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7 Tecnicas de Retrospectivas divertidas para Semana Santa

A los coaches ágiles, Scrum Masters y compañía les encantan los formatos creativos para las retrospectivas. Mediante diferentes preguntas en formatos retro creativos, los equipos suelen aportar nuevas ideas y la retrospectiva les resulta más variada.

Por supuesto, no hay que dejar de lado la ocasión estacional de la Pascua para modificar un poco los formatos estándar de las retrospectivas. Al menos eso es lo que Andreas y yo pensamos esta mañana durante nuestra charla de café y se nos ocurrieron ideas sobre cómo combinar los conejitos de Pascua, las búsquedas de huevos y los huevos sorpresa con las clásicas preguntas de reflexión de un retro de forma significativa.

Aquí están nuestros resultados. ¡Diviértanse probándolos en sus próximas retros de Pascua!

Rompehielos Retro de Pascua para iniciar tu Retro

Empecemos con unas cuantas preguntas adecuadas para romper el hielo o hacer comprobaciones que ayudarán a preparar el terreno para una retro eficaz en las retrospectivas de Semana Santa. Por supuesto, también puedes modificar nuestras sugerencias o añadir imágenes a tu tablero retro.

Puedes plantear las siguientes preguntas a los miembros de tu equipo para iniciar el taller de forma interactiva, ambientada y divertida, en el sentido de una retro de Pascua. Están enfocadas a iniciar la reflexión de las últimas semanas.

Rompehielos de Pascua para reflexionar sobre las últimas semanas

  • Si somos el Conejo de Pascua y nuestro trabajo consiste en repartir huevos: ¿Hemos repartido con éxito en el último sprint?
  • Si nuestro último sprint fuera un huevo de Pascua, ¿qué aspecto tendría?
  • Si nuestro último sprint fuera una fiesta de Pascua, ¿cuál sería: el Domingo de Ramos (final de la larga y difícil Cuaresma), el Viernes Santo (día de luto o duelo) o el Domingo de Resurrección (fiesta festiva)?

Rompehielos de Pascua para conocer al equipo

Las siguientes preguntas o comprobaciones para romper el hielo se centran en conocer mejor al equipo de una forma entretenida. 

  • ¿Cuál es tu mejor recuerdo (o el más embarazoso) de la Semana Santa?
  • ¿Cuál es tu forma favorita de comer huevos (de Pascua)?
  • ¿Cuál es tu récord de huevos comidos en Semana Santa?
  • ¿Cuál es tu tradición de Pascua favorita?
  • ¿Qué es lo que más te gusta comer en un buen desayuno (de Pascua)?
  • ¿Qué harás este fin de semana de Pascua?

Como ya he dicho, siéntete libre de modificar estas preguntas rompehielos para adaptarlas a tu gusto y al de tu equipo.

Métodos retro pascuales y preguntas para la parte principal

Después de haber empezado bien la reunión, tienes que hacer las preguntas retrospectivas adecuadas para revisar el sprint de forma holística. Los 4 métodos siguientes pueden ayudarte con esto. De nuevo, siéntete libre de elegir preguntas, historias e ideas individuales y adaptarlas a tu equipo si es posible.

Pascua Método retrospectivo 1

La Conspiración de Pascua 🕵🏻‍♂️

¡Escándalo! El equipo internacional del Conejo de Pascua no entregó los huevos a tiempo. Al parecer, no esprintó lo bastante rápido. ¿Nos han manipulado, o hemos sido nosotros? Averigüémoslo, en esta retrospectiva de la Pascua con algunos alimentos creativos para la reflexión.

Retro de la Conspiración de Pascua

Somos el equipo del Conejo de Pascua. ¿Qué no salió de forma óptima en la entrega de los huevos de Pascua?
¿Qué influyó positiva y negativamente en nuestra entrega de huevos de Pascua?
¿Cómo podemos hacer que el proceso de entrega sea más fluido la próxima vez?

Pascua Retrospectiva Preguntas 2

El Huevo de Pascua Retro 🥚

Los huevos de Pascua tienen muchas formas diferentes y siempre pueden ser una sorpresa. Igual que tu último Sprint Scrum. Si todas las tareas y eventos de las últimas semanas fueran huevos de Pascua, ¿cómo reflexionarías sobre tu último sprint?

Retro del Huevo de Pascua

¿Qué huevo de Pascua te ha sorprendido en las últimas semanas?
¿Qué huevo de Pascua te ha gustado especialmente?
¿Qué huevo de Pascua no te ha sentado tan bien?
¿A qué miembro del equipo le regalarías un huevo de Pascua de verdad y por qué?

Pascua Retrospectiva Preguntas 3

La entrega de Pascua 🚚

El equipo del Conejo de Pascua tiene que hacer entregas rápidas y precisas para satisfacer a todos los consumidores. Igual que tú.

Retro de la Entrega de Pascua

¿Qué nos ayudó a nosotros, el equipo del Conejo de Pascua, a cumplir rápidamente?
¿Qué nos ha ralentizado?
¿Cómo podemos apoyarnos mejor mutuamente la próxima vez?

Pascua Método retrospectivo 4

La Fábrica de Huevos de Pascua 🏭

Nos encontramos en la fábrica del Conejo de Pascua. Sois científicos y tenéis el siguiente objetivo: desarrollar productos de huevo que hagan feliz al cliente. Todavía estáis al principio del experimento y habéis experimentado con tres materiales conocidos que han dado resultados muy diferentes.

Retro de la Fábrica de Huevos de Pascua

Somos la Fábrica del Conejo de Pascua y hemos entregado diferentes huevos, por ejemplo, huevos de chocolate: ¿Qué incremento de nuestro último sprint te ha gustado más?
Huevos de plástico: ¿Qué incremento de nuestro último sprint tenía mejor aspecto que sabor?
Huevos revueltos: ¿Qué huevo se nos cayó en el último sprint?

Lanzamiento del Rompehielos Retro de Pascua Visual

Bien, ya tenéis tanto preguntas rompehielos o de check-in como algunos métodos de retro para la fase de “recopilación de datos” en la retro. Sin embargo, nos gustaría daros algunos rompehielos más visuales que podéis realizar, por ejemplo, con nuestro tablero de retro de Echometer. Simplemente haced clic en el botón verde para empezar 🙂

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 5

Nuestro sprint como Conejo de Pascua 🐰

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Retrospectiva ágil de Pascua Idea rompehielos Conejitos de facturación

La idea básica: ¿Cuál de las imágenes mostradas en la pizarra online transmite mejor los resultados de nuestro sprint desde tu punto de vista personal? Todos los miembros del equipo se posicionan y explican la respuesta.

5. instrucciones de moderación detalladas

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos :

  1. Tú das las instrucciones.
  2. Espacio de tiempo de 1-2 minutos: Cada uno elige una imagen de la vista dada (ver captura de pantalla de la pizarra) o sube su propia imagen si es necesario. Haz doble clic para crear un adhesivo de pizarra, que arrastrarás sobre la imagen para colocarte.
  3. La persona que tomó una decisión primero comienza a explicar su elección y se la pasa a la siguiente persona hasta que todos hayan brindado su opinión.

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 6

Nuestro sprint como huevo de Pascua 🪺

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Agile Easter Retrospective Idea Icebreaker Check-In Eggs

La idea básica: ¿Cuál de los huevos de Pascua mostrados en la pizarra online (con emociones muy diferentes) transmite mejor tu actitud hacia los resultados de nuestro sprint? Todos los miembros del equipo se posicionan y explican la respuesta.

6. Instrucciones de moderación en detalle

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos :

  1. Tú das las instrucciones.
  2. Tiempo de 1-2 minutos: Cada uno elige un huevo de la vista dada según tus instrucciones. Haz doble clic para crear un adhesivo de pizarra, que arrastrarás hasta el huevo de Pascua para colocarte.
  3. La persona que tomó una decisión primero comienza a explicar su elección y se la pasa a la siguiente persona hasta que todos hayan brindado su opinión.

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 7

Chistes y Adivinanzas de Pascua para Romper el Hielo

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Pascua Ágil Retrospectiva Idea Rompehielos Check-In Chistes Adivinanzas

La idea básica: En este juego retro, no entras directamente a reflexionar sobre el último sprint. Más bien, el objetivo es empezar el retro con unos cuantos chistes y pequeñas adivinanzas para hacer sonreír al equipo. Atención: algunos chistes sólo funcionan en inglés.

7. Instrucciones de moderación en detalle

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos . Puedes o debes adaptarlo a tu equipo. Así puede ser un partido:

  1. Lees en voz alta uno de los enigmas (ver captura de pantalla de la pizarra Echometer más arriba). 
  2. Ahora, cada miembro del equipo puede decir abiertamente al grupo si tiene alguna idea para encontrar soluciones. 
  3. La persona que adivine más acertijos gana el juego.

No lo olvides: El objetivo más importante de este juego es sacar al equipo de la rutina diaria durante un rato y hacerles reír antes de pasar a reflexionar sobre las últimas semanas o el último Scrum Sprint.

Por cierto, este es Christian, mi cofundador (psicólogo). Él comenta algunas de las ideas de retrospectiva de este post del blog (en inglés); echadle un vistazo 😄.

Play

Formatos retro estacionales de Pascua para estimular la creatividad

Si ya utilizas Echometer, puedes añadir fácilmente las preguntas de Pascua a la encuesta para la próxima retro y configurar el check-in en la preparación de la misma. Gracias a la encuesta previa a la retro, los miembros de tu equipo tendrán tiempo suficiente para reflexionar tranquilamente antes de la sesión. ¡Así puedes estar seguro de que tu retro sacará a la luz muchas perspectivas creativas!

Si aún no conoces Echometer, deberías echar un vistazo a nuestro sitio web y familiarizarte con las ventajas de Echometer.

Más información sobre Echometer

Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1

Muchos directivos realizan reuniones individuales periódicas con sus empleados, pero no sacan todo el partido a las conversaciones. Esta rutina de reuniones —además de las retrospectivas ágiles— también es, por supuesto, adecuada para desarrollar a los equipos.

Por lo tanto, me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1 Echometer (ver sitio web). Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que facilita mucho el desarrollo de los empleados.

La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:

⁉️ Control del estado de ánimo (aprobación de 1 a 7): Desarrollo personal

  • "Mis tareas laborales suelen avanzar muy rápido, incluso si es necesario un feedback externo".
  • "Cuando observo un comportamiento subóptimo, sé cómo llamar la atención de mis compañeros de forma constructiva".
  • "Recibo feedback constructivo tanto sobre mi trabajo como sobre mi desarrollo personal".
  • "Veo una trayectoria profesional atractiva en la empresa". #Growth
  • "En las últimas semanas, he podido utilizar muy a menudo mis puntos fuertes en el trabajo".

Así es como se ve esta encuesta en Echometer:

Conclusión - Buenos métodos de retrospectiva

El desarrollo de equipos es un asunto complejo para Scrum Masters, Agile Coaches y directivos. Si deseas algunas preguntas más variadas para tus retrospectivas, echa un vistazo a nuestro post sobre Más de 50 métodos de retrospectiva frescos para principiantes y profesionales (incluyendo, entre otros, la Retro de Mario Kart, la Retro de Maratón y la Retro de Agile Delivery).

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Preguntas frecuentes sobre Herramienta retrospectiva

Las respuestas más importantes para todos los que quieran conocer nuestro Herramienta retrospectiva.

¿Cuál es el ROI de la versión de pago de Echometer?

Las buenas retrospectivas de equipo son una verdadera ventaja para las empresas. Tienen un impacto positivo en la productividad, el compromiso y la satisfacción. Con Echometer puedes aumentar este beneficio de forma tangible y medible.

Nuestros datos muestran que los equipos logran un aumento promedio del ROI de +120 % por retrospectiva cuando utilizan Echometer. El cálculo del ROI hace que todas las suposiciones sean transparentes, para que puedas registrar los efectos de la forma más realista posible.

Palancas importantes:

  • Ahorro de tiempo: La preparación de la retrospectiva, las sesiones en vivo y el seguimiento son mucho más rápidos gracias a las plantillas de equipo, los temas de retrospectiva y la documentación automatizada. Puedes obtener comentarios de forma asíncrona, utilizar el timeboxing controlado y registrar todas las medidas directamente en la herramienta.
  • Escalabilidad: ¿Tus recursos de coaching son limitados? Echometer permite a los equipos realizar retrospectivas de forma independiente, ayuda a los nuevos moderadores a empezar y te proporciona un barómetro cultural interequipos.

Con la calculadora de ROI de Echometer puedes calcular exactamente el valor añadido que generas para tu empresa, ideal como base para la toma de decisiones de los responsables del presupuesto o si quieres presentar el caso de negocio.
A la calculadora de ROI

¿Merece la pena una herramienta de pago para las retrospectivas de equipo?

Las retrospectivas de equipo pueden convertirse rápidamente en procesos que consumen mucho tiempo si la preparación, la moderación y el seguimiento se implementan manualmente. Una herramienta de pago como Echometer te ayuda a estandarizar, acelerar y mejorar de forma medible estos procesos.

Por qué merece la pena la inversión:

  • Plantillas y temas reutilizables: No tienes que reconstruir las retros cada vez. En su lugar, tienes a tu disposición formatos probados, plantillas de timeboxing y feedback asíncrono.
  • Documentación y medidas: Cada aprendizaje y cada elemento de acción se registran automáticamente. De este modo, el conocimiento se conserva, incluso cuando cambian los miembros del equipo.
  • Visión de la salud del equipo: Los paneles muestran las tendencias entre los equipos, lo que te permite reaccionar sin problemas cuando surgen problemas.
  • Escalabilidad e independencia: Los equipos realizan sus propias retrospectivas, los coaches se mantienen centrados y los nuevos miembros del equipo encuentran una forma fácil de empezar.

Además: Echometer proporciona cálculos de ROI estandarizados. Esto permite a cada directivo ver por escrito el ahorro de tiempo, las ganancias de productividad y las mejoras culturales que consigue la inversión.

Abrir calculadora de ROI

¿Tengo que registrarme para probar la Herramienta Retro?

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

¿Cómo puedo comprar la herramienta retro de Echometer?

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

¿Cuál es la diferencia entre la herramienta retrospectiva y el programa 1:1?

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

¿Puedo nombrar varios administradores en Echometer?

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.