Corso per manager di ingegneria del software: i primi 90 giorni
Iniziare a lavorare come nuovo responsabile dell’ingegneria del software può sembrare travolgente: Si prende in carico un team, una base di codice – e molte aspettative. Improvvisamente si è responsabili di tutto, magari senza sentirsi parte integrante del team. Ecco perché ho avviato un corso di formazione gratuito per i nuovi Tech IT Leaders e Software Engineering Managers.
Nella parte 1, “I tuoi primi 90 giorni”, ti mostro passo dopo passo come pianificare i tuoi primi tre mesi, costruire fiducia ed evitare anche alcuni tipici errori da principiante. Il video si basa sulla mia esperienza come manager e psicologo aziendale, combinata con scoperte scientifiche e interviste con leader di ingegneria del settore.
Ottenete un piano chiaro di 90 giorni in tre fasi – dall’ascolto e dall’osservazione alla definizione di obiettivi comuni e alla costruzione di sistemi di leadership a lungo termine nel vostro team. Potete vedere la prima parte del video corso di formazione per manager di ingegneria del software qui:
La lista di controllo e 10 modelli di riunione 1-1: scarica il PDF qui
Per facilitarvi le cose, ho creato un eBook gratuito con la lista di controllo dei 90 giorni come modello di pianificazione in PDF. È anche la base del video e vi aiuta a mantenere una visione d’insieme e ad affrontare in modo strutturato ogni fase del vostro ingresso nel nuovo ruolo.
Inoltre, compilando il breve modulo, otterrai anche l’accesso a un secondo eBook di Mirek Stanek (dal PracticalEngineering.Management Blog): “I primi dieci colloqui individuali per i leader nel settore IT: come iniziare le riunioni 1-a-1 con i membri del tuo team” - un set pratico con guide di conversazione per costruire fiducia e chiarezza nel tuo team fin dall’inizio.
È sufficiente lasciare il proprio nome e indirizzo e-mail, confermare l’e-mail e poi si avrà accesso a entrambi i documenti tramite un link.
A proposito, se siete interessati ad altri suggerimenti e trucchi per una leadership sana, vi consiglio di dare un’occhiata alla mia introduzione allo strumento Echometer: Strumento software per lo sviluppo delle persone Echometer.
In alternativa, potete semplicemente dare un’occhiata a questo sito web.
