Альтернативні інструменти 1:1 (9 Поширені запитання)

Найкращим інструментом для зустрічей один на один для менеджерів (особливо в гнучких віддалених командах) є, мабуть, Echometer. Чому?

• Хоча типові постачальники програмного забезпечення для управління персоналом (такі як Lattice, Leapsome та 15Five) також пропонують інструменти 1:1, вони в основному продають комплексні HR-пакети, а функції для зустрічей 1:1 є менш розвиненими. Крім того, постачальники програмного забезпечення для управління персоналом орієнтуються насамперед на потреби відділів кадрів, а не на потреби працівників і менеджерів.
• Хоча загальні інструменти для стенограми та резюме зустрічей (такі як Granola, Fellow або Spinach) також надають хороші резюме, як і Echometer, Echometer також пропонує інтегрований коучинг зі штучного інтелекту для менеджерів та універсальні шаблони, пропозиції щодо розвитку співробітників і будівельні блоки для розробки ефективних індивідуальних зустрічей.

Тому порада: якщо ви шукаєте найкраще програмне забезпечення для зустрічей один на один, спочатку ознайомтеся з інструментом Echometer 1:1. Тому що інструмент Echometer 1:1 є безкоштовним для необмеженої кількості зустрічей 1:1 з кількістю до 2 співробітників: Спробуйте інструмент 1:1 Echometer

Granola AI - це асистент загальних зборів (подібний до Fellow App або Spinach AI). Granola AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою штучного інтелекту, який стенографує та підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Granola AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

Схожість Granola AI та інструменту Echometer 1:1:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1 на 1 і надають резюме зі штучним інтелектом.
• Обидва інструменти підтримують кілька мов для транскрипції. Крім англійської, наприклад, іспанська, португальська, французька, китайська, японська та німецька, а також багато інших мов.
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1 на 1

Відмінності Granola AI від Echometer для індивідуальних зустрічей:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Granola AI - це програма, яку потрібно встановити локально на вашому комп’ютері. Тому вам потрібні права адміністратора на вашому комп’ютері, щоб встановити Granola. Echometer, з іншого боку, - це онлайн-програма, яка запускається у вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому вам, як менеджеру, варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer замість Granola AI для зустрічей 1:1: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Spinach AI - це асистент загальних зборів (подібно до Fellow App або Granola AI). Spinach AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою ШІ-асистента, який записує та підсумовує зустрічі. На відміну від Spinach AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

Схожість між Spinach AI та інструментом 1:1 від Echometer:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1 на 1 і надають резюме зі штучним інтелектом.
• Обидва інструменти підтримують кілька мов для транскрипції. Крім англійської, наприклад, іспанська, португальська, французька, китайська, японська та німецька, а також багато інших мов.
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1:1

Відмінності Spinach AI від Echometer 1-to-1 інструмент для зустрічей:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Spinach AI інтегрується з Zoom, Google Meet та Microsoft Teams. Echometer, з іншого боку, є окремим програмним забезпеченням, яке записує розмову у власній вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому, як менеджеру, вам варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer для індивідуальних зустрічей замість Spinach AI: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Fellow App був розроблений як асистент для загальних зборів. Fellow App підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі, зокрема, за допомогою асистента зі штучним інтелектом, який підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Fellow App, Echometer був розроблений виключно для менеджерів та їхніх індивідуальних зустрічей зі співробітниками.

Схожість Fellow App з інструментом Echometer 1:1:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1:1 і надають резюме зі штучним інтелектом
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1:1

Відмінності Fellow App від інструменту Echometer 1-on-1:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Додаток Fellow інтегрується з Zoom, Google Meet або Microsoft Teams. Echometer, з іншого боку, є окремим програмним забезпеченням, яке записує розмову у власній вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому, як менеджеру, вам варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer для зустрічей 1:1, а не додаток Fellow: Спробуйте інструмент Echometer 1-on-1

PeopleBox був розроблений як комплексний інструмент підбору та розвитку співробітників для відділів кадрів. Echometer, з іншого боку, орієнтований на менеджерів та працівників і фокусується на їхніх зустрічах 1 на 1 та командних ретроспективах.

Схожість між PeopleBox та інструментом 1:1 від Echometer:

• Обидва інструменти дозволяють відстежувати нотатки та завдання зустрічей 1:1
• Обидва пропонують інтеграцію календаря для налаштування серії 1:1
• Обидва пропонують теми для обговорення під час зустрічей 1:1

Відмінності між PeopleBox та індивідуальним інструментом Echometer:

• Інструмент для зустрічей 1:1 від Echometer транскрибує розмови 1:1 та надає автоматичне резюме на основі штучного інтелекту та поради з коучингу для керівників.
• Інструмент для зустрічей 1:1 від PeopleBox призначений в першу чергу для використання в рамках HR-пакету, а не як окремий інструмент для зустрічей 1:1.

Розширені функції Echometer в порівнянні з PeopleBox:

• І Echometer, і PeopleBox пропонують автоматизацію регулярних опитувань співробітників.
• PeopleBox також пропонує OKR для управління та оцінки ефективності роботи в своєму HR-пакеті.
• На додаток до інструменту 1:1 для менеджерів, Echometer також пропонує інструмент для гнучкої ретроспективи.

Тому, як керівник, для своїх зустрічей 1-на-1 замість PeopleBox найкраще спробувати безкоштовну версію програмного забезпечення Echometer для зустрічей 1:1 (“One-On-One Meeting Tool”): Спробуйте інструмент Echometer 1:1

15Five був розроблений в першу чергу для цільової групи HR і описує себе як “центр управління персоналом”: він також пропонує інструменти для управління заробітною платою, наприклад, а також для підтримки індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

На відміну від 15Five, Echometer був навмисно розроблений виключно для менеджерів та їхніх індивідуальних зустрічей зі співробітниками. Ось чому користувачі дуже схвально відгукуються про Echometer у прямому порівнянні: вони кажуть, що HR-інструменти є дуже простими інструментами 1-to-1, тоді як Echometer розроблений з любов’ю та цілісним підходом.

Переваги інструменту Echometer 1:1 у порівнянні з 15Five:

• Менеджерам легко спробувати інструмент 1:1 від Echometer. З 15Five вам спочатку потрібно ознайомитися з комплексним HR-пакетом.
• Echometer поважає конфіденційність працівників та менеджерів. З іншого боку, в 15Five вся діяльність менеджера документується в HR-панелях, і менеджер стає прозорим.

Зважаючи на спеціалізацію Echometer та широкі можливості для проведення індивідуальних зустрічей, Echometer є кращим інструментом для проведення індивідуальних зустрічей у порівнянні з 15Five.

Тому, як керівник, вам варто спробувати безкоштовну версію інструменту Echometer для зустрічей 1-на-1 (“One-On-One Meeting Software”) замість 15Five для ваших зустрічей 1-на-1: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Leapsome та Echometer - це два дуже різні інструменти. Однак обидва також мають спільні риси з точки зору інструментів для зустрічей 1:1:

• Обидва інструменти для зустрічей 1:1 дозволяють робити нотатки під час зустрічей 1:1. Echometer також пропонує транскрипцію з резюме зі штучним інтелектом.

• І Echometer, і Leapsome дозволяють відстежувати показники зустрічей 1:1.

• І Echometer, і Leapsome дозволяють вимірювати задоволеність працівників та інші змінні.

Однак Leapsome та Echometer суттєво відрізняються з точки зору програмного забезпечення для проведення зустрічей 1:1 у наступних пунктах:

• Leapsome в першу чергу був розроблений для цільової групи HR: Зустрічі 1:1 - це лише невелика частина програмного забезпечення для HR. Leapsome також пропонує інструменти для OKR, вимірювання часу та шляхів навчання співробітників.

• Інструмент 1:1 від Echometer допомагає менеджерам готувати зустрічі 1:1, робити нотатки, автоматично підсумовувати розмови та відстежувати вжиті заходи. Echometer також підтримує менеджерів за допомогою AI-коучингу та порад щодо модерації.

Отже, інструмент Echometer 1:1 повністю зосереджений на співробітниках і керівниках, тоді як Leapsome набагато складніший, щоб задовольнити потреби відділів кадрів.

Якщо ви запитаєте менеджерів і співробітників, то Echometer - один з найкращих інструментів для індивідуальних зустрічей, тоді як Leapsome більше орієнтований на потреби HR-відділів.

Наприклад, Leapsome наразі навіть не має загальнодоступної моделі ціноутворення для інструменту 1:1. Тому, як керівник, замість Leapsome, вам краще спробувати безкоштовну версію інструменту Echometer 1:1 для ваших зустрічей один на один: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Lattice та Echometer - це два дуже різні програмні інструменти для проведення індивідуальних зустрічей. Lattice орієнтований на HR-відділи як цільову групу, тоді як Echometer - на гнучких менеджерів. І Lattice, і Echometer мають програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1:

• Обидва інструменти 1:1 дозволяють робити нотатки під час зустрічей 1:1. Echometer також пропонує транскрипцію з резюме зі штучним інтелектом.
• І Echometer, і Lattice дозволяють відстежувати показники зустрічей 1:1
• І Echometer, і Lattice дозволяють вимірювати задоволеність співробітників та інші змінні під час індивідуальних інтерв’ю.

Однак Lattice і Echometer суттєво відрізняються в наступних пунктах, що стосуються інструменту 1:1:

• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Lattice фокусується на функціях для стандартизації регулярного обміну інформацією між співробітниками та менеджерами, а також на централізованій оцінці цих зустрічей 1:1
• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Echometer допомагає менеджерам готувати зустрічі 1:1, робити нотатки, автоматично підсумовувати розмови та відстежувати вжиті заходи. Echometer також підтримує менеджерів під час особистих зустрічей, надаючи поради щодо модерації та коучингу за допомогою штучного інтелекту.

Таким чином, для менеджерів Echometer є одним з найкращих інструментів для зустрічей тет-а-тет, тоді як Lattice більше орієнтований на потреби HR-відділів.

У той час як Lattice, як правило, купують відділи кадрів для комплексного управління персоналом (наприклад, управління талантами та нарахування заробітної плати), Echometer купують керівники команд та менеджери для власного використання.

Тому, як керівник, вам найкраще спробувати безкоштовну версію інструменту Echometer для зустрічей 1:1: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Echometer є найкращим програмним інструментом для зустрічей “один на один” з наступних причин:

• Спільні нотатки з інтегрованим резюме ШІ (на основі стенограми)
• Інтегрований AI-коуч для менеджерів з можливістю запису центральних KPI для розвитку співробітників
• Простий аналіз тенденцій для підготовки до оцінки ефективності та коучингу співробітників -
• “Все в одному місці”: Echometer дозволяє відстежувати повторювані теми і цілі співробітників за допомогою хештегів у нотатках до зустрічей, дозволяє робити приватні нотатки для учасників і має велику бібліотеку шаблонів для зустрічей 1:1 з блоками для побудови порядку денного.

Відповідно, зустрічі один на один є дуже ефективними для менеджерів з програмним забезпеченням Echometer для зустрічей один на один, але при цьому простими та економними у часі.

Програмне забезпечення Echometer для індивідуальних зустрічей також можна спробувати на постійному безкоштовному плані: Спробуйте найкраще програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1 безкоштовно