Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

Категорія

Команда Health Checks (5 Поширені запитання)

Поширені запитання про перевірки стану здоров'я в інструменті Echometer для командних ретроспектив

Чи можна проводити анонімні опитування в Echometer?

Так, в Echometer можна проводити анонімні опитування. Ви можете створити опитування, а потім поділитися посиланням на нього. Усі, хто має доступ до посилання, можуть брати участь в опитуванні анонімно, без попередньої реєстрації.

Чи можна автоматизувати опитування в Echometer Team?

Так, ви можете автоматизувати опитування команди за допомогою пульсових перевірок в Echometer. Щоб автоматизувати опитування в Echometer, спочатку виберіть питання для пульсової перевірки, потім виберіть дату початку, а потім частоту, з якою це опитування повинно надсилатися.

Ви можете надіслати опитування всім командам у вашому робочому просторі або виключити окремі команди з перевірки пульсу.

Чи можу я виміряти психологічну безпеку моєї команди в Echometer?

Так, ви можете фіксувати психологічну безпеку вашої команди в Echometer за допомогою Health Checks. Echometer має як шаблон для ретроспективи, так і різні елементи в пулі елементів Health Check. Тому ви можете налаштувати вимірювання індивідуально і вирішити для себе, чи хочете ви збирати вимірювання як частину ретроспективи, чи як частину опитування.

Чи може Echometer вимірювати командний дух та командне щастя?

Так, за допомогою Echometer ви можете виміряти щастя команди і командний дух. Ви можете використовувати Health Check в Echometer і включити їх в ретроспективу вашої команди або опитування.

Чи можна виміряти eNPS за допомогою Echometer?

Так, в Health Checks та опитуваннях для ретроспектив Echometer можна збирати та вимірювати eNPS (Employee Net Promoter Score).

eNPS можна аналізувати в Echometer як на рівні команди, так і між командами. Наприклад, для аналізу між командами можна використовувати теплову карту на Панелі моніторингу здоров’я робочого простору.