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In passato, il reclutamento e la gestione dei talenti erano una priorità per i responsabili delle risorse umane, mentre gli agilisti si concentravano sempre più sulla gestione del cambiamento.
Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi?
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Resistenza – Gestione del cambiamento: Il cambiamento è quasi sempre all'ordine del giorno – in azienda al giorno d'oggi. Ma come si può gestire la resistenza?
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"Non si impara che il fuoco è caldo senza toccarlo una volta" dice l'artista Sido nella sua canzone "Bad role model".
Modello di gestione del cambiamento di Kotter: il modello di Kotter può fornire alle aziende importanti raccomandazioni su come gestire il cambiamento.
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Ogni azione di un'azienda dovrebbe concentrarsi sulle esigenze del cliente. Ora, però, queste esigenze stanno cambiando in
Un team davvero valido è praticamente inestimabile – e allo stesso tempo essenziale per le aziende in tempi di digitalizzazione. I progetti beneficiano di
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