1. primeros pasos (8 Artículos)

Para empezar con éxito en Echometer, algunos términos son especialmente importantes:

Espacio de trabajo

En Echometer, cada cliente tiene su propio espacio de trabajo. El espacio de trabajo suele corresponder al nombre de tu organización/empleador. Puedes encontrar el nombre de tu espacio de trabajo en la esquina superior izquierda de la barra lateral:

Todos los equipos están asignados a un espacio de trabajo. Los usuarios de Echometer pueden ser miembros de varios espacios de trabajo al mismo tiempo.

equipo

En un espacio de trabajo, los administradores de un espacio de trabajo pueden crear equipos. Las encuestas y retrospectivas tienen lugar en los equipos. A la izquierda, en la barra lateral, se muestran todos los equipos de los que es miembro el usuario registrado:

Un usuario puede ser miembro de varios equipos al mismo tiempo. Cada equipo necesita al menos un administrador de equipo.

Retrospectiva / Retro

La retrospectiva es un taller en equipo que los equipos utilizan en Echometer para reflexionar sobre su colaboración y derivar medidas. Antes de la retrospectiva, se recoge la opinión del equipo en el marco de la encuesta para luego explicarla, priorizarla y derivar medidas de ella en la retrospectiva. Más información en ¿Qué es una retrospectiva? y Las fases de una retrospectiva .

Móvil Retro

Los miembros del equipo tienen la posibilidad de participar en el Retro a través del teléfono móvil. El Retro móvil admite todos los elementos interactivos y es perfecto para, por ejemplo retrospectivas híbridas. Sólo tienes que escanear el código QR que aparece al principio de Retro. 

Elementos (de la revisión del estado de salud)

Son afirmaciones para las que se pide acuerdo en la encuesta. Los resultados se reflejan después en la retrospectiva de los equipos. Hay elementos a nivel de equipo y de espacio de trabajo. Dependiendo del nivel, los resultados acaban en el Panel de Salud del Equipo y en el Panel de Salud del Espacio de Trabajo después de la retrospectiva.

Equipo Salud

Resume los resultados de los elementos de equipo de las encuestas y retrospectivas anteriores de un equipo.

Salud del espacio de trabajo

Resume los resultados de los elementos del espacio de trabajo en todos los equipos a nivel del espacio de trabajo, de forma análoga a los elementos del equipo.

comentarios personales

Todos los usuarios de Echometer tienen un enlace personal de opinión. Al compartir el enlace, se pueden obtener opiniones personales de los compañeros, por ejemplo.

Encuesta en equipo

Se trata de encuestas que envían los administradores de los equipos para conocer la opinión de éstos. Las encuestas pueden enviarse como parte de la preparación del retro, así como por separado de un retro. En ambos casos, es posible incluir los resultados de la encuesta en una retro. 

medidas

Son tareas pendientes que, por ejemplo, se pueden crear al final de una retrospectiva. En esta guía encontrarás cómo crear buenas medidas Artículos del blog. 

Los permisos en Echometer se basan en 3 roles:

• Administrador del espacio de trabajo

  • Crea y gestiona equipos, miembros del espacio de trabajo y la rotación de la salud del espacio de trabajo.
  • Nombra administradores de equipo
  • No puede ver los equipos (incluido su archivo retro y ver sus resultados de Salud de Equipo) de los que no es miembro.

• Equipo Admin

  • Gestiona a los miembros del equipo y la rotación sanitaria del equipo
  • Gestiona el ciclo de retrospectivas del equipo (Crea y envía encuestas al equipo, Inicia y navega por las retrospectivas)
  • Puedes nombrar más administradores de equipo
  • Puede ver tanto el panel de salud del equipo propio como el del espacio de trabajo, pero no puede editar la rotación de salud del espacio de trabajo.
  • No puede ver los equipos (incluido su archivo retro y ver sus resultados de Salud de Equipo) de los que no es miembro.

• Miembros del equipo

  • Participa en encuestas y retrospectivas de equipo
  • Ver los paneles de salud del equipo y del espacio de trabajo
  • No puede ver los equipos (incluido su archivo retro y ver sus resultados de Salud de Equipo) de los que no es miembro.

Una retrospectiva es un taller de equipo para reflexionar sobre la cooperación y mejorarla.

En Echometer, la retrospectiva es un elemento central para iniciar y dirigir un proceso de mejora continua, siempre con el equipo y las necesidades de los miembros del equipo en el centro.

Aquí encontrarás una introducción detallada: ¿Qué es una retrospectiva?

Encontrarás más información sobre el desarrollo de una retrospectiva en el Artículo sobre las fases de una retrospectiva.

Para tener una visión general de las posibilidades en Echometer, te recomendamos que eches un vistazo a nuestro Vídeos prácticos.

Como administrador del espacio de trabajo, puedes crear nuevos equipos y luego asignar derechos de administrador del equipo a un compañero.

A continuación, el administrador del equipo puede añadir a los demás miembros del equipo, ajustar la rotación de la salud del equipo y empezar directamente con la primera encuesta.

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Puedes encontrar una lista de todas las nuevas funciones en nuestro Registro público de cambios.

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Puedes escribirnos a través de support [at] echometer.de o enviarlo directamente desde Echometer. Para ello, encontrarás un campo de respuesta en la parte inferior izquierda, detrás del signo de interrogación:

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