Robin: Dos cosas: Primero, el equipo y su crecimiento. A lo largo del último año hemos conseguido encontrar personas increíbles a las que apoyar, ya sean los primeros contratados a tiempo completo que ya tenemos, o los becarios que van y vienen demasiado deprisa, pero que siempre aportan algo único.

Lo segundo es la plétora de cosas que estoy aprendiendo en mi papel de fundadora. Me marchitaré si no aprendo cosas nuevas constantemente, así que esto es perfecto para mí – hace dos años, no tenía ni idea de cómo facilitar reuniones de Holacracia, construir un equipo de desarrollo de software impresionante o dar forma activamente a la cultura de trabajo inclusiva de la que quiero formar parte. La mayoría de las veces sigo sin hacerlo, para ser sincero, pero eso forma parte de la diversión, y oye, ¡lo que estamos haciendo parece que no es terrible hasta ahora, al menos!