Forvandling – Blog for ledelse & moderne teamsamarbejde

At drive en agil virksomhedskultur med forandringsledelse

En agil virksomhedskultur kan fremmes med metoder til forandringsledelse. Vi forklarer, hvordan det fungerer!

24. september 2025

Tjekliste: 21 vaner for personaleledere (PDF)

Har du nogensinde tænkt over, hvor meget dit team observerer dig i det daglige? Ikke af mistillid - men fordi din adfærd som leder har direkte indflydelse på motivation, performance og tilfredshed....

4. september 2025

Kom godt i gang med agilt arbejde - Agile Explorers

Den agile verden kan virke meget overvældende ved første øjekast. Man hører om Kanban, Scrum & Co. og spørger sig selv: Hvordan hænger det hele sammen, og hvad kan jeg starte med? I denne artikel v...

20. august 2025

Spiral Dynamics (PDF) - En banebrydende teori om udvikling

Spiraldynamik - hvad ligger der egentlig bag? PDF'en Spiral Dynamics forklarer det grundlæggende i teorien ved hjælp af et eksempel.

19. august 2025

I en nøddeskal: Model for forandringsledelse ifølge Kotter

I øjeblikket befinder virksomhederne sig i et komplekst og dynamisk miljø, som også kan ses som en <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA-verden</InternalLink henvises der til. Det betyder, at e...

17. august 2025

Scrum Master-løn: et kort overblik over tallene

Som en tjenende leder er Scrum Masteren en af de ledende personligheder inden for agile arbejdsmetoder. Han bærer det store ansvar at lede et projekt gennem softwareudviklingens utallige forgrening...

28. juli 2025

Rammeværk: Hvordan man forstår og ændrer organisationskulturen

Definitioner af organisationskultur I videnskab og forskning finder man som regel meget abstrakte definitioner af organisationskultur. Det lyder nogenlunde sådan her: "\Organisationskultur er et] s...

19. juli 2025

Organisationsudvikling revolutioneret: Reinventing Organizations af Frederic Laloux (abstract)

Et skarpt og kortfattet resumé af de vigtigste indsigter fra bogen "Reinventing Organizations" af Frederic Laloux.

18. juli 2025

360-graders feedback-kritik: 21 uundværlige tiltag

Overvejer du at indføre 360-graders feedback? Vi anbefaler disse 21 uundværlige tiltag. En guide fra psykologen ✓ til praksis ✓...

17. juli 2025

"De 5 dysfunktioner i et team" af Patrick Lencioni (video)

Hvad er de 5 dysfunktioner i et team, og hvordan kan de omdannes til funktionel adfærd?

6. juli 2025

De 4 vigtigste agile principper for smarte agile teams

Viele projekter bliver ikke færdige til tiden eller overholder deres budget – disse 4 agile principper skal understøtte smarte teams.

5. juli 2025

I en nøddeskal: Hvad er forandringsledelse?

Change Management er et meget omdiskuteret emne, der bør betragtes i lyset af de konstante ændringer i vor tid. Men hvad er Change Management - hvad ligger der egentlig bag dette begreb? Dette spør...

1. juli 2025

Ledelseskompetencer - hvordan man virkelig udvikler dem

Brug af selvrefleksion til at bekæmpe "blinde pletter" i selvopfattelsen og bidrage til en bæredygtig udvikling af lederkompetencer.

25. juni 2025

Det vigtigste krav til ledere: selvrefleksion

Det vigtigste krav til ledere? Godt spørgsmål - selvfølgelig grundlaget for konstant at sætte spørgsmålstegn ved sig selv og dermed udvikle sig videre...

25. juni 2025

Få dobbelt så meget ud af din Lessons Learned Workshop

I vores <InternalLink page="lessons-learned-workshop"sidste indlæg</InternalLink Vi præsenterede Lessons Learned-workshoppen som et format, der forklarede både processen og den (faktisk målbare) me...

13. juni 2025

Agile-tankegangen: 11 tips til hverdagen (del 3/3)

For at bevare den rette agile tankegang hele tiden, er det værd at følge disse 11 videnskabeligt validerede trin. #Bliv ved med at vokse

9. juni 2025

Agile vs. klassisk ledelse: forskelle og 5 tips

Mange virksomheder ændrer deres ledelsesgrundlag og transformerer fra klassisk traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad er forskellene, og hvad betyder det for en leder?...

3. juni 2025

Succesfulde transformationsprojekter (video)

Hvorfor ser agile transformationer ofte ud til at mislykkes på grund af virksomhedskulturen? Om den undervurderede rolle, som levede virksomhedsværdier og feedback spiller.

27. maj 2025

Feltrapport - At skifte fra kontor til hjemmebaseret arbejde som Scrum-team

Vores anmeldelser af Echometer-oplevelsen I vores feltrapporter viser vi dig, hvordan Echometer bruges i praksis, ved at brugerne selv fortæller om deres erfaringer. Mens vi er i gang med <Internal...

26. maj 2025

6 tiltag til at etablere en frugtbar feedbackkultur

Mange virksomheder ønsker at etablere en konstruktiv feedbackkultur - men hvor skal man starte? Og hvad skal man være opmærksom på? Et par tips!

20. maj 2025

3 agile metoder, som enhver leder bør kende (del 3): Retrospektiver

Retrospektiver, eller bare retros - en metode fra det agile miljø, som hjælper os med at arbejde bedre sammen som et team. Det er sådan, det fungerer!

16. maj 2025

3 agile metoder, som enhver leder bør kende (del 2): Jobudformning

Job crafting: Skab dit drømmejob uden at sige op. I denne artikel forklarer vi en lovende metode fra positiv psykologi.

14. maj 2025

3 agile værktøjer, som enhver leder bør kende (del 1): Pre-mortem

Vi præsenterer 3 agile værktøjer, som vi er overbeviste om er kommet for at blive 👉 Pre-Mortem: en bedre måde at planlægge projekter på.

12. maj 2025

Hvorfor strukturelle ændringer i virksomheden er så vigtige

I dag håndterer man strukturelle ændringer i virksomheden på en anden måde end tidligere, og betydningen har også ændret sig.

9. maj 2025

Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfaringshistorie - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer-erfaringsrapporter. Til det formål interview...

7. maj 2025

Agile Transformation: Hvor mange Agile-coaches har jeg brug for?

For at kunne udvikle produkter hurtigere indfører flere og flere virksomheder agile arbejdsmetoder. I den forbindelse har de brug for at besætte flere nøglepositioner. En afgørende rolle spilles af...

2. maj 2025

I 3 trin til en lærende organisation

Vi viser dig, hvordan du gør din virksomhed til en lærende organisation. Lærende organisationer giver den "ultimative konkurrencefordel".

29. april 2025

Kreativitet i teamet - Hvordan løser man blokaden i hovedet?

Hvordan øger man kreativiteten i et team? Og i virksomheder? En psykologisk model og en øvelse vil hjælpe dig med at øge din kreativitet!

10. april 2025

Agile uden for softwareudvikling - er det muligt?

I begyndelsen af 2000'erne begyndte de første it-afdelinger at skifte til agile arbejdsmetoder. Det viste sig hurtigt, at det gav bedre arbejdsresultater. I dag er Agile standarden inden for softwa...

7. april 2025

Sæt mål, der virkelig flytter teams fremad

I psykologien er der næppe en teknik, der er bedre egnet til at sikre mere motivation: gode mål. I nogle virksomheder er det stadig almindeligt at sige: "Gør dit bedste." Alligevel er det bevist: S...

7. april 2025

Software Engineering Manager-kursus: De første 90 dage

Det kan føles overvældende at starte som ny Software Engineering Manager: Du overtager et team, en kodebase – og en masse forventninger. Pludselig er du ansvarlig for alt, måske endda uden at føle...

27. marts 2025

Kundeorientering i stedet for sunk costs – Sådan undgår du faldgruben Sunk Cost Fallacy

Nogle gange ændrer kundernes forventninger sig. Find ud af, hvordan du kan håndtere det uden at forfalde til fejlslutninger om sunk costs i vores artikel!

17. marts 2025

Hvad er agil transformation? En kort og præcis definition

Hvad er agil transformation? Vi giver en kort og præcis definition med et eksempel.

27. februar 2025

VUCA-arbejdsverden - hvad betyder det?

Hvad er VUCA, hvad har VUCA-arbejdslivet med krige at gøre, og hvordan påvirker det arbejdsmarkedet? Du kan finde svarene på disse spørgsmål og mange eksempler her!

16. februar 2025

Model for forandringsledelse ifølge Lewin: Forklaret med eksempel

Ud over den <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Kotter-modellen</InternalLinkLewins model for forandringsledelse er en af de mest indflydelsesrige modeller inden for emnet forandrin...

1. februar 2025

Modstand - Forandringsledelse: Sæt en stopper for det!

I virksomheden er der forandringer på vej - næsten altid i dag. Modstand - Change Management? Med forandring følger også medarbejdernes modstand. Hvordan skal man forstå modstand, og hvad kan man g...

13. januar 2025

Fejl hurtigt og lær hurtigt - trives som virksomhed

"Fail fast learn fast" betyder, at man lærer hurtigt ved at fejle hurtigt. Det er sådan, implementeringen af princippet i virksomheden lykkes!

25. september 2024

Sådan fungerer personaleudvikling på jobbet

Rollespil, præsentationer og tyklæsning. Det er ikke ensbetydende med vellykket udvikling af menneskelige ressourcer. På jobbet, derimod, betyder...