Blog-kategori
Arbejd hos Echometer (16 Artikel)
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer
Hvordan Mobiliar forbedrer deres diskussionskultur med Echometer? Scrum Master Dörte Ulrich rapporterer i erfaringsrapporten om agilt teamwork og fjern-retrospektiver.
Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer
Læs i erfaringsrapporten, hvordan Luca Süess fra Bison bruger Echometer til varierede retrospektiver og til at understøtte agilt teamwork.
Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger
Agile Coach Holger Koschek fortæller om sine erfaringer med Remote Agile Coaching og Echometer hos Frontastic. Hvordan understøtter værktøjet hans arbejde?
Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier
Holokrati i startups: Hvorfor unge virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved hierarkier. Vi deler erfaringer og viser, hvordan holokrati fremmer agilitet og vækst.
Del 2: Den vigtigste faktor for innovation i teams
Innovation i teams: Psykolog Christian Heidemeyer forklarer den vigtigste faktor. Denne video viser, hvordan teams forbedrer deres innovationsevne.
Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)
Lær, hvordan Echometer implementerer "Remote First", og hvorfor du også bør gøre det. Vi viser, hvordan fjernarbejde fungerer, og hvilke fordele det giver.
3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams
Boost innovationen i teams: Opdag overraskende fakta og videnskabelige tips til at fremme dine teams innovationsevne. Lær mere nu!
Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer
Psykologistuderende Miriam fortæller om sin praktik hos Echometer. Indblik i det agile startup-liv, opgaver inden for marketing og remote-work.
Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer
Læs i erfaringsrapporten, hvordan Bytabo forbedrer agilt teamwork og remote retros med Echometer. Scrum Master Veronika Renn deler sine erfaringer.
