Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
2000'li yılların başında ilk BT departmanları çevik çalışma yöntemine geçmeye başladı. Bunun daha iyi iş sonuçları ürettiği kısa sürede anlaşıldı. Bugün
Bir hizmetkâr lider olarak Scrum Master, çevik çalışma yöntemlerinde önde gelen kişiliklerden biridir. Scrum Master, çevik çalışma yöntemlerinde büyük bir sorumluluk taşır.
Kurum kültürü tanımları Bilim ve araĢtırmalarda genellikle kurum kültürünün çok soyut tanımlarına rastlanır. Bu tanımlar
İçindekiler Tüm projelerin yüzde 48'i zamanında tamamlanmamaktadır. Yüzde 43'ü başlangıçta planlanan bütçeyi aşıyor ve yüzde 31'i
Ürünleri daha hızlı geliştirmek için giderek daha fazla şirket çevik çalışma yöntemlerini uygulamaya koyuyor. Bunun bir parçası olarak, birkaç kilit noktayı belirlemeleri gerekiyor
"Çevik dönüşümü" duydunuz ama ne olduğundan ve nasıl başlayacağınızdan emin değil misiniz? O zaman bu makale tam size göre!
Direnç – Değişim Yönetimi: Günümüzde şirketlerde değişim neredeyse her zaman gündemdedir. Peki dirençle nasıl başa çıkılabilir?
"Ateşin sıcak olduğunu ona bir kez dokunmadan öğrenemezsin" diyor sanatçı Sido "Kötü rol modeli" adlı şarkısında.
Kotter değişim yönetimi modeli: Kotter'in modeli şirketlere değişimin nasıl yönetileceği konusunda önemli tavsiyeler verebilir.
Bir şirketin her eylemi müşterinin ihtiyaçlarına odaklanmalıdır. Ancak artık bu ihtiyaçlar şu şekilde değişiyor
