Цінності Scrum / Agile та їх завдання

Цінність скраму: відкритість

• Скрам та Agile означають командну роботу. Навряд чи є більш важливий аспект командної роботи, ніж відкритість. Це можна інтерпретувати двояко. По-перше, неймовірно важливо бути відкритим щодо власних робочих кроків та невдач/успіхів. Тільки так можна провести чіткий аналіз статус-кво та виявити потенціал для покращення. Однак не менш важливо бути відкритим до вдосконалення. Тільки тоді, коли відкритість працює в обох напрямках, і ви не відчуваєте жодної загрози з боку вашої команди, ви можете рости разом.

Цінність скраму: сміливість

• Сміливість, як одна з 5 Цінностей Agile, йде в тому ж напрямку, що й відкритість. Тому що тільки якщо є сміливість вирішувати проблеми і пробувати щось нове, взаємодія в команді може функціонувати в довгостроковій перспективі. Особисто мені подобається говорити про сміливість до відкритості та відкритість до сміливості. Неймовірно важливо сприймати "сміливість" або, можливо, ще краще "відвагу" як дар, а не як перешкоду, навіть якщо піднімаються досить неприємні теми.

Цінність скраму: Повага

• Перші два Значення Agile природно працюють лише тоді, коли в колективі панує необхідна повага. Повага означає уважність у всіх відношеннях. У команді ви повинні враховувати сильні та слабкі сторони, шорсткості кожної людини. Тільки так можна не стояти один одному на заваді в команді, а досягти того, чого ніколи не досягти поодинці. Якщо співпраця у вашій команді часто буває нерівною, це може бути пов'язано з відсутністю необхідного рівня поваги.

Цінність скраму: фокус

• Фокус або ясність - основа ефективної роботи. Кожному знайоме відчуття, коли на тебе навалилося занадто багато завдань і ти не бачиш чіткого шляху до мети. Це саме те, що має зробити чіткий фокус. Незважаючи на те, що робота в команді є центральною частиною гнучкого підходу до роботи, ця цінність з 5 Цінностей Agile також може зробити "етапи самостійної роботи" абсолютним успіхом або вибоїстою дорогою.

Цінність скраму: відданість справі

• Яка користь від усіх цінностей, якщо ви не стоїте за ними? Яка користь від усіх хороших планів і завдань, якщо не ставитися до них серйозно? – Нічого! І саме тому так важливо, щоб окремі члени команди були віддані своїй справі. Відданість - це не те, чого можна вимагати, а те, що виникає, коли потреби кожного задовольняються. Здебільшого відсутність відданості є ознакою того, що одна з раніше згаданих цінностей не має міцного ґрунту. Ви не зосереджені, не відчуваєте, що вас поважають у колективі, або проблеми навіть не вирішуються, бо вам бракує відкритості чи сміливості? – Звичайно, ви не віддані справі!