L'idea di Echometer si è sviluppata inizialmente alla fine del 2016 nella Founders Foundation di Bielefeld. I tre fondatori si completavano perfettamente: Jean si occupava delle indagini sui dipendenti da una prospettiva di gestione aziendale, mentre Robin, come sviluppatore di software, portava con sé la conoscenza del lavoro agile. Infine, Christian ha apportato il know-how psicologico per promuovere la cultura di squadra e le misure di miglioramento dal basso verso l'alto.

Echometer si concentra sulla possibilità per manager e dipendenti di plasmare attivamente il proprio ambiente di lavoro.