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Muchas empresas están cambiando su modelo de liderazgo y transformando el liderazgo tradicional en un liderazgo ágil de sus empleados. Pero, ¿qué
En el dinámico mundo de la ingeniería mecánica, la aplicación eficaz de métodos ágiles es crucial para garantizar un progreso tecnológico constante,
Como psicóloga experimentada y Scrum Master, comprendo los retos a los que se enfrentan los jefes de equipo en entornos ágiles. El equilibrio entre
En un mundo empresarial cada vez más ágil, el número de funciones diferentes es cada vez más confuso. Por ejemplo, ¿qué es un Entrenador SAFe Agile y
En el dinámico mundo del desarrollo ágil de software, el papel del Chief Scrum Master es cada vez más importante en la práctica. Este
¿Trabajas en un entorno ágil y te preguntas cuáles son realmente las tareas principales y las responsabilidades clave de un Scrum Master? Estos
Como psicóloga de formación y Scrum Master, mi objetivo hoy es darte valiosas ideas sobre cómo puedes dar un feedback eficaz.
Las formas de trabajo ágiles han traído consigo muchos roles: Líder de Entrega Ágil, Gestor de Entrega Ágil, Scrum Master. ¿Cuál de estos papeles
Todo el mundo habla de la "Entrega Agile" y ¿quieres una visión general rápida, algunos ejemplos y las mejores prácticas? En este artículo
El papel del Scrum Master en los equipos ágiles plantea a veces dudas sobre su posición en el organigrama. También la consideración,
En el dinámico mundo del desarrollo ágil de software, los analistas de negocio y los scrum masters pueden desempeñar un papel clave. Este artículo del blog explora los retos
Agile Los Delivery Leads y los Scrum Masters son ambos roles en los entornos de trabajo ágiles, pero tienen diferentes responsabilidades y áreas de interés.
Una pregunta que surge a veces ¿Qué distingue realmente a un Scrum Master de un Coach Agile? Vamos a arrojar algo de luz sobre esto juntos.
Como psicóloga de formación y Scrum Master, sé que comprender las responsabilidades de los roles ágiles suele ser un poco difícil.
Te enfrentas a la pregunta: "¿Puede un Scrum Master ser Propietario del Producto, puede la misma persona hacer los dos trabajos?".
Seamos sinceros: muchas organizaciones no pueden o no quieren permitirse un Scrum Master debido a las limitaciones económicas que ello implica.
Como psicóloga de formación y Scrum Master experimentada, sé que establecer objetivos claros a corto y largo plazo es la clave del éxito.
Estás acostumbrado a que el Scrum Master dirija la retrospectiva, pero ¿qué ocurre si no está disponible?
En el debate sobre las funciones de los Entrenadores Agile y los Propietarios de Producto en entornos ágiles, queda claro que ambas funciones son clave
El Scrum Master es una figura clave en el proceso de desarrollo ágil. Su papel de líder servidor influye significativamente en el éxito del proceso.
Los equipos Agile son la columna vertebral del desarrollo de los proyectos modernos. Pero la pregunta sigue en el aire: ¿Puede un desarrollador ser al mismo tiempo un Scrum Master eficaz?
Como psicólogo experimentado y Scrum Master certificado, a veces me preguntan qué tareas específicas pertenecen al papel del Scrum Master.
Como psicóloga de formación y Scrum Master experimentada, comprendo los retos a los que te enfrentas como líder de un equipo ágil en una nueva organización.
Como Scrum Master, a veces me encuentro con las siguientes preguntas: "¿Para qué sirven los Scrum Masters? ¿Por qué un Scrum
En el siempre cambiante mundo de la gestión de proyectos, los profesionales se enfrentan a veces al reto de combinar métodos ágiles como Scrum con los tradicionales
En un mundo empresarial cada vez más ágil, la función del líder de agilidad también puede encontrarse en uno o dos portales de empleo.
En el mundo ágil, los Scrum Masters se enfrentan con relativa frecuencia al reto de gestionar más de 2 equipos de forma eficaz. ¿Es
Agile Los equipos son el núcleo del éxito de los proyectos. Algunos proyectos son más ágiles, otros menos – también depende de
En el dinámico mundo de los proyectos ágiles, los directores de proyecto nos enfrentamos a menudo al reto de cómo podemos implantar la garantía de calidad de forma eficaz. Como Scrum
No ocurre muy a menudo, pero la pregunta sigue surgiendo: "¿Realmente necesitamos un Scrum Master? ¿Son los Scrum Masters
Los Scrum Masters individuales regulares o irregulares con los desarrolladores, el PO o las partes interesadas pueden ser muy útiles para entrenar a los equipos,
Estás a punto de ir a una entrevista para el puesto de Scrum Master y te preguntas cómo puedes causar una impresión duradera.
¿Te gustaría dar a tu Scrum Master un título alternativo nuevo e inspirador? Entonces echemos un vistazo juntos para ver qué alternativa
Como psicóloga de formación y Scrum Master, comprendo los retos a los que se enfrentan los gestores ágiles. Una pregunta que
Agile Los entrenadores y los gestores de proyectos suelen tener funciones muy diferentes. Pero, ¿cómo son exactamente? Luego está la pregunta,
Los métodos Agile y sus manifestaciones, como el Marco Agile Escalado (SAFe) y Scrum, son muy populares en el mundo empresarial actual de las TI.
Scrum Master vs. Jefe de Equipo: Un Scrum Master y un Jefe de Equipo tienen funciones y responsabilidades diferentes en un contexto ágil,
El Scrum Master es un papel clave en el marco Scrum, que se utiliza a menudo en el desarrollo ágil de software. El papel del Scrum Master no es
Como psicólogo de formación y Scrum Master experimentado, me enfrento regularmente a una pregunta que puede preocupar a muchos de vosotros: ¿Cómo
Los equipos Agile sólo son tan fuertes como los Scrum Masters (o Entrenadores Agile) que los desarrollan. Quizá te preguntes cómo
Entonces, ¿cuál es la función del Responsable de Producto en Agile? En este texto te daré una definición de la función
Las metodologías Agile y Scrum están diseñadas para promover la flexibilidad, la colaboración y el desarrollo iterativo, y pueden utilizarse en entornos complejos y en evolución.
La colaboración eficaz en los equipos es crucial para el éxito, especialmente en el contexto de métodos ágiles como Scrum. Los acuerdos de trabajo juegan
A principios de la década de 2000, los primeros departamentos de TI comenzaron a cambiar a métodos de trabajo ágiles. Rápidamente se hizo evidente que produce mejores resultados de trabajo. hoy
Los jefes de producto desempeñan un papel crucial en el desarrollo y la comercialización de los productos. Para tener éxito, deben tener claro el producto
Como jefe de un equipo ágil, quizá conozcas la variedad de títulos de jefe de producto. En algunas empresas, los marcos específicos
En el dinámico mundo del desarrollo de productos, el gestor de productos está en primera línea para garantizar que la visión de un producto se realice con éxito.
¿Eres un Propietario de Producto (PO), o tal vez acabas de iniciar tu andadura? En esta entrada del blog o Propietario de Producto
En el mundo ágil, Gestor de Producto y Propietario de Producto son dos funciones clave que a menudo se confunden entre sí. Ambos desempeñan un
Para poder desarrollar productos más rápido, cada vez más empresas están introduciendo métodos de trabajo ágiles. En este marco tienen varias posiciones clave
SAFe® es un marco ágil que combina métodos y técnicas de eficacia probada con nuevos elementos culturales y conceptos de liderazgo. Un elemento central de
La reunión diaria de Scrum, también conocida como Scrum Diario, es un elemento central del marco Scrum. Ofrece a los miembros del equipo la
Lo pequeño se hizo grande: aunque al principio sólo el desarrollo de software confiaba en Agile, hoy en día grandes empresas como Netflix confían en él en todas las áreas de su negocio.
Todo el mundo empieza poco a poco: Normalmente, al implantar métodos ágiles, se empieza con un puñado de pequeñas
En el dinámico mundo del desarrollo de productos, los Propietarios de Producto (PO) de Scrum se enfrentan al reto de hacer malabarismos con tareas y funciones complejas.
¡Hola queridos líderes de equipos ágiles! Como psicóloga y Scrum Master, hoy comparto algunos consejos esenciales para facilitar equipos ágiles.
Cambias tu comportamiento e influyes en la cultura Piensa en un país que visitas de vacaciones o en el que vives.
La cuestión de si un directivo debe o puede participar en retrospectivas ágiles depende de varios factores y existen
Los equipos de Agile se enfrentan a veces a la pregunta: ¿Debe el jefe de producto moderar la retrospectiva? En caso afirmativo, ¿qué es importante en una
Un equipo de liderazgo fuerte es la base del éxito de una organización. En esta entrada del blog, nos adentramos en el mundo de los talleres de liderazgo
Los marcos ágiles ayudan a las empresas a entregar a los clientes de forma más rápida y fiable. Es bastante fácil implantar Agile en equipos individuales.
Una forma ágil de trabajar permite a las empresas desarrollar mejores productos más rápidamente. Esto hace que empleados y clientes estén más satisfechos. Muchas grandes empresas
Sabes que la estructura organizativa ágil es orgánica con roles y no jerárquica. El Marco Ágil Escalado –
Tanto Scrum como OKR gozan actualmente de gran popularidad como marcos de trabajo en la comunidad ágil. Scrum viene más de
Webinars ágiles para principiantes y usuarios avanzados Las empresas se enfrentan hoy al reto de resolver tareas complejas en poco tiempo. A
Scaled Agile Framework o SAFe® es la metodología ágil escalable más utilizada actualmente en el sector. Tenemos más de
¿Qué tienen en común el desarrollo de equipos y Scrum of Scrums? Se ocupan del crecimiento y la optimización de los equipos. Básicamente
Imagina que juegas en un excelente equipo de fútbol. A tu lado hay veteranos experimentados y también jugadores jóvenes.
Hay muchos enfoques para la transformación ágil. A continuación veremos brevemente cuatro filosofías y cómo funcionan
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¿No sabes qué Hoja de Ruta de Transformación Ágil utilizar? ¡Vamos a cambiar eso ahora! Si tienes una Transformación Ágil
Imagina que tienes 3 equipos ágiles trabajando según Scrum y ahora quieres escalar – Scrum no es suficiente
El periodista y escritor estadounidense Prentice Mulford dijo una vez: "Quien reconoce un mal casi lo ha curado". Prentice Mulford
No sólo según Castsoftware la formación ágil de los empleados es un hito importante en el marco del trabajo ágil y la
Los estudios demuestran que, sólo en Alemania, la mitad de las empresas con más de 500 empleados ya utilizan prácticas de trabajo ágiles y
¿Planea tu empresa una transformación ágil? Tiene previsto ampliar los métodos ágiles más allá de los equipos individuales – o ha
La agilidad y el nuevo trabajo están en boca de todos. Casi todo el mundo conoce ya el marco Scrum. Qué significa Scrum para
Párate a la derecha, camina a la izquierda. El amarillo es plástico, el azul es papel. El Fausto de Goethe, la Tercera de Beethoven. Aunque no seamos directamente conscientes de ello,
Primero una cosa: ¿quieres desarrollar tu equipo o empresa de forma medible y divertida? Entonces este es el camino hacia nuestra herramienta de software para desarrollo ágil en equipo:
En el mundo laboral, oímos todo el tiempo que nos movemos en el mundo VUCA y que tenemos que adaptarnos a nuestra evolución
La agilidad a veces parece contradictoria a primera vista. Los directivos, en particular, se enfrentan a muchas contradicciones. En esta serie de
La agilidad a veces parece contradictoria a primera vista. Aparentemente, se supone que una estructura proporciona más flexibilidad. En esta serie de
¿Os identificáis como un equipo Scrum o estáis en proceso de convertiros en uno? Entonces debes asegurarte de que también tienes una mentalidad ágil.
Primero una cosa: ¿quieres desarrollar tu equipo o empresa de forma medible y divertida? Entonces este es el camino hacia nuestra herramienta de software para desarrollo ágil en equipo:
