
8. 勇気：私たちは誰かが勇気を示すことを高く評価します。
9. 尊敬：意見が異なっていても、お互いのアイデアを尊重します。
10. コミットメント：チームの各メンバーは、約束を守るよう努めています。
11. 集中：スプリントの目標を追求することから気をそらさないようにします。
12. オープンさ：私たちは建設的なフィードバックを受け入れ、それによって成長することができます。
13. 私たちは、新しい同僚と経験豊富な同僚の間で建設的な知識交換を行っています。

1. 各チームメンバーは、自分が生まれた場所と別の場所（必要に応じて、上記のデジタルホワイトボード上）をマークします。
2. 制限時間5分：次に、チームメンバーは両方の場所について、なぜそこで生まれたのかを説明します。
   
   たとえば、Julia Rodriguezは次のように言うかもしれません。
   A）ご存知のように、私はすぐ近くのニューヨークで生まれました。だからこそ、私はここで働き、週末ごとに家族を訪ねています。
   B）ご存知のように、私の姓はRodriguezです。私はもともとメキシコ出身で、39年前にそこで生まれました。父がここで働き始めたため、家族は私の誕生日の直後に米国に移住しました。
   どちらも論理的に聞こえます-どちらの事実が正しいですか？
   
   
3. 1人あたり1分の制限時間：2つの場所の説明が順番に行われます。ある人が真実と嘘を語った後、チームの全員がどちらの場所が本当の出生地であるかを推測します。
4. 最後に、地図から「嘘」を削除することができます-そして、チームの出身地の美しい地図が完成し、それを共通のチームページに保存することもできます。