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Quando sei a capo di diversi ruoli nello sviluppo di software IT nella tua zona, c'è un sacco di feedback nelle riunioni individuali e in quelle precedenti.
Hai un nuovo dipendente nel tuo team, un nuovo membro del team o un nuovo diretto collaboratore che riferisce a te.
Quando si introducono incontri one-to-one tra manager e dipendenti, l'e-mail di invito ai membri del team è di solito uno dei passaggi più importanti.
Un feedback specifico sulle prestazioni, spesso sotto forma di "performance review", svolge un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo degli sviluppatori di software. In
Hai incontri regolari con i tuoi colleghi e vuoi essere sicuro che i colloqui di valutazione non vengano percepiti come noiosi?
Più stazioni attraversa un messaggio, più diventa distorto – come nel caso della posta silenziosa. Saltano gli incontri one-to-one tra
In qualità di team leader, ti assumi molte responsabilità nei confronti dei tuoi dipendenti e del tuo team. Questa lista di controllo per i team leader ti renderà più facile
Immaginate di trovarvi all'aperto sotto un cielo stellato. Da qualche parte in lontananza si vede un falò che sfarfalla –
Bene, per gli impazienti che non vogliono il confronto completo dei 7 migliori strumenti software retro: Puoi
Una retrospettiva agile è un formato di workshop molto utilizzato. L'obiettivo è quello di migliorare la collaborazione dei team (Scrum)...
