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独占ケーススタディ

ディアマント・ソフトウェアのEchometerとレトロスペクティブ

  • Echometerを活用したDiamant Softwareのアジャイルな働き方を紹介する複数ページのケーススタディ
  • Echometerを使ってチームが作成した洞察とそれに関連する対策の実際の例
  • Diamant SoftwareのリリーストレインエンジニアであるSabine氏へのEchometerに関する経験についての完全版インタビューを含む

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ディアマント・ソフトウェアについて

Diamant Softwareは、ビーレフェルトに200人以上の従業員を擁する隠れたチャンピオンであり、40年間会計および管理用のソフトウェアを開発しています。

世界で最もインテリジェントな会計を作成するという目標を達成するために、次の基本原則を強化する必要があります。

  1. フラットな階層:顧客が満足するように全員が貢献し、誰もが同じように重要である
  2. 健全なエラーおよびイノベーション文化の構築
  3. 従業員のモチベーション健康の促進

このプロセスでは、チームの開発と従業員の認識を含め、測定可能にする必要があります。これにより、従業員とチームのニーズに合わせて開発対策を調整できます。

Echometerでは、同僚の実際のニーズに基づいて対策を立てることができる。Echometerでは、チーム内部とチーム横断的な開発の両方が "白黒 "で利用できるため、時間の経過による変化も目に見える。

Sabine Klein

Sabine Klein

リリース・トレイン・エンジニア @ Diamant Software

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ケーススタディ

チームの開発ニーズを察知するのではなく、測定する

エグゼクティブ・サマリー

  • Echometerは、リモートでもオンサイトでも、洞察に満ちたレトロスペクティブを可能にします
  • Echometerを通じて、チームの開発とニーズが測定可能になります
  • 対策は、チームのニーズに応じて的を絞って調整できます
  • チームは改善プロセスに最適に組み込まれます
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