La idea de Echometer se desarrolló inicialmente a finales de 2016 en la Fundación Fundadores de Bielefeld. Los tres fundadores se complementaban a la perfección: Jean se ocupaba de las encuestas a los empleados desde la perspectiva de la gestión empresarial, mientras que Robin, como desarrollador de software, aportaba los conocimientos del trabajo ágil. Por último, Christian aportó los conocimientos psicológicos para fomentar la cultura de equipo y las medidas de mejora ascendentes.

Echometer se centra en capacitar a directivos y empleados para que configuren activamente su propio entorno de trabajo.