Panoramica delle funzionalità di Echometer

Per iniziare a lavorare con successo nell’Echometer, alcuni termini sono particolarmente importanti:

Spazio di lavoro

Nell’Echometer, ogni cliente ha un proprio spazio di lavoro. Lo spazio di lavoro corrisponde solitamente al nome della tua organizzazione/datore di lavoro. Puoi trovare il nome del tuo spazio di lavoro nell’angolo in alto a sinistra della barra laterale:

Tutti i team sono assegnati a un unico spazio di lavoro. Gli utenti Echometer possono essere membri di più spazi di lavoro contemporaneamente.

Squadra

In uno spazio di lavoro, gli amministratori possono creare dei team. I sondaggi e le retrospettive si svolgono nei team. A sinistra, nella barra laterale, sono visualizzati tutti i team di cui l’utente registrato è membro:

Un utente può essere membro di più team contemporaneamente. Ogni team ha bisogno di almeno un amministratore del team.

Retrospettiva / Retro

La retrospettiva è un workshop di team che i team utilizzano in Echometer per riflettere sulla propria collaborazione e definire le misure da adottare. Prima della retrospettiva, si raccolgono i feedback del proprio team nell’ambito del sondaggio, per poi spiegarli, dar loro priorità e derivarne misure nella retrospettiva. Maggiori informazioni in Cos’è una retrospettiva? e Le fasi di una retrospettiva .

Mobile Retro

I membri del team hanno la possibilità di partecipare al Retro tramite telefono cellulare. Il Mobile Retro supporta tutti gli elementi interattivi ed è perfetto, ad esempio, per i seguenti scopi. retrospettive ibride. Basta scansionare il codice QR all’inizio di Retro. 

Elementi (Health Check)

Sono affermazioni per le quali viene richiesto il consenso nell’indagine. I risultati vengono poi riflessi nella retrospettiva dei team. Ci sono voci a livello di team e di spazio di lavoro. A seconda del livello, i risultati finiscono nella dashboard Salute del team e Salute dell’area di lavoro dopo la retrospettiva.

Team Salute

Riassume i risultati delle voci del team provenienti da indagini e retrospettive passate di un team.

Spazio di lavoro salute

Riassume i risultati degli elementi dell’area di lavoro tra i team a livello di area di lavoro, analogamente agli elementi dei team.

Feedback personale

Tutti gli utenti di Echometer hanno un link di feedback personale. Condividendo il link, è possibile ottenere un feedback personale dai colleghi, ad esempio.

Sondaggio di squadra

Si tratta di sondaggi inviati dagli amministratori del team per ottenere un feedback dalla squadra. I sondaggi possono essere inviati sia come parte della preparazione di una retro, sia separatamente da essa. In entrambi i casi, è possibile includere i risultati del sondaggio in una retro. 

Misure

Sono attività da svolgere che possono essere create, ad esempio, alla fine di una retrospettiva. Una guida su come creare buone misure è disponibile in questo Articoli del blog. 

I permessi nell’Echometer si basano su 3 ruoli:

• Amministrazione dello spazio di lavoro

  • Crea e gestisce i team, i membri dello spazio di lavoro e la rotazione della salute dello spazio di lavoro.
  • Nomina gli amministratori del team
  • Non può vedere le squadre (compreso il loro archivio retro e vedere i risultati di Team Health) di cui non è membro.

• Team Admin

  • Gestisce i membri del team e la rotazione della salute del team
  • Gestisce il ciclo di retrospettiva del team (crea e invia i sondaggi del team, avvia e gestisce le retrospettive)
  • Può nominare altri Team Admin
  • Può vedere i dashboard della salute del proprio team e dello spazio di lavoro, ma non può modificare la rotazione della salute dello spazio di lavoro.
  • Non può vedere le squadre (compreso il loro archivio retro e vedere i risultati di Team Health) di cui non è membro.

• Membri del team

  • Partecipa alle indagini e alle retrospettive del team
  • Visualizza i cruscotti di salute del team e dell’area di lavoro
  • Non può vedere le squadre (compreso il loro archivio retro e vedere i risultati di Team Health) di cui non è membro.

Una retrospettiva è un workshop di gruppo per riflettere e migliorare la cooperazione.

In Echometer, la retrospettiva è un elemento chiave per avviare e gestire un processo di miglioramento continuo, sempre con il team e le esigenze dei membri del team al centro.

Un’introduzione dettagliata è disponibile qui: Che cos’è una retrospettiva?

Ulteriori informazioni sullo svolgimento di una retrospettiva sono disponibili nel Articolo sulle fasi di una retrospettiva.