Cette page a été traduite automatiquement. Pour une meilleure expérience de lecture, veuillez passer à l'anglais.

Passer en anglais

4 modèles de réunion rétrospective agile intéressants

Utilisez-vous Google pour rechercher des “modèles de réunions de rétrospective Agile” ? Alors ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit. Car dans cet article, je vais vous présenter quelques modèles de réunions de rétrospective de sprint que vous pouvez utiliser pour vos rétrospectives :

Modèles de réunion rétrospective agile

1ère rétrospective Keep Stop Start : 👍 👎

Commençons par un classique. À savoir, la rétrospective Start-Stop-Keep. Dans celle-ci, trois questions simples sont posées, qui se réfèrent à ce qu’il faut commencer, arrêter et conserver dans le prochain cycle de sprint. En général, nous en faisons la rétrospective “Keep-Stop-Start”, car nous avons constaté que la question “Que faut-il conserver” est la question la plus simple pour lancer la rétrospective :

Keep Stop Start Retro

Keep : Que devons-nous conserver ?
Stop : Avec quoi devrions-nous arrêter ?
Démarrer : Que devrions-nous commencer à faire ?

Modèles de réunion rétrospective agile

2ème rétrospective DAKI (Drop Add Keep Improve) :

Comme vous pouvez le constater, “DAKI” signifie les quatre mots anglais “Drop, Add, Keep, Improve”, qui sont les quatre questions posées dans ce format de rétrospective particulier. Les rétrospectives avec plus de 3 questions sont généralement un peu plus longues, mais peuvent fournir des informations intéressantes sur le dernier sprint en raison des points de vue supplémentaires ( j’ai écrit un article détaillé sur la rétrospective DAKI ici ):

DAKI Retro

Drop : Qu'est-ce que nous devrions laisser de côté ?
Add : Que devrions-nous ajouter ?
Keep : Que devons-nous conserver ?
Improve : que devrions-nous améliorer ?

Modèles de réunion rétrospective agile

3. la rétrospective des trois petits cochons : 🐷

La fable du même nom a servi d’inspiration pour cette rétrospective, dans laquelle trois petits cochons construisent trois abris différents dans le conte de fées pour se protéger du grand méchant loup. La question qui se pose maintenant est la suivante : en quoi consiste exactement “l’abri” de votre équipe ?

Trois petits cochons Retro 🐷

Maison en paille : qu'avons-nous construit qui tient à peine debout, mais qui pourrait se renverser à tout moment ? 🌱
Maison en bâtons : Qu'avons-nous construit qui soit relativement stable, mais qui puisse être amélioré ? 🪵
Maison en pierre : qu'avons-nous construit qui soit solide comme un roc ? 🪨

4. La rétrospective du feu de camp :🔥

Qui n’aime pas s’asseoir près d’un feu de camp confortable et réfléchir au passé et à l’avenir ? - Je ne vous conseillerais pas d’allumer un feu dans votre bureau, mais c’est précisément pour cela que nous avons créé une belle rétrospective de feu de camp :

Rétrospective du feu de camp 🔥

Feu chaud : qu'est-ce qui t'a fait te sentir bien dans le dernier sprint ?
Réduit en cendres : Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné comme tu le souhaitais et s'est réduit en cendres ?
L'étoile filante : que souhaites-tu pour l'avenir ?

Conclusion - 4 modèles de réunions de rétrospective Agile intéressants

J’ai opté pour 2 rétrospectives plutôt inhabituelles, en plus des rétrospectives traditionnelles “keep stop start” et DAKI. J’espère sincèrement qu’elles vous plairont.

Si tu veux voir 22 autres modèles de rétrospective, tu peux consulter l’article de blog suivant : 26 modèles rafraîchissants de rétrospectives Agile en 2026

Catégorie de blog

Plus d'articles sur "Rétrospective agile exemple"

Voir tous les articles de cette catégorie
54 Idées & Exemples: Rétrospectives Ludique & Originale en 2026

54 Idées & Exemples: Rétrospectives Ludique & Originale en 2026

Découvrez 54 idees & examples de rétrospective amusantes pour les équipes agiles en 2026 ! Des formats classiques aux formats créatifs, trouvez les meilleures idées pour votre équipe.

26 nouveaux modèles de rétrospective Agile en 2026

26 nouveaux modèles de rétrospective Agile en 2026

Découvrez 26 nouveaux modèles de rétrospective Agile pour 2026. Trouvez la meilleure méthode pour votre équipe et concevez vos rétrospectives avec succès.

Rétrospective du bilan de santé Spotify : animation et conseils

Rétrospective du bilan de santé Spotify : animation et conseils

Utilisez le bilan de santé Spotify lors des rétrospectives pour le développement de l'équipe. Ce guide propose des questions de modération et des modèles pour l'équipe, la technologie et Cie.

Sprint Refinement vs Sprint Rétrospective : explication simple

Sprint Refinement vs Sprint Rétrospective : explication simple

Sprint Refinement vs Sprint Rétrospective expliqués simplement : différences claires, exemples pratiques, aide à la décision, 2 idées de rétrospectives et FAQ.

Rétrospective des 4 quadrants : exemples et conseils de mise en œuvre

Rétrospective des 4 quadrants : exemples et conseils de mise en œuvre

Qu'est-ce qu'une rétrospective à 4 quadrants ? Découvrez la structure, les faits marquants, l'origine, la comparaison et la mise en œuvre concrète pour des Sprint Retros efficaces.

42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace

42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace

Découvrez 42 check-ins et icebreakers créatifs pour les rétrospectives des équipes agiles. Trouvez les meilleures questions et méthodes pour rendre chaque rétro interactive.

Quand faut-il organiser une rétrospective du sprint ?

Quand faut-il organiser une rétrospective du sprint ?

Quel est le meilleur moment pour une rétrospective de sprint ? Découvrez quel moment du cycle de sprint et quel jour la rétrospective est la plus efficace.

Questions de rétrospective de sprint : 10 qui aident vraiment

Questions de rétrospective de sprint : 10 qui aident vraiment

Questions de rétrospective de sprint pour votre prochaine réunion : 10 questions intelligentes, 5 questions d'experts, cadre de décision, Spotify Health Check et téléchargement PDF en anglais.

Quels sont les outils logiciels de rétrospective en ligne les mieux notés pour les équipes agiles (Scrum) ?

Quels sont les outils logiciels de rétrospective en ligne les mieux notés pour les équipes agiles (Scrum) ?

Quels outils de rétrospective en ligne sont les mieux notés par les équipes agiles (Scrum) ? Une comparaison d'Echometer, Parabol et autres, avec leurs avantages et inconvénients.

Echometer Bulletin d'information

Ne manque pas les mises à jour sur Echometer & reçois de l'inspiration pour travailler de manière agile

FAQ sur Outil de rétrospective

Les réponses les plus importantes pour tous ceux qui souhaitent découvrir notre Outil de rétrospective.

Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?

Non, tu n’as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t’inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.

Tu peux facilement essayer Echometers Retro Board sans te connecter en cliquant sur le lien suivant : Démarrer l’essai

Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?

Commence par t’inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l’espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l’outil rétro. Si ce n’est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l’outil Echometer 1:1

Tu peux ensuite gérer ton abonnement (à la fois pour l’outil rétro et le logiciel 1:1) dans les paramètres de l’espace de travail.

Lors de la mise à niveau, tu peux choisir entre différentes méthodes de paiement.

Si tu n’as pas accès toi-même à la carte de crédit de ton entreprise, tu peux facilement ajouter un* acheteur* en tant qu’admin d’espace de travail dans ton espace de travail Echometer, afin que cet admin puisse effectuer la mise à niveau pour toi.

Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?

Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :

  • Outil 1:1 : Un logiciel pour planifier et organiser des réunions 1:1 ainsi que le suivi du développement des employés
  • Outil de rétrospective : Un logiciel pour planifier et animer des rétrospectives et suivre le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe.

Les deux sont des solutions logicielles indépendantes l’une de l’autre, elles peuvent donc être utilisées indépendamment l’une de l’autre.

Elles fonctionnent cependant selon les mêmes principes et visent les mêmes valeurs ajoutées : Le développement des équipes agiles. Il est donc recommandé d’utiliser les deux solutions logicielles en même temps.

Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?

Oui, tu peux attribuer des droits d’administration à autant d’utilisateurs* que tu le souhaites, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau de l’espace de travail. Attention à ce qui suit :

  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent souscrire et gérer un abonnement Echometer pour un espace de travail Echometer.
  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent créer d’autres équipes et nommer ou supprimer d’autres administrateurs d’espaces de travail.
  • Les administrateurs d’équipe peuvent nommer et supprimer des administrateurs et des membres d’équipe supplémentaires pour leur équipe.
Quelle est la structure des rétrospectives dans Echometer ?

Le logiciel de rétrospective Echometer a été conçu pour guider les équipes à travers la rétrospective avec un maximum de simplicité et d’efficacité, tout en suivant les meilleures pratiques.

Les étapes et leur ordre peuvent être personnalisés via la navigation au sein de la rétro. Par défaut, une rétrospective dans Echometer est structurée de cette manière :

  • Brise-glace
  • Révision des mesures ouvertes des rétros précédentes
  • Recueillir le feedback (d’abord Health Checks, puis questions ouvertes)
  • Priorisation du feedback
  • Déduire des mesures
  • Clôture de la rétrospective avec le « score ROTI » (Return on Time Invested).

Des tableaux blancs supplémentaires (par exemple pour des ateliers, pour l’analyse de problèmes ou pour le brainstorming de mesures) peuvent être insérés à tout moment, même spontanément, via la navigation de la rétrospective.

Existe-t-il un tableau de bord d'analyse permettant d'identifier les tendances ?

Oui, le logiciel de rétrospective Echometer dispose de divers tableaux de bord détaillés pour le suivi du processus d’amélioration continue de ton équipe agile :

  • D’une part, tu peux te faire une idée rapide des rétrospectives d’équipe passées dans les archives rétro.
  • D’autre part, à l’aide du score ROTI et des items Health Check, que tu peux utiliser comme contrôle régulier du bonheur, tu peux visualiser les tendances de l’humeur de l’équipe à l’aide d’indicateurs clés de performance concrets ou de métriques agiles.
  • En outre, il existe d’autres tendances en matière d’activité

Echometer fait la distinction entre Team Health et Workspace Health dans les Health Check :

  • Les résultats de Team Health ne sont rendus transparents qu’au sein de l’équipe.
  • Les résultats de Workspace Health sont rendus transparents pour toutes les équipes.