15 titoli di product manager adatti a tutte le culture aziendali

In qualità di responsabile di un team agile, potresti essere a conoscenza della varietà di titoli di product manager. In alcune aziende il lavoro viene svolto secondo schemi specifici e ci sono titoli definiti con relative responsabilità. Questo ha sicuramente dei vantaggi. 

Allo stesso tempo, però, c’è lo svantaggio di non poter inventare autonomamente titoli più o meno simpatici, da utilizzare poi con una strizzatina d’occhio. Dopotutto, un titolo divertente può avere un effetto particolarmente positivo: può ridurre il rispetto per un ruolo potenzialmente più alto nella gerarchia.

In questo articolo del blog, daremo un’occhiata ad alcuni titoli di lavoro alternativi per i Product Manager.

Prima di tutto: se sei un nuovo manager, ti consiglio il mio video con 7 errori tipici dei manager che devi assolutamente evitare.

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Cominciamo con alcuni titoli di lavoro alternativi per i Product Manager che potrebbero esserti familiari e che sono anche comuni nelle aziende - per questo probabilmente non li definiresti “cool”:

Il cuore: il Product Owner come cuore del team agile

Una denominazione molto simile a quella di Product Manager è il Product Owner. Certo, ci sono delle differenze, ma nella pratica non vengono sempre prese in considerazione. Il Product Owner è un ruolo chiave nella gestione agile dei progetti. Funge da collegamento tra clienti, stakeholder e il team di sviluppo.

Gerarchia nella gestione dei prodotti: da Associato a VP

La gerarchia dei titoli di gestione dei prodotti va dal livello base (Associate Product Manager) a quello principale (VP Product Management). Riflette non solo il livello di esperienza, ma anche l’area di responsabilità. 

Orientamento strategico: il Product Manager del Gruppo

Il Group Product Manager è più di un semplice product manager esperto – pensa in modo strategico ed è responsabile di gruppi di prodotti. Esempio: l’introduzione di un Group Product Manager ha migliorato la direzione strategica di una linea di prodotti, portando a un aumento delle vendite. 

Bene, con questo abbiamo gettato le basi, per così dire, dei titoli di lavoro alternativi per i Product Manager. Ora si fa un po’ più interessante.

Naturalmente, si può anche essere più creativi. Il seguente elenco include titoli di lavoro alternativi per Product Manager, in parte esistenti e in parte di nuova invenzione, che potrebbero servirti da ispirazione per descrivere al meglio il tuo ruolo.

• Stratega di prodotto
• Manager dell’esperienza del cliente
• Responsabile dell’innovazione di prodotto
• Responsabile delle soluzioni di prodotto
• Responsabile del programma
• Responsabile del design del prodotto
• Direttore di prodotto
• Leader della gestione dei prodotti
• Direttore di prodotto senior
• Lead Product Manager
• Ingegnere di prodotto
• Consulente di prodotto
• Specialista in gestione dei prodotti
• Manager di prodotto junior
• Apprendista prodotto
• Responsabile del prodotto

Ok, ora la cosa si fa particolarmente creativa, probabilmente è una questione di gusti quanto pensi che siano belli i titoli. ChatGPT mi ha aiutato con queste idee, posso almeno definirle di ispirazione 😄:

• Navigatore dell’innovazione: Chief Innovation Navigator (CIN)
• Product Strategy Maestro: Product Strategy Maestro (PSM)
• Architetto del valore del cliente (CVA)
• Visionario del prodotto Agile: Visionario del prodotto Agile (APV)
• Orchestratore strategico di prodotti: Strategic Product Orchestrator (SPO)
• Maga dell’innovazione digitale: Maga dell’innovazione digitale (DIS)
• Alchimista tecnologico: Alchimista tecnologico (TA)
• Ingegnere della fiducia del cliente (CTE)
• Agile Esperienza Artigiana: Agile Esperienza Artigiana (AEA)
• Architetto della crescita (GA)
• Catalizzatore di collaborazione: Collaboration Catalyst (CC)
• Artista del design del prodotto: Artista del design del prodotto (PDA)

Bene, se non c’è un titolo di lavoro alternativo per te come product manager, allora sono perplesso. Infine, passiamo a un consiglio che dovrebbe essere interessante per ogni product manager.

Naturalmente, non è importante come ti chiami alla fine. La cosa più importante è che tu fornisca valore al cliente in iterazioni regolari. È qui che Echometer può aiutarti, fungendo da centro per il miglioramento continuo del tuo team agile. È stato progettato specificamente per i team che non hanno uno Scrum Master dedicato a tempo pieno.

Da un lato, Echometer aiuta il team coaching con uno strumento di retrospettiva, ma anche con uno strumento per le riunioni one-to-one. L’obiettivo è quello di rendere più efficienti i team lead dei team agili che si riuniscono regolarmente uno a uno.

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A proposito: se vuoi diventare un leader davvero valido, un Servant Leader, ti consiglio il seguente video. Vengono spiegati 21 comportamenti scientificamente provati che distinguono i leader mediocri da quelli eccellenti: dagli un’occhiata.

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I titoli possono essere pericolosi se implicano una forte gerarchia. Per questo motivo, preferisco i titoli che affrontano la quotidianità lavorativa con umorismo.

Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master

La varietà di titoli alternativi più o meno cool per i Product Manager riflette la gamma di competenze e responsabilità. Dal Product Owner al VP Product Management: ogni titolo può essere interpretato in modo diverso nella pratica. Utilizza i titoli in modo consapevole per riflettere l’esperienza e la responsabilità appropriate nel tuo team agile, magari con un pizzico di ironia.

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