ソフトウェア・エンジニアリング・マネージャー・コース：最初の90日間

Echometerの各ワークスペースでは、2つの独立したソフトウェアソリューションが利用可能です：

• 1:1ツール：1:1ミーティングを計画・実施し、従業員の能力開発を追跡するためのソフトウェア
• レトロスペクティブツール：レトロスペクティブを計画・司会し、チームのヘルスチェックを通じてチーム開発を追跡するためのソフトウェア。

どちらも独立したソフトウェア・ソリューションなので、別々に使用することもできる。

しかし、同じ原則に従って働き、同じ付加価値を達成することを目指している：アジャイルチームのさらなる発展である。この点で、両ソフトウェア・ソリューションの同時使用が推奨される。

はい、チーム レベルとワークスペース レベルの両方で、任意の数のユーザーに管理権限を与えることができます。以下の点に注意してください：

• ワークスペース管理者のみが、EchometerワークスペースのEchometerサブスクリプションを取り出し、管理できる。
• ワークスペース管理者のみが、追加チームを作成したり、ワークスペース管理者を追加したり削除したりできます。
• チームアドミニストレータは、チームアドミニストレータやチームメンバーを指名・削除することができます。

まず、Echometerに無料登録します。次に、1:1ソフトウェアを購入したいワークスペースに移動します。まだの方は、こちらからどうぞ： Echometer 1:1ツールのアカウント作成

ワークスペースの設定で、（レトロツールと1:1ソフトウェアの両方の）サブスクリプションを管理できます。

アップグレードの際、様々な支払い方法からお選びいただけます。

もし、あなた自身が会社のクレジットカードにアクセスできなければ、Echometerワークスペースの管理者としてバイヤーを追加するだけで、この管理者があなたの代わりにアップグレードを実行することができる。

マネージャー（特にアジャイルリモートチーム）にとって最高の1対1ミーティングツールは、おそらくEchometerだろう。なぜか？

• 典型的な人事管理ソフトウェアプロバイダー（Lattice、Leapsome、15Fiveなど）も1:1ツールを提供しているが、彼らは主に複雑な人事スイートを販売しており、1:1ミーティングの機能はあまり成熟していない。加えて、人事ソフトウェア・プロバイダーは、従業員やマネジャーのニーズではなく、主に人事部門のニーズに焦点を当てている。
• 会議の記録と要約のための一般的なツール（グラノーラ、フェロー、ホウレンソウなど）もEchometerと同様に優れた要約を提供するが、Echometerは管理職のための統合されたAIコーチング、多目的なテンプレート、従業員開発のための提案、効果的な1対1の会議を設計するためのビルディングブロックも提供している。

そのため、おすすめは、最高の1on1ミーティングソフトウェアをお探しなら、まずEchometerの1on1ツールをチェックしてみてください。なぜなら、Echometerの1on1ツールは、最大2人の従業員との1on1ミーティングを無制限に、しかも無料で利用できるからです。 1:1ツールEchometerを試す

そう、1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、次の1対1ミーティングをどうすればさらにうまく進められるか、AIコーチとしてマネジャーにフィードバックしてくれる、私たちが知る限り唯一の1対1ツールなのだ。

AIコーチからの典型的なヒントは、たとえば次のようなものだ：

• もっとオープンに、あまり示唆的でない質問をするようにとのアドバイス
• 明確にする質問を使い、話の内容を同じように理解できるようにする。
• スピーチの配分が偏っていたり、会議の構成が少なすぎる可能性があることを示す。

1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、以下のような日常的な機能を通じて、管理職が従業員の成長を加速させるのに役立ちます：

• ハッシュタグ：繰り返されるトピックを認識し、従業員の長期目標を追跡する
• チェックイン：従業員のパフォーマンスまたは能力開発に関するあらゆる要因の定量的評価（自己評価を含む）
• AIコーチ：1対1のミーティングの記録に基づいて、管理職は従業員をよりよく指導し、会話に参加させるためのヒントやアドバイスを受け取る。