Anne Guenther
Pazarlama Öğrenci Çalışanı
Anne Guenther tarafından yazılan makaleler
Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!
Scrum basitçe açıklandı: Çevik çalışma ne anlama geliyor? Rolleri (Ürün Sahibi, Scrum Master'ı, Ekip), Sprint'i, Backlog'u ve Scrum'ın başarısını aydınlatıyoruz.
Pozitif hata kültürü: hatalardan öğrenme - sadece bir efsane mi?
Ekipte pozitif hata kültürü: Efsane mi gerçek mi? Hataları öğrenme fırsatı olarak nasıl kullanacağınızı ve açık bir hata kültürü nasıl oluşturacağınızı gösteriyoruz.
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (2/2)
Ekip içinde işbirliğini nasıl geliştirebilirsin? Bölüm 2, psikolojik güvenlik için 3 ipucu daha veriyor: Sesini duyurmak, hata kültürü, takdir.
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (1/2)
Psikolojik güvenlik, iyi bir ekip çalışması için çok önemlidir! Açık bir atmosferin nasıl yaratılacağını ve ekipteki işbirliğinin nasıl geliştirileceğini öğrenin.
Bitti demek, bitti demek değildir - Tamamlanma Tanımı örneği
Çevik Yazılım Geliştirme: Scrum'da Tamamlanma Tanımı (DoD) ne anlama geliyor? Avantajlarını açıklıyor, örnekler veriyor ve atölye için ipuçları sunuyoruz.
Öğrenen bir kuruma giden 3 adım
Şirketiniz nasıl öğrenen bir organizasyon haline gelir? Hata kültürü, öğrenme süreçleri ve çevik liderliğin nasıl rekabet avantajı yarattığını 3 adımda gösteriyoruz.
Batık maliyetler yerine müşteri odaklılık – Batık Maliyet Yanılgısı tuzağından nasıl kaçınılır
Müşteri odaklılık batık maliyet yanılgısı yerine: Çevik yazılım geliştirmede batık maliyetlerden kaçınmanın yolu. Şimdi müşteri ihtiyaçlarına odaklanın!
Çevik olmak yerine çevik davranmak - Şirketler çevik kültürde neden başarısız oluyor?
Çevik yapmak - çevik olmak: Şirketler neden çevik kültürde başarısız oluyor? Çevik değerler, zihniyet ve şirket kültürü fark yaratıyor.
Herkes sadece "evet" dediğinde - geçmişe bakarak grup düşüncesinden kaçınmak
Retrospektiflerde grup düşüncesinden nasıl kaçınılır? Grup düşüncesinin nasıl yanlış kararlara yol açtığını ve basit araçlarla bunu nasıl önleyebileceğinizi öğrenin.
Kazara Azaltan: Bilinçsizce Yıkıcı Liderlik Tarzları
"Kaza Eseri Köreltici"nin bilinçsizce yıkıcı liderlik tarzlarını keşfedin. Bunlardan nasıl kaçınacağınızı ve daha iyi ekip çalışması için nasıl bir "Çarpan" olacağınızı öğrenin!
Çalışan anketleri ve çeviklik - ikisi bir arada olur mu?
Çalışan Anketi ve Çeviklik: Çevik çalışan anketleri ve nabız anketleri nasıl çalışır ve ekipler öz sorumluluktan nasıl faydalanır.