いくつかの重要な用語の定義(用語集)
Echometerをうまく始めるには、いくつかの用語が特に重要である:
ワークスペース
Echometerでは、各クライアントが独自のワークスペースを持つ。ワークスペースは通常、あなたの組織/雇用主の名前に対応している。ワークスペースの名前はサイドバーの左上にある:

Echometerユーザーは、同時に複数のワークスペースのメンバーになることができる。
チーム
ワークスペースでは、ワークスペースの管理者がチームを作成できる。調査やレトロスペクティブは、チーム内で行われる。左側のサイドバーには、登録ユーザーがメンバーであるすべてのチームが表示される:

ユーザーは同時に複数のチームのメンバーになることができる。各チームには少なくとも1人のチーム管理者が必要である。
レトロスペクティブ/レトロ
ふりかえりは、チームがEchometerで使用するチームワークショップで、コラボレーションを振り返り、対策を導き出すために使用します。ふりかえりの前に、アンケートの一環としてチームからフィードバックを収集し、ふりかえりで説明、優先順位付けを行い、それに基づいて対策を導き出します。詳細については、「ふりかえりとは何か?」および「ふりかえりの段階」を参照してください。
モバイル・レトロ
チームメンバーは携帯電話でレトロに参加できる。モバイル・レトロはすべてのインタラクティブな要素をサポートしており、以下のような用途に最適である。 ハイブリッド回顧.レトロの冒頭にあるQRコードをスキャンするだけだ。
(Health Check) 項目
アンケートで同意を求める記述である。その結果は、チームの振り返りに反映される。チームレベルとワークスペースレベルの項目がある。レベルに応じて、結果はレトロスペクティブの後、チームヘルスとワークスペースのヘルスダッシュボードに表示される。
Echometerのヘルスチェック項目の背景:
Echometerで提案されている項目は、主に研究から得られたものであり、特にイノベーション、従業員のエンゲージメント、生産性のための前提条件となります。詳細については、こちらをご覧ください。 ハウツービデオ .
– Echometerの共同創業者兼心理学者、Christian Heidemeyer
チーム・ヘルス
チームの過去の調査やレトロスペクティブで得られたチーム項目の結果をまとめる。
ワークスペース・ヘルス
チーム項目と同様に、ワークスペース項目の結果をワークスペースのレベルでチーム横断的にまとめる。
個人的なフィードバック
すべてのEchometerユーザーは、個人フィードバックリンクを持っている。リンクを共有することで、例えば同僚から個人的なフィードバックを得ることができる。
チーム調査
これは、チーム管理者がチームからのフィードバックを得るために送るアンケートである。アンケートは、レトロ準備の一環として送ることも、レトロとは別に送ることもできる。どちらの場合も、アンケート結果をレトロに含めることは可能である。
対策
たとえば、ふりかえりの最後に作成できるTo-Doです。優れた対策を作成する方法については、こちらのガイドをご覧ください。 ブログ記事.