Per iniziare a lavorare con successo nell’Echometer, alcuni termini sono particolarmente importanti:
Spazio di lavoro
Nell’Echometer, ogni cliente ha un proprio spazio di lavoro. Lo spazio di lavoro corrisponde solitamente al nome della tua organizzazione/datore di lavoro. Puoi trovare il nome del tuo spazio di lavoro nell’angolo in alto a sinistra della barra laterale:
Tutti i team sono assegnati a un unico spazio di lavoro. Gli utenti Echometer possono essere membri di più spazi di lavoro contemporaneamente.
Squadra
In uno spazio di lavoro, gli amministratori possono creare dei team. I sondaggi e le retrospettive si svolgono nei team. A sinistra, nella barra laterale, sono visualizzati tutti i team di cui l’utente registrato è membro:
Un utente può essere membro di più team contemporaneamente. Ogni team ha bisogno di almeno un amministratore del team.
Retrospettiva / Retro
La retrospettiva è un workshop di team che i team utilizzano in Echometer per riflettere sulla propria collaborazione e definire le misure da adottare. Prima della retrospettiva, si raccolgono i feedback del proprio team nell’ambito del sondaggio, per poi spiegarli, dar loro priorità e derivarne misure nella retrospettiva. Maggiori informazioni in Cos’è una retrospettiva? e Le fasi di una retrospettiva .
Mobile Retro
I membri del team hanno la possibilità di partecipare al Retro tramite telefono cellulare. Il Mobile Retro supporta tutti gli elementi interattivi ed è perfetto, ad esempio, per i seguenti scopi. retrospettive ibride. Basta scansionare il codice QR all’inizio di Retro.
Elementi (Health Check)
Sono affermazioni per le quali viene richiesto il consenso nell’indagine. I risultati vengono poi riflessi nella retrospettiva dei team. Ci sono voci a livello di team e di spazio di lavoro. A seconda del livello, i risultati finiscono nella dashboard Salute del team e Salute dell’area di lavoro dopo la retrospettiva.
Contesto degli elementi di Health Check in Echometer:
Gli elementi proposti in Echometer provengono principalmente dalla ricerca e rappresentano prerequisiti per, tra le altre cose,
forza innovativa, coinvolgimento dei dipendenti e produttività. Puoi saperne di più nel nostro Come fare un video .
– Christian Heidemeyer, co-fondatore di Echometer & psicologo
Team Salute
Riassume i risultati delle voci del team provenienti da indagini e retrospettive passate di un team.
Spazio di lavoro salute
Riassume i risultati degli elementi dell’area di lavoro tra i team a livello di area di lavoro, analogamente agli elementi dei team.
Feedback personale
Tutti gli utenti di Echometer hanno un link di feedback personale. Condividendo il link, è possibile ottenere un feedback personale dai colleghi, ad esempio.
Sondaggio di squadra
Si tratta di sondaggi inviati dagli amministratori del team per ottenere un feedback dalla squadra. I sondaggi possono essere inviati sia come parte della preparazione di una retro, sia separatamente da essa. In entrambi i casi, è possibile includere i risultati del sondaggio in una retro.
Misure
Sono attività da svolgere che possono essere create, ad esempio, alla fine di una retrospettiva. Una guida su come creare buone misure è disponibile in questo Articoli del blog.