15 títulos geniales de jefe de producto para cada cultura corporativa
Como jefe de un equipo ágil, quizá conozcas la variedad de títulos de jefe de producto. En algunas empresas, el trabajo se realiza según marcos específicos y hay títulos definidos con responsabilidades correspondientemente definidas. Esto tiene sus ventajas.
Al mismo tiempo, sin embargo, existe la desventaja de que tú mismo no puedes inventar con flexibilidad títulos más o menos chulos, que luego puedan utilizarse con un guiño. Al fin y al cabo, un título gracioso puede hacer una cosa especialmente bien: puede reducir el respeto por una función que potencialmente está más arriba en la jerarquía.
En este artículo del blog, echaremos un vistazo a algunos títulos de trabajo alternativos para el puesto de Product Manager.
En primer lugar: si eres un nuevo directivo, te recomiendo mi vídeo con 7 errores típicos que cometen los directivos y que sin duda debes evitar.
Títulos geniales de Director de Producto
Títulos típicos de Propietario de Producto
Empecemos con algunos títulos de trabajo alternativos para Product Manager que quizás te resulten familiares y que también son comunes en las empresas; por lo tanto, probablemente no los calificarías como “geniales”:
El núcleo: el Propietario del Producto como corazón del equipo ágil
Una designación muy similar a la de Product Manager es la de Product Owner. Si bien existen diferencias, no siempre se tienen en cuenta en la práctica. El Product Owner es un rol clave en la gestión ágil de proyectos. Actúa como enlace entre los clientes, las partes interesadas y el equipo de desarrollo.
Jerarquía en la gestión de productos: de Asociado a VP
La jerarquía de los títulos de gestión de productos va desde el nivel básico (Gestor de Productos Asociado) hasta la cabeza (Vicepresidente de Gestión de Productos). Refleja no sólo el nivel de experiencia, sino también el área de responsabilidad.
Orientación estratégica: El Jefe de Producto del Grupo
El Gestor de Productos de Grupo es algo más que un gestor de productos experimentado – piensa estratégicamente y es responsable de grupos de productos. Ejemplo: La introducción de un Gestor de Productos de Grupo ha mejorado la dirección estratégica de una línea de productos, lo que ha provocado un aumento de las ventas.
Bien, con eso hemos sentado las bases de los títulos de trabajo alternativos para los Product Managers. Ahora se pone un poco más interesante.
Títulos geniales de Director de Producto
Títulos geniales y creativos de jefe de producto
Por supuesto, también puedes ser más creativo. La siguiente lista incluye títulos de trabajo alternativos para Product Manager, algunos existentes y otros recién inventados, que pueden servirte de inspiración para describir tu rol de la mejor manera posible.
- Estratega de Producto
- Responsable de Experiencia del Cliente
- Responsable de Innovación de Producto
- Director de Soluciones de Producto
- Director del Programa
- Jefe de Diseño de Producto
- Director de Producto
- Líder de Gestión de Producto
- Director de Producto Senior
- Jefe de Producto
- Ingeniero de Producto
- Consultor de productos
- Especialista en gestión de productos
- Gestor de Producto Junior
- Aprendiz de producto
- Jefe de Producto
Vale, y ahora la cosa se pone especialmente creativa, probablemente sea cuestión de gustos lo chulos que te parezcan los títulos. ChatGPT me ayudó con estas ideas, al menos puedo calificarlas de inspiradoras 😄:
- Navegador de la innovación: Navegador Jefe de la Innovación (CIN)
- Product Strategy Maestro: Maestro de Estrategia de Producto (PSM)
- Arquitecto del Valor para el Cliente (CVA)
- Visionario del producto Agile: Visionario del producto Agile (APV)
- Orquestador estratégico de productos: Orquestador estratégico de productos (OEP)
- Hechicera de la Innovación Digital: Hechicera de la Innovación Digital (DIS)
- Alquimista tecnológico: Alquimista tecnológico (AT)
- Ingeniero de Confianza del Cliente (CTE)
- Agile Artesano de la Experiencia: Agile Artesano de la Experiencia (AEA)
- Arquitecto de crecimiento (AG)
- Catalizador de la colaboración: Catalizador de la colaboración (CC)
- Artista de Diseño de Producto: Artista de Diseño de Producto (PDA)
Muy bien, si no hay un título de trabajo alternativo para ti como gestor de productos, entonces estoy perplejo. Por último, pasemos a un consejo que debería ser interesante para todo gestor de productos.
"Me gusta el empleado, pero no rinde como se espera. ¿Cómo puedo abordar esto en las reuniones 1:1?"
Resuelve este reto
"A menudo no sé si fui demasiado duro – o demasiado blando – en mis 1:1 para tener un impacto positivo".
Resuelve este reto
"No puedo reconocer ninguna pauta o tendencia en mis 1:1. Todo parece aislado. Todo parece aislado".
Resuelve este retoOfertas de empleo alternativas para Jefe de Producto
Cómo mejorar continuamente los equipos de producto
Por supuesto, en realidad no importa cómo te llames en última instancia. Lo más importante es que entregues valor al cliente en iteraciones regulares. Aquí es donde Echometer puede ayudarte sirviéndote de centro para la mejora continua de tu equipo ágil. Está diseñado específicamente para equipos que no tienen un Scrum Master dedicado a tiempo completo.
Por un lado, Echometer ayuda al coaching de equipos con una herramienta de retrospectiva, pero también con una herramienta de reuniones uno a uno. Se centra en hacer más eficientes a los jefes de equipo de los equipos ágiles que tienen reuniones periódicas uno a uno.
Haz que tus reuniones 1:1 sean emocionantes, mide las tendencias y, sobre todo, ¡progresa en el desarrollo de tus desarrolladores de software! Prueba una de nuestras plantillas, mira más abajo.
Por cierto: si quieres convertirte en un líder realmente bueno, un líder servidor, te recomiendo el siguiente vídeo. Se explican 21 comportamientos con base científica que distinguen a los líderes mediocres de los excelentes; échale un vistazo.
Los títulos pueden ser peligrosos si implican una jerarquía fuerte. Por eso soy fan de los títulos que se toman el día a día laboral con humor.
Christian Heidemeyer, psicólogo y Scrum Master
Títulos geniales de Director de Producto
Conclusión - Títulos geniales de jefe de producto
La variedad de títulos alternativos más o menos geniales para Product Manager refleja la gama de habilidades y responsabilidades. Desde Product Owner hasta VP Product Management: cada título puede interpretarse y se interpretará de forma diferente en la práctica. Utiliza los títulos de forma consciente para reflejar la experiencia y la responsabilidad adecuadas en tu equipo ágil, tal vez también con un guiño.
Por último, otra vez la indicación: Si alguna vez quieres probar cómo se siente desarrollar tu equipo con nuestra herramienta: Puedes iniciar una retrospectiva ágil a continuación sin iniciar sesión, en este caso el taller “Keep, Stop, Start”.
También puedes reenviar nuestro sitio web a los compañeros responsables: www.echometerapp.com.
Mantener Stop Start Retro: Así es como funciona la retroalimentación
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Rompehielos aleatorio (2-5 minutos)
Echometer os proporciona un generador de preguntas aleatorias para el registro.
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Revisión de las medidas abiertas (2-5 minutos)
Antes de empezar con nuevos temas, debéis hablar una vez sobre el control de eficacia de lo que ha sido de las medidas de las retrospectivas pasadas. Echometer enumera automáticamente todos los elementos de acción abiertos de las retrospectivas pasadas.
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Discutir temas de retroalimentación
Utilizad las siguientes preguntas abiertas para recopilar vuestras conclusiones más importantes. Primero, cada uno por su cuenta de forma encubierta. Echometer permite revelar cada columna del tablero de retroalimentación individualmente para luego presentar y agrupar los comentarios.
- Continúa: ¿Qué debemos conservar?
- Detener: ¿Con qué debemos detenernos?
- Inicio: ¿Qué debemos empezar a hacer?
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Pregunta comodín (recomendada)
Para que también haya un lugar para otros temas:
- ¿De qué más te gustaría hablar en la retroalimentación?
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Priorización / Votación (5 minutos)
En el tablero de retroalimentación de Echometer podéis priorizar fácilmente los comentarios con la votación. La votación es, por supuesto, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Se puede crear una medida enlazada a través del símbolo más en un comentario. ¿Aún no estás seguro de qué medida sería la correcta? Entonces, abrid una pizarra blanca sobre el tema a través del símbolo más para hacer una lluvia de ideas sobre las causas raíz y las posibles medidas.
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Checkout / Cierre (5 minutos)
Echometer os permite recopilar comentarios anónimos del equipo sobre lo útil que fue la retroalimentación. Esto crea la puntuación ROTI ("Retrun On Time Invested"), que podéis seguir a lo largo del tiempo.
Mantener Stop Start Retro
