Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

photo-1541960071727-c531398e7494

Scrum of Scrums – ölçek büyütme için bir temel olarak en uygun ekip gelişimi

Ekip geliştirme ve Scrum of Scrums'ın ortak noktası nedir? Ekiplerin büyümesi ve optimizasyonu ile ilgilenirler. Temel olarak, çevik yöntemleri ölçeklendirmeden önce, ekip en iyi şekilde geliştirilmelidir. Bir ekibin ne zaman en iyi şekilde geliştirildiğini buradan veya Blog makalesi. 

Scrum'ların Scrum'ı nedir?

Scrum'ların Scrum'ı, Scrum'ı birçok ekip ve uygun olduğunda Trenler arasında ölçeklendirmenin bir yoludur. Diğer yöntemler örneğin SAFe, LeSS ya da Nexus.

Scrum'ların Scrum'ı Tüm Scrum ekibi üyeleri ortak bir hedef doğrultusunda çalıştıklarında, birbirlerine güvenip saygı duyduklarında ve birlikte hareket ettiklerinde özellikle başarılı olurlar. Bu, önceden ekip gelişimi gerektirir.

Cümle 

"Çevik kalmak için yeterince küçük ve önemli görevleri bir sprint içinde tamamlamak için yeterince büyük" 

biliyor olabilirsiniz. Peki ölçek büyütmek için doğru zaman ne zamandır? En uygun ekip büyüklüğü nedir ve bir ekip geliştirirken nelere dikkat etmeniz gerekir? Bunun için bir ekip geliştirme önerisi var mı?

Daha derine inmeden önce kısa bir not. Kısa bir süre önce 11 uluslararası çevik uzmanı – webinarına konuk ettik ve şu soruyu sorduk: Çevik yöntemleri nasıl doğru ölçeklendirirsiniz?

Sonuç olarak, örneğin aşağıdaki soruları ele alan bu harika video kaydı (İngilizce) ortaya çıktı:

  • Aşağıdan yukarıya mı yoksa yukarıdan aşağıya mı başlamak daha iyidir?
  • Liderlerin ortak bir vizyon üzerinde anlaşmalarını nasıl sağlarsınız?
  • Doğru çevik çerçeve – nasıl seçilir ve aslında neden o kadar önemli değildir?

 En sıcak tavsiyem: Bir göz atın! Nispeten uzun zaman alıyor ama her dakikasına değer.

İlk olarak Scrum of Scrums hakkındaki hikaye

Jeff Sutherland ve Ken Schwaber, birden fazla ekiple çevik bir şekilde çalışmayı mümkün kılacak bir yöntem arıyorlardı. Burada önemli olan herkesin kendisi için çalışması değil, herkesin koordineli bir şekilde birlikte çalışmasıydı. Bu, çevik geliştirmede bir dönüm noktasıydı. Jeff Sutherland bu konuda bir kitap da yazdı. "Agile Ölçeklenebilir: Beş Şirkette SCRUM'u İcat Etmek ve Yeniden Keşfetmek".2001'de ortaya çıktı. 

Scrum of Scrums ve çevik yöntemlerin ölçeklenebilirliği o zamandan beri giderek daha fazla kabul görmektedir. Bununla birlikte, COVID-19 salgınının muhtemelen çevik geliştirmeye en büyük itici gücü verdiği söylenebilir – en azından yazılım geliştirme dışındaki alanlarda uygulanması için. Prensip olarak çevik yöntemler, gereksinimler ve teknolojiler karmaşık olduğunda her zaman uygulanabilir. Bu nedenle Stacey Matrix ve Cynefin Çerçevesi onları sınıflandırmanıza yardımcı olur. At Scrum@Scale Kılavuzu ölçeklendirme ile ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz.

Bir ipucu olarak, yalnızca bireysel ekibiniz birlikte iyi çalıştığında ve işlevsel olduğunda ölçeklendirmelisiniz. Scrum ile bireysel ekip düzeyinde zaten sorun yaşıyorsanız, ölçeklendirmemelisiniz. Burada benim ekip geliştirme tavsiyem: Önce ekibi geliştirin ve ölçeklendirmeye başlamadan önce sorunlarını ele alın.

Bu arada, çevik dönüşüm bağlamında kısa bir not: Halihazırda aşağıdaki özelliklere sahip olduğunuzdan emin olmak ister misiniz? çevi̇kli̇ği̇ni̇zde doğru önceli̇kler Dönüşüm mü? 

Ardından çevik dönüşümünüz için olgunluk kontrolümüzü yapın – sadece 3 dakika sürer. Hatta diğer üç yüzden fazla katılımcıya göre bir kıyaslama bile elde edersiniz. Düğmeye bakın 🙂 🙂

Şimdi başlayın: Agile Olgunluk Değerlendirmesi
Agile Olgunluk Değerlendirmesi

Scrum'ların Scrum'ının Amacı

Scrum of Scrum, ekipteki çeviklikten bütün bir şirketin çevikliğine doğru ilerlerken Scrum'ın ilk mantıksal uzantısıdır. Ölçeklendirme için çok önemli bir ön koşul, doğru ekip kompozisyonudur. Aşağıdaki sorular yanıtlanmalıdır: 

  • Ekipte kim hangi pozisyonda çalışıyor?
  • Kim kiminle çalışıyor?
  • Birlikte özellikle iyi uyum sağlayan kimler var?
  • Kimin hangi rolü var?

Rol netliğinin çok önemli bir rol oynadığını gördük. Bu arada: Bir ekipte inovasyon yaratmak için hangi kaldıraçları kullanabileceğinizi öğrenmek istiyorsanız, şu makaleye göz atın Video an. Ekiplerin de gelişmek için her zaman yeterli zamana ve alana ihtiyacı vardır. Buradan ayrıca Tuckman'ın Ekip geliştirme için aşama modeli Birbirimizi tanımak için: 

  1. Şekillendirme (giriş ve keşif aşaması),
  2. Fırtına (anlaşmazlık ve tartışma aşaması)
  3. Normlama (Düzenleme ve Sözleşme Aşaması)
  4. Performans (çalışma ve performans aşaması).

Kaynak: Ekip gelişimi için Tuckman'ın aşama modeli

Amaç, tamamen müşteri ihtiyaç ve isteklerine odaklanan daha küçük, çevik ve özerk ekipleri koordine etmektir. Müşteri odaklılık konusu şu şekilde olabilir Burada daha detaylı bakmayı da sever. Bu nedenle, her zaman şu adrese gitmelisiniz Müşteri Yolculuğu müşterinizin. Sadece müşteriniz olun ve bakış açınızı değiştirmeye başlayın. Uygulamada, ne yazık ki, müşteriler hala sıklıkla işbirliği yapılan şirketin süreçlerine uyum sağlamak zorunda kalmaktadır. Özellikle kamu kurumlarında, ama aynı zamanda bazı büyük şirketlerde veya kurumlarda. Ancak Scrum'ın amacı bu değildir. 

 

"Büyüme", "ölçeklendirme" ile aynı şey değildir.

Dominic Price yazıyor "Bu beş yanılgıyı öğrenmek sizi daha yenilikçi yapacaktır" daha yenilikçi olmak için kurtulmanız gereken 5 yanılgı hakkında.

  1. "Büyüme", "ölçeklendirme" ile aynı şey değildir.
  2. "Dönüşüm", "evrim" ile aynı şey değildir
  3. "Rahatsız edici" ile "rahatsız" aynı şey değildir. 
  4. "Katılım süresi", "inisiyatif" ile aynı şey değildir. 
  5. "Çıktılar", "Sonuçlar "a eşit değildir.

Özetle, bu şu anlama gelir: verimlilik iyidir, etkinlik daha iyidir. Her zaman etkinliğe dikkat edin.

Deneyimlerimize dayanarak şunu söyleyebiliriz: Aynı sorun üzerinde ne kadar çok kişi çalışırsa, çözüme ulaşmak o kadar zorlaşır. Özellikle de bunlar çapraz fonksiyonlu, otonom ekip üyeleriyse. Ancak, giderek büyüyen ekipler için çözüm ölçeklendirmedir. Ölçeklendirme Scrum Kılavuzu bu alanda desteğe ihtiyaç duyan ekipler ve şirketler için bir temel sağlar. Ancak Scrum'ı bireysel ekiplerin ötesine ölçeklendirmek farklı bir yaklaşım gerektirir. Scrum'ların Scrum'ı tekniği (SoS teknolojisi).

 

Kaynak: RFC Profesyonelleri

 

Scrum of Scrums'ın yapısı ve süreci

Scrum of Scrums ekip yapısı

İletişim, çevik dünyada her şeyin başı ve sonudur ve başarının anahtarıdır. Ekip büyüdükçe iletişim kanalları hızla zarar görebilir. Bilgi yanlış ulaşır ya da hiç ulaşmaz. Er ya da geç bu durum ekibe olan güveni de etkiler, yakınlık eksikliği oluşur ve ortak bir hedefe ulaşmak daha zor hale gelir.

Amaç, ekibi tüm engelleri ortadan kaldıracak şekilde geliştirmektir (Scrum Master) ve Akış çalışır. Teorik olarak, "mükemmel bir ekip", en uygun performansla Hackman ve Vidmar tarafından yapılan araştırma 4,6 kişi. Çok küçük ekipler bir sorunu çözmek için yeterli olmayabilir. Buna karşılık, çok büyük ekiplerde, kişisel ilişkiler ve müşterinin hareket kabiliyeti ve çıkarları ile ilgili çeviklik zarar görür.

Bazı durumlarda, ekibin bölünmesini gerektirir. Ancak dikkat edin, burada göz önünde bulundurmanız gereken bazı hususlar var. Halihazırda kurulu bir sisteme müdahale ediyorsunuz. Ekipler arasındaki yetkinlikler dengeli bir şekilde dağıtılmalı, işleyen arayüzler yeniden tanımlanmalı ve görevler yeniden dağıtılmalı veya yeniden tanımlanmalıdır. Beklenmeyen bağımlılıklar ve yeni ortaya çıkan darboğazlar süreci bir bütün olarak geciktirebilir. Burada da açık bir şekilde iletişim kurmak ve ekibe zaman ve alan tanımak önemlidir. Sabır ve doğru yerlerde ayarlama yapmak da çok önemlidir.

Scrum-of-Scrums tekniği, birden fazla ekip oluşturulduğunda koordinasyon gerektirir. Aşağıdaki diyagram bir olasılığı göstermektedir:

Bir diyagram, çok sayıda iletişim kanalının ölçeklendirilmiş Scrum ekiplerine nasıl zarar verebileceğini göstermektedir.

Kaynak: Atlassian

 

Scrum of Scrums'taki diğer roller

Baş Ürün Sahibi: Baş Ürün Sahibi, ürünün genel vizyonundan sorumludur. Ürün birikimine öncelik verir ve müşterinin arayüzü ve sözcüsüdür.

Scrum of Scrums Master: Scrum of Scrums'ın daha verimli olmasına sürekli olarak katkıda bulunur. Diğer ekipler tarafından görülebilen ilerleme ve engellere odaklanır, ekibi görevlerini yerine getirmeleri için güçlendirir ve destekler. Ayrıca şunları da yapacaktır Hizmetkâr Lider aradı.

 

Scrum'ların Scrum'ı Toplantısı

Ekip üyeleri Scrum ekibi adına Scrum of Scrums toplantısına katılması için bir kişi atar. Odak noktasının projenin neresinde olduğuna bağlı olarak, ekip her zaman farklı bir temsilci atayabilir. Kural olarak, konuya en yakın olan kişi atanır. Eğer odak noktası kullanıcı deneyimi ise, bu konuya aşina olan bir temsilci gönderilmelidir. Odak noktası test ise, temsilci test alanından gelmelidir. Bazı durumlarda, SOS ekibi çok küçükse, toplantıya ekip başına iki temsilcinin katılması tavsiye edilebilir. Genellikle Scrum Master, ekip tarafından belirlenen kişiye eşlik edecektir. Scrum of Scrums toplantılarının çalışmaları daha üst düzeydeki bir toplantıda koordine edilirse, buna Scrum of Scrums toplantısı denir.

Sıklık ve zaman çizelgesi Scrum of Scrum Toplantıları'ndan

Scrum of Scrum toplantısının sıklığını ekip belirler. Basitlik adına, her gün gerçekleşen ve genellikle en fazla 15 dakika süren Scrum of Scrum kurallarına bağlı kalıyoruz..

Ancak ekiplerin büyüklüğüne ve sayısına bağlı olarak, bunlar genellikle çok sık gerçekleşmeyen daha uzun toplantılardır. Örneğin, haftada 2 ila 3 kez. Günlük toplantıdan farklı olarak Scrum of Scrums toplantısında ortaya çıkan sorunlar mümkünse doğrudan çözülür ya da en azından ele alınır. Bu toplantıda ortaya çıkan sorunlar çok önemli sorunlardır ve 100'den fazla kişiyi hızla etkileyebilir.

Bir toplantı için gündem

Kaynak: Unsplash

Bir Scrum of Scrums toplantısı için iyi bir gündem Günlük Scrum'lar çok benzerdir. Scrum of Scrums toplantısı pratikte her gün gerçekleşmediğinden ve toplantıda her kişi tüm ekibini temsil ettiğinden sorular biraz daha farklı bir şekilde cevaplanmaktadır:

  • Birbirimizi son gördüğümüzden bu yana ekibiniz neler başardı?
  • Ekibiniz bir sonraki toplantıya kadar ne yapmış olacak?
  • Ekibin işini zorlaştıran engeller var mı?
  • Takımınızın yaptığı herhangi bir şey başka bir takımın yoluna çıkabilir mi?

Buradaki son soru daha çok süreç ve diğer ekipler üzerindeki olası etkilerle ilgilidir. Bu soruyu ele almak çok faydalı olabilir. Sorunsuz bir işbirliği yaratmak için çeşitli senaryoları önceden dikkate alır. Bu, silo düşüncesinin neredeyse yıkıldığı yerdir. Son sorunun cevabı özellikle önemlidir, çünkü bulguların temsilciler tarafından kendi ekiplerine aktarılması zorunludur.

Toplantı, soruları yanıtlamanın yanı sıra, daha önce ortaya çıkmış olan konuların, sorunların veya zorlukların tartışılması ve ele alınması için de zaman ve alan sağlar. Toplantıda ilerleme belgelenir ve ortak bir anlayış oluşturulur. Çözümler ve eylemler takip edilebilmeleri için kaydedilir.

Toplantıda olgusal ve tarafsız bir düzeyde kalabilmek için tartışmalarda hiçbir isim zikredilmemektedir. Konuların uzunluğu da konuların öneminden açıkça ayrılır. Amaç, meta düzeyden objektif bir bakış açısı yaratmak, ancak yine de bakış açılarını değiştirmektir.

Sonuç

Dolayısıyla Scrum of Scrums, halihazırda Scrum ile çalışıyorsanız ve kurumsal çevikliğe doğru ilerlemek istiyorsanız ölçeklendirmek için iyi bir yoldur. Scrum Master Performans Değerlendirmesi hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, lütfen şu adrese de bir göz atın bu makale bir.

Scrum of Scrums ve SAFe – iki farklı kavram

Scrum of Scrums, SAFe ve LeSS, çevik ölçeklendirme için farklı çerçevelerdir ve liderliği uygulama ve bir yol haritası oluşturma konusunda farklı yaklaşımlara sahiptir. Diğer kavramlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, aşağıdaki blog yazılarımızı okumanızı tavsiye ederim SAFe ve LeSS okumak için.

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Blogumuzdan daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Çevrimiçi retrospektif aracı hakkında SSS

Hayır, Echometer'de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer'de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer'nin Retro Board'unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

İlk olarak, Echometer'ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir

Çevik bir ekibin retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi yoksa, retrospektif boyunca size etkili bir şekilde rehberlik eden ve birçok şablon sunan bir araç önerilir:

  • Echometer sadece sezgisel bir çevrimiçi retro tahta olmasıyla değil, aynı zamanda retrospektif boyunca çok etkili bir rehberli akış sunmasıyla da bilinir. Aynı zamanda Echometer, retrospektife esnek bir şekilde entegre edilebilen beyaz tahtalar sunar. Bu da Echometer'yi çok acemi dostu yapmaktadır.
  • Echometer ayrıca retrospektifler ve ekip yansımasını teşvik eden ekip Health Check'leri için son derece çok yönlü ve yaratıcı şablonlara sahiptir. Özellikle deneyimsiz ekipler, Echometer'deki düşünce gıdası için çok minnettarlar.

Bu, Echometer'yi çevik retrospektiflere yeni başlayanlar veya Scrum'a yeni başlayanlar için en iyi yazılım önerisi yapar. Bu arada, Echometer'yi giriş yapmadan ücretsiz olarak deneyebilirsiniz: Echometer Retro aracını deneyin

Evet, eNPS'yi (Çalışan Net Tavsiye Skoru) Echometer'lerin Health Check'lerinde ve retrospektifler için anketlerde toplayabilir ve ölçebilirsiniz.

eNPS, Echometer'de hem ekip düzeyinde hem de ekipler arasında analiz edilebilir. Ekipler arası analizler için, örneğin Çalışma Alanı Sağlığı Gösterge Tablosundaki ısı haritasını kullanabilirsiniz.

Echometer Retrospektif yazılımı, ekiplere retrospektif süreci boyunca en iyi uygulamaları izleyerek maksimum kolaylık ve etkinlikle rehberlik etmek için tasarlanmıştır.

Adımlar ve sıraları retro içindeki navigasyon kullanılarak özelleştirilebilir. Echometer'deki bir retrospektif varsayılan olarak bu şekilde yapılandırılmıştır:

  • Buzkıran
  • Geçmiş dönemlere ait açık tedbirlerin gözden geçirilmesi
  • Geri bildirim toplayın (önce Health Check'ler, sonra açık sorular)
  • Geri bildirimin önceliklendirilmesi
  • Ölçü türetmek
  • Retrospektifin "ROTI skoru" (Return on Time Invested) ile sonuçlandırılması

Ek beyaz tahtalar (örneğin atölye çalışmaları, problemlerin analizi veya beyin fırtınası önlemleri için) Geriye Dönük gezinti kullanılarak herhangi bir noktada kendiliğinden de eklenebilir.

Evet, Echometer Retrospektif Aracı retrospektifler için çeşitli dışa aktarma seçenekleri sunar.

En popüler yöntem, diğer şeylerin yanı sıra geri bildirimleri, önceliklendirmeden gelen oyları ve retrospektiften gelen önlemleri içeren bir PDF oluşturmaktır. Retrospektifi bir paylaşım linki aracılığıyla paylaşmak da mümkündür.

Retrospektifin bir özeti, ekipte ekip üyesi olarak kayıtlı olmaları koşuluyla, retrospektiften sonra diğer katılımcılara da otomatik olarak e-posta ile gönderilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, önlemlerin kaydedilmesini ve izlenmesini de en iyi şekilde destekleyen birkaç retrospektif yazılım aracından biridir:

  • Entegrasyon: İsteğe bağlı bir entegrasyon aracılığıyla ölçümleri doğrudan Jira'ye de kaydedebilirsiniz.
  • Otomatik takip: Geçmiş retrolara ait tüm açık tedbirler, takip amacıyla bir sonraki retrospektifin tedbir incelemesinde otomatik olarak görünür. Bu, ekibe hangi hesaplamaların hala açık olduğuna dair genel bir bakış sağlar ve kararlaştırılan hesaplamaların uygulanmasına yönelik bir taahhüt oluşturur.
  • Hatırlatıcılar: Tedbirler, tedbir oluşturulduğunda otomatik olarak bir hatırlatma e-postası alan bir sorumlu kişiye atanır, böylece tedbir unutulmaz. Buna ek olarak, her katılımcı esnek bir şekilde e-posta yoluyla hesaplama hatırlatmaları alabilir ve Echometer Retro Aracında istediği zaman hesaplamaların durumunu yönetebilir.

Bu, Echometer'nin ekip retrospektifleri aracının eylem takibi için kapsamlı ve iyi düşünülmüş işlevlere sahip olduğu anlamına gelir.

Evet, Echometer, geriye dönük panoda geri bildirimlerin gruplandırılmasına ve önceliklendirilmesine (puanlar aracılığıyla oylama) izin verir.

Tüm katılımcılar kartları birbirlerinin üzerine sürükleyip bırakabilir ve birlikte gruplayabilir.

Önceliklendirme için 2 mod vardır:

  • "Canlı Oylama "da (önerilen mod), moderatör her katılımcının kaç oy kullanacağını seçer ve ardından gizli oylamayı başlatır. Tüm oylar kullanılır kullanılmaz moderatör canlı oylamayı kapatabilir. Oylama sırasında, hala kaç oyun tahsis edileceğini görebilirsiniz. Oylama kapatıldıktan sonra, sütunlardaki kartlar otomatik olarak azalan sırada sıralanır, böylece en çok oy alan kartlar en üstte yer alır.
  • "Kolaylaştırılmış Oylama" modunda, moderatör sadece her bir konuya kaç oy verileceğini seçer. Bu mod sadece istisnai durumlarda gereklidir.

Geri bildirim, Echometer kullanılarak ekip içinde en iyi şekilde işlenebilir ve bundan elde edilen önlemler de geri bildirimle doğrudan bağlantılı olarak Echometer'ye kolayca kaydedilebilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer ile retrospektif hakkında önceden bir anket aracılığıyla eşzamansız geri bildirim toplayabilirsiniz.

Bu, geri bildirim almanın eşzamansız olduğu ve geriye dönük olarak birlikte geçirilen zamandan en iyi şekilde yararlanabileceğiniz anlamına gelir.

Evet, kesinlikle: Çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer, uzaktan çalışan dağıtılmış ekipler için optimize edilmiştir ve birbirleriyle gerçek zamanlı olarak etkileşim kurmak için çeşitli seçenekler içerir.

Hem retrospektifler hem de beyaz tahtalar tüm katılımcılar için gerçek zamanlı olarak senkronize edilir ve isteğe bağlı olarak iş arkadaşlarınızın imleçlerini de görüntüleyebilirsiniz.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, oturum açmadan deneyebileceğiniz ücretsiz bir araçtır.

Bu bağlantıyı kullanarak hemen başlayabilirsiniz: Giriş yapmadan Echometer Retro Aracı.

Diğer katılımcıları Echometer'deki çevrimiçi retrospektifinize davet etmek için kayıt olmanız gerekir. Katılımcıların retrospektife katılmak için yalnızca e-posta adreslerini girmeleri gerekir, ancak oturum açmaları gerekmez.

Retrospektifin ardından, katılımcılar isteğe bağlı olarak retrospektif sona erdikten sonra bile özete erişmek için oturum açabilirler.

Evet, Echometer retrospektifler ve bir retrospektifin ilgili adımları için birçok yüksek kaliteli şablon sunmaktadır.

Echometer, muhtemelen en entegre retrospektif şablon fikirlerine ve modellerine sahip retrospektif yazılım aracıdır:

  • Echometer'deki retro şablonları, retro panosu için örnek sorular içerir. Bunlar genellikle yaratıcı bir şekilde –'deki "Kart yarışı retrospektifi" veya "Zaman yolculuğu retrospektifi" gibi belirli konulara dayanmaktadır.
  • Bazı retro şablonlar Health Check'ler için de şablonlar içerir. Örneğin, Spotify Health Check'yi veya ekipteki psikolojik güvenliği ölçmek için.
  • Bir ekip oluştururken, örneğin yönetim ekipleri veya scrum ekipleri için çeşitli ekip şablonlarından birini seçebilirsiniz. Ekip şablonları daha sonra ekip için uygun bir ekip Health Check'yi bir araya getirir.
  • Retrospektifte buz kırıcılar için Echometer, rastgele bir jeneratör kullanarak retrospektifte spontane ve rastgele kullanılabilecek örnek sorular için 50'den fazla fikre sahiptir.
  • Ve sonra Echometer'de kontroller, ekip oluşturma ve önlemlerin geliştirilmesi için fikirler içeren beyaz tahta şablonları var.

Echometer Retro Aracının en güçlü yanlarından biri, kendi retrospektiflerinizin yaratıcı tasarımı için kalıp olarak kullanılabilecek retrospektifler için çeşitli şablonlardır.

İşte geriye dönük şablonlara ilişkin bir fikir vermesi açısından örneklerin kısa bir listesi:

  • Mutlu, Meraklı, Üzgün
  • Üç Küçük Domuz
  • Ekip Morali Health Check
  • Paskalya ve Noel retrospektif şablonları
  • DORA Retrospektif
  • 5 çevik değer Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psikolojik güvenlik Health Check
  • DORA Retrospektif
  • "7 Cüceler Retrospektifi" veya "Futbol Retrospektifi" gibi benzersiz retrospektif şablonları

Geçmişe Dönük Araçlar şablonlarıyla ilgileniyorsanız, araca hızlıca bir göz atın: Echometer Retro Şablonlar & Şablonlar

Evet, Echometer, Jira entegrasyonu sunan retrospektifler için çevrimiçi bir araçtır.

Echometer'deki Jira entegrasyonu ile, Echometer'deki ölçümler tek bir tıklama ile Jira kartlarında oluşturulabilir.

Bu, ekibiniz zaten Jira kullanıyorsa Echometer'yi iyi bir retrospektif yazılım aracı yapar.

Echometer Atlassian Marketplace'te mevcut değildir, ancak ayrı bir yazılım olarak my.echometerapp.com çağrılabilir.

Evet, Echometer bir denizyıldızı retrospektif aracı olarak adlandırılabilir, çünkü Echometer ile denizyıldızı retrospektifini interaktif bir çevrimiçi retrospektif panosunda kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Önemli ipucu: Denizyıldızı Retrospektifi ile ilgileniyorsanız, Echometer'ye hızlıca bir göz atın. Çünkü Echometer ile ilgili özel bir şey, denizyıldızı retrospektifini bu bağlantıdan hemen deneyebilmenizdir (oturum açmadan zaman tasarrufu sağlar): Echometer Denizyıldızı Giriş Yapmadan Geçmişe Dönük Erişim

Echometer Sprint Retrospektif yazılımı hem yeni başlayanlar hem de uzmanlar için çok kapsamlı özelliklere sahiptir. Aşağıdaki özellikler aracın çekirdeğini oluşturur:

  • Bireysel odak konuları üzerinde esnek beyin fırtınası için entegre beyaz tahtalar ile yapılandırılmış retrospektif akış
  • Canlı işbirliği ile beyin fırtınası, sunum, gruplama ve oylama için retrospektif pano
  • Zamanlayıcı, anonimlik ayarları ve gündem adımı üzerinde kontrol gibi moderatör araçları (tüm katılımcılar için odaklanmış)
  • Otomatik yeniden gönderim ve Jira entegrasyonu dahil olmak üzere geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin entegre takibi
  • Tarafsız beyin fırtınası: Retro panodaki ve entegre beyaz tahtalardaki gizli kartlar, beyin fırtınası oturumu sırasında katılımcıların birbirlerini etkilemesini önler.
  • Aracın basit ve hızlı kurulumu: Birçok kullanıcı ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir sürede başlatabildiklerini bildiriyor.

Aşağıdaki özellikler, Echometer'nin deneyimli Scrum Ustaları ve ekip liderleri için uygun olan benzersiz satış noktalarıdır:

  • Retrospektif süresi, katılımcı sayısı ve ROTI skoru dahil olmak üzere retrospektif geçmişi içeren gösterge tablosu
  • Tamamlandıktan sonra retrospektifin PDF ve Markdown olarak dışa aktarılması
  • Retrospektif asenkron olarak (örneğin retrodan önce gönderilen bir anket aracılığıyla) veya gerçek zamanlı olarak gerçekleştirilebilir
  • Anket yoluyla veya retrospektif panoda anonim geri bildirim
  • Anonim oylama ve geriye dönük pano üzerinde geri bildirimlerin puan verilerek önceliklendirilmesi
  • Retrospektifin ekip üyeleri tarafından sürekli değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi için retrospektif sonrasında "ROTI skorunun" (yani Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü) sorgulanması veya ölçülmesi
  • Ekipteki eğilimleri (örneğin artan memnuniyetsizlik) erken bir aşamada fark etmek için mutluluk kontrolü ve ruh hali barometresi olarak Health Check anketlerinin veya nabız anketlerinin oluşturulması
  • Health Check KPI'ları ve geçmişi de içeren analiz panosundaki çevik metrikler
  • Health Check Ekipler arasında anketler veya nabız yoklamaları da mümkündür

Echometer Retrospektif Aracı, retrospektif şablon fikirleri, sorular ve örnekler için aşağıdaki özellikleri sunar:

  • Dur Başla, Mutlu Merak Hüzünlü ve Denizyıldızı Retrospektifi dahil 50+ Retrospektif Şablon Fikri
  • 200+ Geriye dönük Health Check soruları ve şablonları
  • Psikolojik güvenliği ve ekip ruhunu teşvik etmek için 50'den fazla eğlenceli retrospektif kontrol içeren Retrospektif Buzkıran Kütüphanesi
  • Görsel, interaktif geriye dönük Buzkıran için beyaz tahta şablonları (örneğin Paskalya ve Noel için mevsimsel vurgular dahil)
  • Tedbirlerin oluşturulmasını yapılandırmak ve kolaylaştırmak için beyaz tahta şablonları

Evet, retrospektif yazılım aracı Echometer, retrospektiflere henüz aşina olmayan yeni başlayanlar için bile kullanımı kolaydır.

Birçok kullanıcı, Echometer'deki ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir hazırlık süresinde gerçekleştirebildiklerini bildiriyor!

Echometer'deki yapılandırılmış süreç sayesinde retrospektifin yürütülmesi de çok kolaydır.

Echometer'nin referans sayfasında çok sayıda onaylanmış kullanıcı yorumu bulacaksınız: Echometer Görüşleri

Echometer, üç nedenden dolayı Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ve TeamRetro gibi alternatif retrospektif yazılım araçlarına kıyasla retrospektifler için en iyi yazılım aracıdır:

  1. Retrospektifler için çok çeşitli yaratıcı şablonlar: Echometer kullanıcıları, Echometer'nin benzersiz derecede geniş bir retro pano fikirleri yelpazesine sahip olduğunu doğrulamaktadır.
  2. Echometer, retrospektifler için en iyi uygulamaları kullanarak ekiplere retrospektifler boyunca rehberlik eden basit ve sezgisel bir yapıya sahiptir. Bu aynı zamanda Echometer'yi çok acemi dostu yapar.
  3. Echometer cömert bir ücretsiz sürüm sunar.

Echometer kullanıcıları özellikle Echometer'nin Health Check'leri çevik retrospektiflerine ekleme konusundaki benzersiz işlevini takdir etmektedir: Bu çevik Health Check'ler, ekibin düşünmesini teşvik etmeye ve her ekip üyesini retrospektife aktif olarak dahil etmeye büyük katkı sağlar.

Özetlemek gerekirse, Parabol gibi alternatif retrospektif yazılım araçları bile Echometer retrospektif aracının hem basit hem de etkili olan benzersiz özelliklerine sahip değildir. Bu nedenle, Echometer'nin çevik sprint retrospektif toplantılarını yürütmek için en iyi yazılım uygulaması olduğu söylenebilir.

Evet, Echometer'de ekipten anonim geri bildirim alabilirsiniz.

Echometer, anonim olarak geri bildirim toplamak için kullanılabilen birkaç çevrimiçi retrospektif araçtan biridir.

Echometer'de geri bildirim, eşzamansız anketler aracılığıyla retrospektiften önce anonim olarak bile toplanabilir; bu, çevrimiçi retrospektif araçları arasında benzersizdir ve Echometer'yi retrospektif yazılımı Parabol gibi araçlardan olumlu bir şekilde ayırır.

Evet, Echometer, çevrimiçi retro aracının bir ekip için kalıcı olarak ücretsiz kullanılabilen cömert bir ücretsiz sürümünü sunar. Bu, ekip retrospektifleri için tüm işlevleri içerir.

Yalnızca SSO, birden fazla ekip veya sınırsız sayıda retrospektif gibi ek işlevler için ücretli bir sürüme geçmeniz gerekir.

Echometer'nin retro aracının varyantları hakkında daha fazla bilgiyi buradaki fiyat sayfasında bulabilirsiniz: Retro-Tool fiyat listesi

Echometer retrospektif aracının en güçlü yönleri zaman tasarrufu, katılımcı katılımı ve üretkenlik üzerindeki etkisidir.

  • Entegre anketlerle birlikte retrospektif şablonları için yüzlerce fikirle Echometer, sadece birkaç dakika içinde harika retrospektifler hazırlamayı çok kolaylaştırır.
  • Rehberli adımlar ve eğlenceli ve interaktif geriye dönük pano sayesinde uygulama çocuk oyuncağı, odaklanmış ve aynı zamanda sonuç odaklıdır.
  • Ölçümlerin ve ekip sağlığının entegre takibi, ekipteki eğilimlerin erken bir aşamada fark edilmesini kolaylaştırır ve retrospektiflerden elde edilen ölçümlerin unutulmamasını sağlar

Çevik Health Check'lerin ve esnek beyaz tahtaların benzersiz özellikleriyle birleştiğinde, Echometer piyasadaki en iyi olmasa da en iyi retrospektif araçlardan biridir, hatta daha iyi bilinen Parabol retrospektif aracından bile daha iyidir.

Evet, Echometer'nin retro aracı teknik olarak güvenli ve GDPR uyumludur.

Birçok Avrupalı finans kuruluşu ve sigorta şirketi, katı yasal gereklilikler nedeniyle diğer alternatifler yerine Echometer'nin geriye dönük araçlarını satın almayı tercih etti.

Veriler Almanya'da depolanır ve güvenli bir şekilde işlenir. Echometer tarafından veri işlemeye yönelik teknik ve kurumsal güvenlik önlemlerinin ayrıntılarını içeren görevlendirilmiş veri işleme sözleşmesi burada görülebilir: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer'nin retrospektifler için aracı aşağıdaki entegrasyonları sunar:

  • Jira (Jira panolarındaki retrospektiflerden alınan önlemlerin kolay takibi için)
  • Google girişi
  • SSO (yalnızca ücretli sürümde)

Echometer, retrospektiflerin etkinliğindeki artış ve Echometer aracılığıyla ekip gelişiminin daha iyi ölçülebilirliği konusunda özellikle olumludur.

İşte hepsi çevik ekiplerde liderlik pozisyonlarında bulunan Echometer yazılım aracının kullanıcıları ve müşterilerinden resmi olarak onaylanmış bazı alıntılar:

Duane Hill, Scrum Master Koçu:

  • "Echometer, Miro ile gerçekten akıllı bir retro tahtanın birleşimi gibi. Hatta koçluğumun etkinliğine ilişkin metrikler de sağlıyor, böylece ekip gelişimindeki eğilimleri kolayca tespit edebiliyorum. Bu aracı gerçekten çok seviyorum – retrospektiflerini daha etkili hale getirmek isteyen herkese şiddetle tavsiye edilir!"

Lena Tölke, Deutsche Bahn Satış Departmanında Agile Koçu:

  • "Echometer'deki hedefe yönelik sorular sayesinde, retrospektiflerde daha fazla gelişim için yeni içgörüler elde etmeye devam ediyoruz ve bunları tüm ekip üyeleri için şeffaf ve ölçülebilir hale getirebiliyoruz."

Clemens Schöne, Communardo Products'ta Scrum Master:

  • "Echometer, Mural ve EasyRetro –'nin birleşimi gibi, çok heyecanlıyım! Echometer ile uzaktan retros çok daha iyi çalışabilir ve hatta eğlenceli olabilir!"

Patrick Böttcher-Exner, Relaxdays GmbH'de yönetici pozisyonunda:

  • "Echometer'nin en büyük avantajlarından biri, hem uzaktan hem de yerinde retrospektifleri tek bir araçla gerçekleştirmemize ve izlememize olanak sağlaması."

Carina McLane, Volvo'da Kıdemli Yazılım Geliştiricisi:

  • "Bir Scrum Master olarak, mesele araçlar değil, ama bu araç işi gerçekten çok daha keyifli hale getiriyor. Echometer ile iki yıllık deneyimimden sonra, retrospektiflerini zenginleştirmek ve ekibini daha iyi anlamak isteyen herkese tavsiye edebilirim!"

Echometer, yoğun ekip yöneticileri, ekip liderleri, mühendislik yöneticileri ve aynı zamanda dağıtık veya hibrit çevik ekiplerdeki ("uzak ekipler") scrum ustaları ve Agile koçları için mükemmel bir retrospektif yazılım aracıdır.

Kullanıcılar özellikle aracın retrospektif moderatörlerine ne kadar zaman kazandırdığını ve katılımcıların retrospektife katılımını nasıl artırdığını takdir etmektedir. Bu nedenle, Echometer'nin işlevlerinden en çok zaman tasarrufuna, retrospektif etkinliğe ve katılıma değer veren kişiler faydalanmaktadır.

Buna ek olarak, Echometer retrospektiflere kolay, eğlenceli bir giriş sunar ve bu nedenle retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi olmayan veya çevik çalışma yöntemlerine yeni başlayan ekipler için özellikle uygundur.

Echometer retrospektif yazılımı aşağıdaki şekilde çalışır:

  • Retro formatlar, anketler ve beyaz tahtalar için şablonlar kullanarak retrospektiflerin basitçe hazırlanması
  • Retrospektiflerin sezgisel ve adım adım uygulanması. Hem çevrimiçi hem de yerinde mümkündür. Katılımcıların Mobile Companion uygulaması ile akıllı telefonları üzerinden katılabilmeleri için sahada QR kodunu kullanmanız yeterlidir.
  • Dışa aktarma işlevleri aracılığıyla otomatik takip ve retro arşiv dahil olmak üzere gelişmelerin ve önlemlerin entegre takibi.

Echometer'de geriye dönük bir uygulama aşağıdaki gibidir:

  • Retrospektif tahta, çevik ekibin interaktif bir oyun oynarken ekibin geri kalanını bekleyebilecekleri eğlenceli bir karşılama ekranıyla başlamasını sağlar.
  • Retrospektifin tüm katılımcıları geldikten sonra, bir buz kırıcı soru ile devam edin. Echometer, hem açık sorular hem de atölye çalışmaları ve küçük oyunlar içeren görsel beyaz tahta şablonları dahil olmak üzere buz kırıcı sorular için çeşitli şablonlara sahiptir.
  • Buz kırıcıdan sonra, önlemleri izleme ekranına ulaşırsınız: Burada ekip, geçmiş retrospektiflerden gelen açık aksiyonları gözden geçirir ve aksiyonları tutmaya, kapatmaya veya atmaya karar verir. Bu adım Echometer'ye özgüdür ve çevik ekiplerin sürekli iyileştirme sürecinin kalitesini önemli ölçüde artırır.
  • Ardından Ekip Health Check'ye geçilir: tüm ekip üyeleri çeşitli soruları yanıtlar, örneğin ekip içindeki memnuniyetle ilgili bir soru veya psikolojik güvenlikle ilgili sorular. Bu tür sorular, içe dönük ekip üyelerinde bile retrospektife katılımı artırır ve zaman içinde ekipteki ruh halini izlemek için çevik KPI'ların oluşturulmasını sağlar.
  • Daha sonra, önceden bir anket aracılığıyla yapılmadıysa, herkesin – açık soruları hakkında anonim geri bildirim bırakabileceği retrospektif panosuyla devam edersiniz. Echometer retrospektif panosunda farklı retrospektifler için yüzlerce retrospektif şablonu bulunmaktadır.
  • Katılımcıların birbirlerini etkilememesi için geribildirim önce retro tahtaya yüzü aşağı bakacak şekilde yazılır. Moderatör daha sonra geri bildirimi sütun sütun ortaya çıkarabilir.
  • Retro panosundaki geri bildirimler ortaya çıkarıldıktan, ekibe sunulduktan ve geri bildirimlerle ilgili tüm sorular açıklığa kavuşturulduktan sonra önceliklendirme, yani oylama devam edebilir.
  • Echometer'de oylama anonimdir. Oylama işlemi sırasında, kaç oy kullanıldığını ve kaç oyun hala açık olduğunu görebilirsiniz.
  • Sahadaki retrospektiflerde akıllı telefonunuzu kullanarak da oy verebilirsiniz.
  • Oylama tamamlanır tamamlanmaz, hesaplamaları türetebilirsiniz. Bunu yapmak için, doğrudan geri bildirim için bir hesaplama oluşturabilir veya sorunu daha ayrıntılı analiz etmek ve hesaplamalar için beyin fırtınası yapmak üzere geri bildirimi yeni bir beyaz tahtada açabilirsiniz.
  • Retro içinde ayrı bir beyaz tahtada önlemlerin beyin fırtınası, Echometer için Parabol gibi retrospektifler için diğer araçlara kıyasla bir farklılaşma noktasıdır. Echometer'de, retro içindeki her konu için ayrı bir beyaz tahta oluşturabilir ve böylece tartışmanın odağını optimize edebilirsiniz.
  • Son olarak Echometer, anonim olarak tüm ekibe 0 ila 10 arasında bir ölçekte ROTI skorunu (yani "Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü") sorarak retrospektifin sonuçlandırılmasını sağlar: Bu, ekibin ve özellikle de retrospektif moderatörünün, ekibin kendi içindeki retrospektiflerin kalitesini sürekli olarak iyileştirmesine yardımcı olur.

Bu benzersiz, yapılandırılmış ve esnek retrospektif süreç, çeşitli işlevlerle birleştiğinde, Echometer'nin genellikle çevik retrospektifler için en iyi araç olarak tanımlandığı anlamına gelir.

Başka sorusu olan var mı?