Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

Ole täydellisesti valmistautunut 1:1-kokouksiin

Kysy oikeat kysymykset ja älä unohda enää yhtään asiaa 1:1-kokouksissa? Ei hätää: Echometer-ohjelmisto valmistelee arviointikeskustelusi tekoälyn avulla.

Kuvitus Echometerin kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistosta Kokeile 1:1-työkalua

Mitä johtajat raportoivat

Johtajat ovat samaa mieltä: erinomainen ohjelmisto kahdenkeskisiin kokouksiin.

+40%

Suurempi tyytyväisyys kahdenkeskisiin kokouksiin Echometer:n ansiosta.

Lähde: Tapaustutkimus, jossa on ennen ja jälkeen -vertailu

"Teki 1:1-keskusteluistamme parempia heti ensimmäisestä hetkestä lähtien"

"Paremmat keskustelut, enemmän edistystä"

"Säästää minulta monia työtunteja johtajana"

Ohjelmisto on maksanut itsensä takaisin erittäin nopeasti säästämällä minulle monta tuntia työtä. Käyn paljon 1-1-puheluita, ja työkalu on nostanut ne uudelle tasolle tehokkuuden ja tuottavuuden suhteen!

Joël Vierboom

Joël Vierboom

Agile-valmentaja & tiimivalmentaja @ JTL-Software-GmbH

5/5

UKK:t liittyen 1:1-kokoustyökaluun

Täältä löydät vastaukset tärkeimpiin kysymyksiin Echometerin kahdenkeskisen ohjelmiston asennuksesta, toiminnoista ja lisäarvosta.

Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.
Miten voin ostaa Echometer:n 1:1 -ohjelmiston?

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Mikä on paras kahdenkeskisten tapaamisten väline johtajille?

Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?

  • Vaikka tyypilliset henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajat (kuten Lattice, Leapsome ja 15Five) tarjoavat myös 1:1-työkaluja, ne markkinoivat ensisijaisesti monimutkaisia henkilöstöhallintopakettejaan, ja 1:1-kokousten toiminnot eivät ole yhtä kehittyneitä. Lisäksi HR-ohjelmistojen tarjoajat keskittyvät ensisijaisesti HR-osastojen tarpeisiin, eivät työntekijöiden ja johtajien tarpeisiin.
  • Vaikka yleiset kokouspöytäkirjojen ja -yhteenvetojen työkalut (kuten Granola, Fellow tai Spinach) tuottavat myös hyviä yhteenvetoja aivan kuten Echometer, Echometer tarjoaa myös integroitua tekoälyvalmennusta esimiehille ja monipuolisia malleja, ehdotuksia työntekijöiden kehittämiseksi ja rakennuspalikoita tehokkaiden kahdenkeskisten kokousten suunnittelua varten.

Joten tässä vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisen tapaamisen ohjelmistoa, tutustu ensin Echometerin 1:1-työkaluun. Echometerin 1:1-työkalu on nimittäin jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-tapaamisia enintään kahden työntekijän kanssa: Kokeile 1:1-työkalua Echometer

Antaako Echometer One-on-One -ohjelmistotyökalu tekoälypalautetta moderointia varten?

Kyllä, Echometer-ohjelmisto on ainoa tuntemamme 1:1-työkalu, joka antaa esimiehelle palautetta tekoälyvalmentajana siitä, miten seuraava kahdenkeskinen kokous voidaan järjestää entistä paremmin.

Tyypillisiä tekoälyvalmentajan vinkkejä ovat esimerkiksi:

  • Neuvo kysyä avoimempia ja vähemmän vihjailevia kysymyksiä.
  • Käytä tarkentavia kysymyksiä varmistaaksesi, että kaikki ymmärtävät sanotun.
  • Viittaus puheenvuorojen mahdollisesti epätasaiseen jakautumiseen tai liian vähäiseen rakenteeseen kokouksessa.
Miten Echometer:n One-on-One-ohjelmistotyökalu tukee työntekijöiden kehittämistä?

Echometer-ohjelmisto auttaa esimiehiä nopeuttamaan työntekijöidensä kehitystä seuraavien päivittäisten toimintojen avulla:

  • Hashtagit: toistuvien aiheiden tunnistaminen ja työntekijöiden pitkän aikavälin tavoitteiden seuranta
  • Tarkastukset: työntekijän suoritukseen tai kehitykseen liittyvien tekijöiden määrällinen arviointi (myös itsearviointi).
  • Tekoälyvalmentaja: Yksilökohtaisten tapaamisten pöytäkirjojen perusteella esimiehet saavat vinkkejä ja neuvoja siitä, miten he voivat valmentaa työntekijöitään entistä paremmin ja ottaa heidät mukaan keskusteluun.