Віддалена робота (1 Поширені запитання)

Існують різні способи покращити командну співпрацю у віддалених або віртуальних гнучких командах:

• Прояснити очікуванняСтворіть правила роботи або робочі угоди разом з командою, в яких ви чітко пропишете, як команда має поводитися в певних ситуаціях: Як надавати зворотній зв’язок, як швидко відповідати на повідомлення в чаті тощо?
• Асинхронні зустрічіОбговоріть, які зустрічі ви можете проводити асинхронно через Slack (наприклад, щоденники), а які обов’язково повинні відбуватися разом (наприклад, ретроспективи).
• РетроспективиРегулярно проводьте гнучкі ретроспективи за допомогою таких програмних інструментів, як Echometer, щоб зміцнити командний дух і постійно вдосконалюватися
• Кавові раундиПроводьте регулярні зустрічі, які не стосуються роботи, а надають простір для вільного обміну думками та знайомства один з одним: наприклад, грайте в онлайн-дистанційні ігри, такі як Monday Painter, або вирушайте на спільну дистанційну прогулянку (всі одночасно). Останнє, наприклад, є рутинною щотижневою зустріччю в команді Echometer, де ми обговорюємо нещодавно опублікований подкаст.
• Зустрічі 1 до 1Як керівник, регулярно проводьте індивідуальні зустрічі зі своїми працівниками, під час яких розпитуйте їх про блокуючі фактори, виклики та задоволеність, а також розвивайте тісні стосунки.
• Спеціальні інструментиВикористовуйте програмні інструменти, такі як Echometer, які спеціально розроблені для покращення віддаленої командної співпраці.