Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç

Çevik ekipler için 6 iyi Şükran Günü retrospektif yöntemi

Çalışma ekibinde bile bir Şükran Günü retrospektifi ile ‘Şükran Günü’nü kutlamak mı? Aslında iyi bir fikir, çünkü temel fikir çevik bir retrospektife çok uygun: Durmak, mevcut durumu takdir etmek ve düşünmek.

Mükemmel bir Şükran Günü sprint retrospektifi yürütmek için (ister Scrum ister Kanban takımlarında olsun), yalnızca doğru retrospektif soruları sormakla kalmamalısınız. Buna ek olarak, Şükran Günü geleneklerini de çevik retrospektif fikrine dahil etmeyi deneyebilirsiniz.

Örneğin, toplantının başında buz kırıcı sorular bunun için uygundur. Bunlar genel nitelikte olabileceği gibi Şükran Günü retrospektiflerine özel de olabilir (Daha fazla bilgi için: Şükran Günü).

Şükran Günü geçmişe bakış fikriniz için buz kırıcı sorular

Çevik Şükran Günü retrospektifiniz için birkaç iyi genel toplantı buz kırıcı:

  • Şu anda size enerji ve neşe veren şey nedir?
  • Dün gününüzün en güzel anı neydi?
  • Yakın zamanda mutlu olduğunuz bir haber (gazetelerden, televizyondan, vb.) neydi?
  • Son haftanız (alternatif olarak: son Scrum Sprint’imiz) – adlı bir film olsaydı başlığı ne olurdu?

Çevik Şükran Günü retrospektif yöntemlerinde farklı şekillerde kullanılabilecek, özellikle Şükran Günü için birkaç ilginç buz kırıcı soru:

  • En son ne zaman bir takım arkadaşınıza “teşekkür ederim” dediniz? Durumun adını koyun. Henüz minnettarlığınızı ifade etmediyseniz, şimdi edin.
  • Tahmin sorusu: Guinness Rekorlar Kitabı’na göre şimdiye kadarki en ağır hindinin ağırlığı ne kadardır? (Cevap: 86 pound)
  • En yaratıcı cevap kazanır: Başkan Calvin Coolidge 1926 yılında Şükran Günü hediyesi olarak ne almıştır? (Gerçek cevap: Aslında Şükran Günü yemeği olarak düşünülen canlı bir rakun. Ancak Başkan tarafından affedilmiş ve evcil hayvan olarak evlat edinilmiştir).
  • Tahmin sorusu: Amerikalılar her yıl Şükran Günü için kaç hindi hazırlıyor? (Cevap: 46 milyon)

Umarım bu fikirler size Şükran Günü retrospektif fikrinizi başlatmak için yeterli ilhamı verir. Daha fazla çevik retrospektif buzkıran sorusu ile ilgileniyorsanız, bu konudaki makalemize de göz atabilirsiniz: 21 Çevik Ekipler için Icebreaker Aktiviteleri ve Oyunları .

En İyi Şükran Günü Geçmişi: 6 Fikir

Retrospektif toplantı uygun bir şekilde tanıtıldıktan sonra, doğru açık soruları sormak elbette önemlidir. Bunun için çeşitli retrospektif yöntemler uygundur. Aşağıda, uzak ekipler (ya da ofis veya hibrit ekipler) için beş retrospektif fikir listeledik. Bunlardan bazıları Şükran Günü geleneğiyle çok yakından bağlantılıdır, ancak diğerleri değildir.

Şükran Günü Sprint Retrospektifi 1

Şükran Gününü Kutlamak: Klasik Şükran Günü Retrospektifi 🐔

Bu Şükran Günü retrospektifi, Şükran Günü’nün bazı temel fikirlerini alır ve bunlara dayalı bazı yaratıcı sorular sorar. Bu retro fikri seçerseniz ekibin bir metafor duygusuna sahip olması gerekir.

Şükran Günü Retrospektifi 🦃

🌾 Hasat: Bu sprintte hasadımızı hangi koşullar etkiledi?
Teşekkürler: Bu sprint için kişisel olarak ne için minnettarsınız?
🤲 Paylaşım: Kaynaklarınızla (bilgi, beceri, karar verme gücü vb.) başkalarını nasıl destekleyebilirsiniz?
Kutlama: Hasat şenliğimize kimleri davet etmeliyiz? (Diğer takımları veya dış destekçileri düşünün).

Agile Şükran Günü Geçmişe Dönük 2

Friendsgiving: Basit ve Eğlenceli Bir Şükran Günü Geçmişi 👯‍♀️

Şükran Günü bazen Arkadaş Günü’ne dönüşür: Bayramı biraz taze elma şarabı eşliğinde kutlamak için arkadaşlarınızla bir araya gelirsiniz. Ve hindi fırında yanarken, inişler ve çıkışlar neredeyse son Scrum Sprint’i gibi hissettirir. Aşağıdaki eğlenceli Şükran Günü retrospektifi ile bunu bir şablon olarak kullanabiliriz.

Şükran Günü Retrospektifi 🦃

Arkadaş Günü: Son haftalarda iyi ekip çalışmasının bazı örnekleri nelerdir?
Cider: Son birkaç haftayı bizim için ne tatlandırdı?
Yanmış hindi: Son birkaç haftada iyi gitmeyen ne oldu?

Agile Şükran Günü Sprint Retrospektifi 3

Şükran Günü Kutlamaları: Sonbahar Retrospektifi 🎈

Şükran Günü genellikle manzaranın değişmesiyle ilişkilendirilir: Altın kahverengi sonbahar uyanıyor. Bu metafor Şükran Günü’nde geriye dönük bir değerlendirme olarak da kullanılabilir. Özellikle son soru bazı ilginç eylem maddesi fikirleri üretecektir.

Sonbahar Retro

🌧🍂 Hangi ıslak yollarda (neredeyse) kayıyorduk?
🌧🌈 Gökkuşağı anın neydi (sprintin favori anı)?
🥜🐿 Kışı iyi geçirmek için ne gibi hazırlıklar yapmamız gerekir? (Sincaplar kış için fındıkları nasıl hazırlar?)

Şükran Günü Retrospektif Fikri (Scrum) 4

Şükran Günü’nde yeni enerji toplamak: Batarya retrospektifi 🔋

Doğru zamanda ve doğru yerde birkaç teşekkür sözü almak harikalar yaratabilir veya kişinin kişisel enerji seviyesinin hızla yükselmesine neden olabilir. Bu açıdan, batarya retrospektifi Şükran Günü için de uygundur: kendi batarya seviyeniz üzerinde düşünebilir ve onu yeniden şarj edebilirsiniz.

Batarya retrospektifi

Kişisel bataryanızın mevcut şarj durumu yüzde olarak nedir?
Son zamanlarda pilini ne tüketti?
Son zamanlarda pilini ne şarj etti?
Önümüzdeki haftalarda enerji tasarrufu yapmana ne yardımcı olurdu?

Şükran Günü Scrum Retrospektifi 5

Emeğin meyvelerini toplamak: Çiftlik Retrospektifi 🌾

Agile Ekipleri çoğu zaman aslında neyi başardıklarını unuturlar. Ve birkaç ay önce ektikleri işin meyvelerini ne kadar topluyor olabileceklerini. Bunu kendinize düzenli olarak hatırlatabilirsiniz ve hatırlatmalısınız, örneğin aşağıdaki Şükran Günü Geriye Dönük Değerlendirmesi ile.

Bahçıvan Retro

🌱 Ne ekildi? (yeni başlanan konular)
🌾 Zaten ne hasat edildi? (zaten ulaşılan kilometre taşları veya hedefler)
🐞 Hangi haşerelere karşı dikkatli olmamız gerekti? (potansiyel tehlikeler)
🌪 Hava durumu hasadımızı nasıl etkiledi? (kontrol altında olmayan dış faktörler)

Agile Şükran Günü Sprint Retrospektifi 6

Şükran Gününü Düşünmek için Kullanmak: 5 Agile Değeri Geriye Dönük 5️⃣

Aşağıdaki retrospektif fikir Şükran Günü ile yakından bağlantılı değildir, ancak yine de bu duraklama günü için çok uygun olabilir. Bu şablonda, somut ifadeler (Health Check öğeleri olarak adlandırılır) kullanarak 5 çevik değer üzerinde düşünürsünüz. Her ekip üyesi (en iyi ihtimalle anonim olarak) ne kadar katıldığını oyluyor. Daha sonra, nerede iyileştirme potansiyeli olduğu üzerine düşünürsünüz. Elbette bunu doğrudan Echometer Retrospektif Aracımızda da deneyebilirsiniz.

5 Çevik Değer Sağlık Kontrolü 5️⃣

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Cesaret: Birisi cesaret gösterdiğinde bunu takdir ederiz.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Saygı: Aynı fikirde olmasak bile birbirimizin fikirlerine değer veririz.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Bağlılık: Her ekip üyesi verdiği sözleri tutmak için çaba gösterir.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Odaklanma: Sprint hedefini takip ederken dikkatimizin dağılmasına izin vermeyiz.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Açıklık: Yapıcı geri bildirimlere açığız ve bu geri bildirimlerle büyüyebiliriz.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Sonuç: Şükran Günü Geriye Dönük Fikir

Şükran Günü’nü kutlamanın çeşitli gelenekleri ve yolları vardır. Ve aynı şekilde çeşitli Şükran Günü Retrospektifi fikirleri vardır. Her takım, kendi Şükran Günü Retrospektifine hangi yöntemin - yaratıcı mı yoksa basit mi - uygun olduğunu bilmelidir. 

Unutulmaması gereken bir şey var: Retrospektiflerde eylem maddelerinin türetilmesi ve izlenmesi. Çevik retrospektif aracımız, retrospektifinizde ve ayrıca eylemlerin izlenmesinde size çok yardımcı olabilir. Karşılaştırmamıza bir göz atın: En iyi 7 retrospektif araç .

Geçmişe dönük fikirler size biraz ilham verecektir. Noel ve Yeni Yıl için daha fazla geriye dönük fikirlere hala açıksanız, onları burada bulacaksınız: Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Geriye Dönük Fikir .

Aksi takdirde, blogumuzda daha birçok Sprint Retrospektifi fikri olduğu açık olmalı - sadece etrafa bakın 🙂.

Yöneticiler için: 1:1 toplantı şablonları

Ekip içinde sağlıklı bir geçmişe bakışın yanı sıra, bireysel düzeyde kendi kendine düşünme de kilit önem taşır. Belki de ekip üyelerinizle düzenli olarak bire bir toplantılar yapıyorsunuzdur?

Eğer öyleyse, ücretsiz bire bir aracımız Echometer’i denemenizi şiddetle tavsiye ederim. Şablonlarımız sayesinde ekip üyeniz nihayet sohbete dahil oluyor ve bu arada gelişimi sayılarla ölçülebiliyor. Şablonlarımızdan birini temel alarak denemekten çekinmeyin:

Havadan sudan konuşmak yok, garip duraklamalar yok. 🥱 Bu 1:1 şablonu basitçe her zaman işe yarar.

💬 Şablondan:

  • Benim fark etmemiş olabileceğim hangi başarınızla gurur duyuyorsunuz?
  • Hangi küçük değişiklik işinizi hemen iyileştirir?
  • İş yerinde neye daha fazla zaman ayırmak isterdiniz?

1:1 aracında açın

Blog Kategorisi

"Retrospektif yöntemler" hakkında daha fazla makale

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemini keşfedin! Klasiklerden yaratıcı formatlara – ekibiniz için en iyi fikirleri bulun.

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026 için 26 yeni Agile Retrospektif şablonunu keşfedin. Ekibiniz için en iyi yöntemi bulun ve retrospektiflerinizi başarılı bir şekilde tasarlayın.

2026 Yılı İçin En Önemli 20+ Scrum İstatistiği

2026 Yılı İçin En Önemli 20+ Scrum İstatistiği

2026 için en önemli Scrum istatistikleri şunu gösteriyor: Scrum popüler, kaliteyi ve üretkenliği artırıyor. Uygulamada hangi zorluklar var?

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler basitçe açıklandı. Avantajları, tipik tuzakları ve kullanım alanları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Takım geliştirmede retrospektifler için Spotify Sağlık Kontrolü'nü kullanın. Bu kılavuz, ekip, teknoloji ve diğerleri için moderasyon soruları ve şablonlar sunar.

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Ekibinizin bayılacağı 5 Sprint Retrospektif fikrini keşfedin! Pil Retro'dan Yelkenli'ye – çevik süreçlerinizi ve ekip çalışmanızı geliştirin.

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Ekibinizi motive edeceği garanti olan 7 sıra dışı çevik retrospektif şablonunu keşfedin! Pilden CEO'ya – bir sonraki Sprint Retronuz için yeni fikirler.

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

Çevik ekipler için 42 yaratıcı retrospektif check-in ve buz kırıcıyı keşfedin. Her retro'yu interaktif hale getirmek için en iyi soru ve yöntemleri bulun.

Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint retrospektifi için en iyi zaman ne zaman? Retrospektifin sprint döngüsünde ne zaman ve hangi günde en etkili olduğunu öğrenin.

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Geriye dönük araç ile ilgili SSS

Geriye dönük araç'mizi tanımak isteyen herkes için en önemli cevaplar.

Echometer'in ücretli sürümünün yatırım getirisi (ROI) nedir?

İyi takım retrospektifleri şirketler için gerçek bir kazançtır. Verimlilik, bağlılık ve memnuniyet üzerinde olumlu etkileri vardır - Echometer ile bu faydayı hissedilir ve ölçülebilir şekilde artırabilirsiniz.

Verilerimiz şunu gösteriyor: Ekipler ortalama olarak şöyle bir ROI artışı elde ediyor: +%120 Echometer kullanıldığında retrospektif başına. ROI hesaplaması tüm varsayımları şeffaf hale getirir, böylece etkileri olabildiğince gerçekçi bir şekilde girebilirsiniz.

Önemli kaldıraçlar:

  • Zaman tasarrufu: Takım şablonları, Retro temaları ve otomatik dokümantasyon sayesinde retro hazırlığı, canlı oturumlar ve takip işlemleri önemli ölçüde daha hızlıdır. Asenkron geri bildirim alabilir, kontrollü zaman sınırlaması kullanabilir ve tüm önlemleri doğrudan araçta kaydedebilirsiniz.
  • Ölçeklenebilirlik: Koçluk kaynaklarınız sınırlı mı? Echometer, ekipleri retrospektifleri bağımsız olarak yürütme konusunda yetkilendirir, yeni moderatörlerin başlamasına yardımcı olur ve size ekipler arası bir kültür barometresi sunar.

Echometer ROI hesaplayıcısı ile şirketiniz için tam olarak ne kadar katma değer yarattığınızı hesaplayabilirsiniz - bütçe sorumluları için bir karar verme temeli olarak veya iş gerekçesini sunmak istediğinizde idealdir.
ROI hesaplayıcısına git

Ekip retrospektifleri için ücretli bir araç almaya değer mi?

Ekip retrospektifleri, hazırlık, moderasyon ve takip manuel olarak uygulandığında hızla zaman alan süreçlere dönüşebilir. Echometer gibi ücretli bir araç, bu süreçleri standartlaştırmanıza, hızlandırmanıza ve ölçülebilir şekilde iyileştirmenize yardımcı olur.

Yatırım yapmaya değer olmasının nedenleri:

  • Yeniden Kullanılabilir Şablonlar ve Temalar: Retroları her seferinde yeniden oluşturmak zorunda değilsiniz. Bunun yerine, kanıtlanmış formatlar, zaman kutusu şablonları ve eşzamansız geri bildirim hazırda bulunur.
  • Belgeleme ve Önlemler: Her öğrenme ve her eylem öğesi otomatik olarak kaydedilir. Böylece ekip üyeleri değişse bile bilgi korunur.
  • Ekip Sağlığına Bakış: Panolar, ekipler genelindeki eğilimleri gösterir ve bu da konular ortaya çıktığında sorunsuz bir şekilde tepki vermenizi sağlar.
  • Ölçeklenebilirlik ve Bağımsızlık: Ekipler kendi retrospektiflerini yürütür, koçlar odaklanmış kalır ve yeni ekip üyeleri kolay bir başlangıç yapar.

Ek olarak: Echometer, standartlaştırılmış ROI hesaplamaları sağlar. Bu sayede her yönetici, yatırımın hangi zaman tasarrufunu, üretkenlik kazanımlarını ve kültürel iyileştirmeleri sağladığını açıkça görebilir.

ROI Hesaplayıcısını aç

Retro Aracı'nı test etmek için kayıt olmam gerekiyor mu?

Hayır, Echometer’de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer’de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer’nin Retro Board’unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

Echometer'nin retro aracını nasıl satın alabilirim?

İlk olarak, Echometer’ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Retrospektif araç ile 1:1 yazılımı arasındaki fark nedir?

Echometer’de, Echometer’deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Echometer'de birden fazla yönetici atayabilir miyim?

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir