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Nel 2015 è stato pubblicato il libro "Reinventare le organizzazioni" (disponibile ad esempio presso Thalia) dell'ex consulente di gestione e partner di McKinsey Frédéric Laloux. Nel frattempo
In molte aziende c'è il desiderio di avere una cultura del feedback consolidata. Ma cosa significa esattamente? Perché ognuno ha delle definizioni
Prima di tutto una cosa: vuoi sviluppare il tuo team o la tua azienda in modo misurabile e divertente? Allora segui la strada del nostro strumento software per lo sviluppo agile del team:
Nel mondo del lavoro sentiamo continuamente dire che ci muoviamo in un mondo VUCA e che dobbiamo adattarci all'evoluzione del nostro lavoro.
Trovi difficile progettare le retrospettive? Spesso vi parlate addosso? Ti mostriamo come progettare correttamente le retrospettive e comunicare bene.
Se chiedi ad amici e conoscenti che cosa è particolarmente importante per loro in una relazione, molti rispondono con:
Ho lavorato per un po' di tempo in un'azienda in cui la cultura del feedback era un elemento fondamentale della mission aziendale. Nelle retrospettive dei team
Il lavoro di squadra: agile, efficiente e una risorsa per i dipendenti e le organizzazioni. Non sembra solo fantastico, lo è davvero. Quindi che
