Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

Час роботи Габі в якості студентки в Echometer (звіт про досвід)

Як я перейшов на Echometer

Протягом цього важкого року після закінчення навчання я шукав постійну роботу, щоб залишитися в Німеччині. З вірусом і кількістю відповідей на мої заявки це явно не відбувалося. Тому, коли я отримав пропозицію від Echometer бути штатним перекладачем і вивчати контент-маркетинг для блогу, я сприйняв це як чудову можливість навчитися і отримати досвід.

Факти про мене:

  • Народився і виріс у Гонконзі
  • Бакалавр образотворчого мистецтва - Університет Гонконгу
  • Магістр національних та транснаціональних студій - WWU Мюнстер
  • 6 місяців в якості працюючого студента
  • 4 попередніх стажування, одне у стартапі!

Мій старт в Echometer

Після початку роботи я був радий тісно співпрацювати у всіх аспектах компанії, які мене цікавили, і навіть почав займатися продажами. Це було справді чудове відчуття, знаючи, що моїм здібностям довіряють і що я досягаю результатів. Хоча я перекладав матеріали протягом останніх 10 років або близько того, я здебільшого робив це непрофесійно і не навчився багатьом новим навичкам. Я прагнув розвинути це і вивчити контент-маркетинг. Echometer дав мені можливість використовувати Analytics, гратися з A/B тестуванням на Optimise і досліджувати Wordpress. Після того, як я взяв на себе більш орієнтовану на продажі роль, я почав здійснювати дзвінки з продажу і провів кілька коуч-сесій. Я став набагато впевненішим у своїх навичках презентації, багато дізнався про наш продукт і про те, як використовувати LinkedIn Sales Navigator і LeadConnect. Завдяки цьому у мене зараз занадто багато зв’язків у LinkedIn! :D Завдяки всьому цьому, і я не можу цього достатньо підкреслити, мені щедро запропонували можливість дізнатися про все, що мене цікавило, і що я міг би принести на свою наступну роботу. Крім того, я знайшов друзів на все життя. Я вважаю, що цей досвід роботи в стартапі - це те, що я, ймовірно, більше не зможу пережити.

Мої завдання

  • Переклад статей блогу на англійську мову
  • Переклад та оптимізація контенту сайту
  • Написання тизерів для LinkedIn для нових перекладених статей у блозі
  • Комунікація з азійськими бізнес-партнерами
  • Охоплення продажів у LinkedIn
  • Проведення торгових демонстрацій продукту
  • і т.д. і т.п.

Мої найяскравіші моменти - окрім коктейльної вечірки

Очевидно, що почати роботу з коктейльної вечірки було для мене величезною подією. Іншими пам’ятними моментами були наша різдвяна онлайн-вечірка з квест-кімнатою, наша вечірка після роботи в офісі (з чудовим видом на гавань!) і наш командний скелелазний похід. 

Якщо говорити серйозніше, то створення власної безкоштовної цільової сторінки для пробної версії було для мене великим кроком. Я використовував її для перевірки нашої гіпотези з моїми потенційними клієнтами в LinkedIn - і це змусило мене відчути себе надзвичайно продуктивним.

Що я отримав від Echometer

Echometer дав мені шанс, коли ніхто інший не дав би, і дав мені можливість навчитися які я, швидше за все, не отримав би в більшості інших компаній. 

Мене заохочували пробувати все, помилятися, виправляти свої помилки і прислухатися до того, що роблять інші. Мені запропонували роботу в Huawei в B2B маркетингу, і я вважаю, що це сталося в основному завдяки тому, що я змогла взяти з собою з 6 місяців в Echometer.

Echometer пропонує:

  • Невелика та дружня команда в стартап-середовищі
  • Індивідуальна підтримка у розвитку особистої кар’єри
  • Практичний досвід у сфері маркетингу та продажів
  • Досвід роботи з гнучкими методами роботи, а тепер і з холакратією
  • Регулярні командні заходи
  • Гнучкий графік роботи
  • Можливість працювати віддалено, на місці або і там, і там

Мій висновок

“Моя позиція працюючого студента в Echometer дозволила мені отримати уявлення про різноманітні теми та працювати самостійно. Водночас мене заохочували висловлювати свої думки та реалізовувати власні ідеї. Цей досвід дійсно прискорив мій розвиток і підготував мене до моєї наступної посади в Huawei”.

Якщо ви зацікавлені приєднатися до команди…

Надсилайте своє резюме та супровідний лист Крістіану!

Команда Echometer з нетерпінням чекає на зустріч з вами!

Категорія блогу

Інші статті за темою «Робота в Echometer»

Переглянути всі статті цієї категорії
Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Як Mobiliar покращила свою культуру дискусій за допомогою Echometer? Scrum-майстриня Дёрте Ульріх розповідає у звіті про досвід гнучкої командної роботи та віддалених ретроспектив.

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Дізнайтеся зі звіту про досвід, як Лука Зюсс з Bison використовує Echometer для різноманітних ретроспектив і для підтримки гнучкої командної роботи.

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Agile Coach Holger Koschek розповідає про свій досвід віддаленого Agile коучингу та Echometer у Frontastic. Як цей інструмент підтримує його роботу?

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Голократія в стартапі: чому молоді компанії повинні ставити під сумнів ієрархії. Ми ділимося досвідом і показуємо, як голократія сприяє гнучкості та зростанню.

Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах

Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах

Інновації в командах: психолог Крістіан Хайдемайер пояснює найважливіший фактор. Це відео показує, як команди можуть покращити свою здатність до інновацій.

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Дізнайтеся, як Echometer реалізує принцип "Remote First", і чому вам також варто це зробити. Ми покажемо, як працює віддалена робота та які переваги вона пропонує.

3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах

3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах

Підвищення інновацій в командах: відкрийте для себе дивовижні факти та наукові поради, щоб сприяти інноваційним можливостям ваших команд. Дізнайтеся більше зараз!

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

Студентка-психолог Міріам розповідає про своє стажування в Echometer. Погляд на життя в agile стартапі, завдання в маркетингу та віддалену роботу.

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Дізнайтеся зі звіту про досвід, як Bytabo покращує гнучку командну роботу та віддалені ретроспективи за допомогою Echometer. Scrum-майстриня Вероніка Ренн ділиться своїм досвідом.

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи

Натискаючи кнопку відправити, ви підписуєтеся на нашу розсилку. Ви можете скасувати підписку в будь-який час. Інформацію про обробку ваших даних можна знайти в нашій Політиці конфіденційності.