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7 questions rétrospectives amusantes avec lesquelles tu feras rire ton équipe

Si tu fais partie d’une équipe agile, il est essentiel d’organiser régulièrement des rétrospectives pour améliorer continuellement les performances de l’équipe.
Mais qui a dit que les rétrospectives ne pouvaient pas être amusantes ? C’est précisément pour cette raison que j’aimerais te présenter dans cet article nos 7 rétrospectives les plus amusantes, qui garantiront un sourire sur le visage de ton équipe.

Rétrospective amusante questions 1

1. la rétrospective du voilier ⛵️

La rétrospective des voiliers est une rétrospective connue pour ses questions de rétrospective picturale.
Alors prépare-toi et lève l’ancre :

Rétro voilier ⛵️

⛵️ ⚓️ Ancre : qu'est-ce qui nous retient ?
🦈🧊 Requin/île de glace : quels sont les dangers ou les obstacles qui se présentent à nous ?
💨 Le vent en poupe : qu'est-ce qui nous fait avancer ?
🏝💰 Paradis : Quels sont les objectifs ou les étapes vers lesquels nous travaillons ?

Rétrospective amusante questions 2

2. tu veux rire un peu ? Le mème rétro

C’est maintenant que ça devient vraiment amusant, avec les fameux visages mèmes. Dans cette rétrospective, nous avons associé des questions rétrospectives amusantes aux visages mèmes connus pour revenir sur le dernier sprint :

Rétro Pacman 🟡

Me Gusta : Qu'est-ce que tu as aimé dans le dernier sprint ?
4 Real : Quand est-ce que tu t'es vraiment senti(e) ridiculisé(e) lors de ton dernier sprint ?
Je te surveille : Qu'est-ce que tu veux chercher à l'avenir ?

Rétrospective amusante questions 3

11. pas satisfait de la vitesse en équipe ? Les Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart est aussi imprévisible que le travail d’aujourd’hui. On ne sait jamais quand une peau de banane sera lancée, mais on peut s’y préparer mentalement. Cette fois-ci, c’est à la fois un “Futurespective” et une rétrospective :
Amuse-toi bien avec les questions rétrospectives basées sur le classique :

Rétro Mario Kart 🚗

Quelles bananes sur le parcours faut-il rechercher ?
Quel raccourci pourrait-on utiliser ?
Quel powerup pourrions-nous utiliser pour assurer notre victoire ?
Quels sont les raccourcis qui nous ont permis de gagner ?
Sur quelles bananes avons-nous glissé ?
Quel powerup nous a donné un avantage ?

Rétrospective amusante questions 4

15. le travail donne l’impression d’être au théâtre ? Le théâtre rétro 🎭

Parfois, le travail est comme le théâtre. Il y a tellement de drame ! Les gens jouent un rôle au lieu d’être eux-mêmes. Considérons notre travail du point de vue du théâtre :

Rétro théâtre

Qui était l'héroïne (tragique ?) du dernier sprint et pourquoi ?
À quel moment de l'intrigue as-tu perdu le fil ?
Dans quelle situation as-tu eu le trac ?
Où un souffleur serait-il utile pour nous donner des conseils au bon endroit ?
Quel rôle aimerais-tu jouer à l'avenir ?

Rétrospective amusante questions 5

Besoin d’un nouveau départ ? La salle d’évasion Retro 🕵🏼

Les Escape Rooms ont exactement le bon équilibre entre “pression” et “plaisir”, comme une bonne rétrospective. Si l’équipe a l’impression d’être bloquée d’une manière ou d’une autre, cela vaut la peine d’essayer de sortir de sa propre situation. Amuse-toi bien avec les questions de rétrospective de l’Escape Game.

Rétro Escape Room

Quels sont les mystères qu'il nous reste à résoudre ?
Où est-ce qu'on manque de temps ?
À quel niveau la communication au sein de l'équipe a-t-elle échoué ?
Quel défi avons-nous étonnamment bien relevé ?

Rétrospective amusante questions 6

6ème rétrospective de l’invasion extraterrestre 👽

Ça devient fou… Que ferais-tu en cas d’invasion extraterrestre ? Cela n’arrivera probablement jamais, mais il est presque certain que d’autres choses imprévues se produiront. Avec ces questions de rétrospective amusantes, tu peux préparer ton équipe au mieux.

Rétrospective Invasion extraterrestre

Nouvelle espèce : quelles sont les choses que tu as rencontrées et auxquelles tu ne t'attendais pas ?
Alien-Tech : Qu'est-ce qui a propulsé ton travail dans de nouvelles dimensions cette semaine ?
Armageddon : où as-tu vu ton travail sombrer ?

Rétrospective amusante questions 7

7. roulement de tambour… La rétrospective du cirque 🤡

La voie est libre pour cette rétro amusante, qui se déroule en plus sous une tente :

Rétrospective Cirque

Jongleur : quelles sont les tâches que tu as dû jongler et qui t'ont fait transpirer ?
Acrobate : qu'est-ce qui t'a aidé à t'orienter de manière plus flexible ?
Magicien : Qu'est-ce que tu aimerais le plus faire apparaître, ce qui a manqué jusqu'à présent ?

Modèles de rétrospective amusante : Conclusion

Nous espérons que tu essaieras certains des modèles de rétrospective mentionnés pour les équipes agiles. Cela dépend probablement toujours du niveau de maturité agile et de la fatigue rétro, quelles méthodes sont les plus appropriées. 

Modèles rétrospectifs : Quelques derniers indices

Si tu as encore des exemples de rétrospectives ou des idées pour un modèle de rétrospective agile ou si tu souhaites nous donner ton avis… écris-nous simplement.

Et si tu es à la recherche d’un outil en ligne gratuit pour les rétrospectives, tu as peut-être vu que Echometer est exactement ce qu’il te faut. Amuse-toi à essayer les différents templates rétro dans notre outil 😄

Avatar d'un dirigeant qui surveille les bugs et les problèmes

"Nous découvrons trop de problèmes et de bugs inattendus à un moment tardif !"

Résoudre ce défi
Avatar d'un dirigeant qui planifie une rétrospective

"Pourquoi me faut-il parfois des heures pour préparer une simple rétrospective ?"

Résoudre ce défi

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FAQ sur Outil de rétrospective

Les réponses les plus importantes pour tous ceux qui souhaitent découvrir notre Outil de rétrospective.

Quel est le ROI de la version payante d'Echometer bsp?

De bonnes rétrospectives d’équipe sont un véritable atout pour les entreprises. Elles ont un impact positif sur la productivité, l’engagement et la satisfaction. Avec Echometer, vous pouvez renforcer cet avantage de manière tangible et mesurable.

Nos données montrent que les équipes obtiennent en moyenne une augmentation du retour sur investissement de +120 % par rétrospective lorsqu’elles utilisent Echometer. Le calcul du ROI rend toutes les hypothèses transparentes, de sorte que vous pouvez saisir les effets de la manière la plus réaliste possible.

Leviers importants :

  • Gain de temps : La préparation des rétrospectives, les sessions en direct et le suivi sont beaucoup plus rapides grâce aux modèles d’équipe, aux thèmes de rétrospective et à la documentation automatisée. Vous pouvez recueillir des commentaires de manière asynchrone, utiliser le timeboxing contrôlé et enregistrer toutes les mesures directement dans l’outil.
  • Évolutivité : Vos ressources de coaching sont limitées ? Echometer permet aux équipes de réaliser des rétrospectives de manière autonome, aide les nouveaux animateurs à démarrer et vous donne un baromètre culturel inter-équipes.

Avec le calculateur de ROI Echometer, vous pouvez calculer précisément la valeur ajoutée que vous générez pour votre entreprise, ce qui est idéal comme base de décision pour les responsables du budget ou si vous souhaitez présenter l’analyse de rentabilité.
Vers le calculateur de ROI

Un outil payant pour les rétrospectives d'équipe en vaut-il la peine bsp;?

Les rétrospectives d’équipe peuvent rapidement se transformer en processus chronophages si la préparation, la modération et le suivi sont mis en œuvre manuellement. Un outil payant comme Echometer vous aide à standardiser, à accélérer et à améliorer ces processus de manière mesurable.

Pourquoi l’investissement en vaut la peine bsp;:

  • Modèles et thèmes réutilisables bsp;: Vous n’avez pas besoin de reconstruire les rétros à chaque fois. Au lieu de cela, des formats éprouvés, des modèles de timeboxing et des commentaires asynchrones sont disponibles.
  • Documentation et mesures bsp;: Chaque enseignement et chaque élément d’action sont automatiquement enregistrés. Ainsi, les connaissances sont conservées, même en cas de changement de membres de l’équipe.
  • Vue sur la santé de l’équipe bsp;: Les tableaux de bord affichent les tendances entre les équipes, ce qui vous permet de réagir de manière transparente lorsque des problèmes surviennent.
  • Évolutivité et autonomie bsp;: Les équipes mènent leurs propres rétrospectives, les coachs restent concentrés et les nouveaux membres de l’équipe trouvent une entrée facile.

De plus, Echometer fournit des calculs de retour sur investissement standardisés. Ainsi, chaque dirigeant voit noir sur blanc les gains de temps, les gains de productivité et les améliorations culturelles que l’investissement permet de réaliser.

Ouvrir le calculateur de retour sur investissement

Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?

Non, tu n’as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t’inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.

Tu peux facilement essayer Echometers Retro Board sans te connecter en cliquant sur le lien suivant : Démarrer l’essai

Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?

Commence par t’inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l’espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l’outil rétro. Si ce n’est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l’outil Echometer 1:1

Tu peux ensuite gérer ton abonnement (à la fois pour l’outil rétro et le logiciel 1:1) dans les paramètres de l’espace de travail.

Lors de la mise à niveau, tu peux choisir entre différentes méthodes de paiement.

Si tu n’as pas accès toi-même à la carte de crédit de ton entreprise, tu peux facilement ajouter un* acheteur* en tant qu’admin d’espace de travail dans ton espace de travail Echometer, afin que cet admin puisse effectuer la mise à niveau pour toi.

Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?

Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :

  • Outil 1:1 : Un logiciel pour planifier et organiser des réunions 1:1 ainsi que le suivi du développement des employés
  • Outil de rétrospective : Un logiciel pour planifier et animer des rétrospectives et suivre le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe.

Les deux sont des solutions logicielles indépendantes l’une de l’autre, elles peuvent donc être utilisées indépendamment l’une de l’autre.

Elles fonctionnent cependant selon les mêmes principes et visent les mêmes valeurs ajoutées : Le développement des équipes agiles. Il est donc recommandé d’utiliser les deux solutions logicielles en même temps.

Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?

Oui, tu peux attribuer des droits d’administration à autant d’utilisateurs* que tu le souhaites, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau de l’espace de travail. Attention à ce qui suit :

  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent souscrire et gérer un abonnement Echometer pour un espace de travail Echometer.
  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent créer d’autres équipes et nommer ou supprimer d’autres administrateurs d’espaces de travail.
  • Les administrateurs d’équipe peuvent nommer et supprimer des administrateurs et des membres d’équipe supplémentaires pour leur équipe.