Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin “yumuşak” tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Buna çevik zihniyet de diyebiliriz.

Tam da bu arka planla, bugün size bazı Sprint Retrospektif fikirleri önermek ve diğer Retro Board fikirlerinden kaçınmanızı tavsiye etmek istiyorum. Elbette bunlar her zaman kişisel deneyimlerime dayanan kendi görüşlerimdir. Ve endişelenmeyin: Elbette öncelikle ekibinizin sonunda a) olağanüstü iyi bir çevik retrospektif olduğu (Scrum, Kanban veya Şelale ile çalışmanız fark etmez) ve b) iyi önlemler belirleyeceğiniz (ayrıca bkz.: diyeceğini düşünerek hareket ediyorum. İyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu ).

9 retrospektif fikir değerlendirildi: 5 kazanan

Aşağıdaki tabloda, sprint retrospektifleri için 9 farklı fikre genel bir bakış sunacağım ve bu retrospektif fikirlerin pratikte ne kadar işe yaradığına dair kişisel değerlendirmemi de ekleyeceğim. Göreceğiniz gibi, aşağıdaki sprint retrospektif fikirleri özellikle tavsiye edilmektedir:

  • Batarya Retrospektifi
  • Yelkenli tekne retrospektifi
  • Takım Morali Health Check Retro
  • Haber dergisi Retro
Sprint retrospektif fikriDeğerlemeBağlam
”İyi Gidenler” RetrospektifiKötüSosyal bir grupta, o anda “kötü” giden şeyleri açıkça söylemek genellikle zordur - bu fikri tavsiye etmem. 
“4L Sevilen Öğrenilen Özlenen” Retrospektifi👍 Orta”Öğrenme”ye odaklanma ve çok çeşitli sorular olumlu, ancak daha iyi Retro fikirleri var.
”Kızgın Üzgün Mutlu” RetrospektifiKötüBurada da: Belki yöneticinizin yüzüne sizi “üzgün” ve “kızgın” yapan şeyleri söylemek ister misiniz? Birçok ekip için bu zordur - bu fikri tavsiye etmem.
Yelkenli RetroİyiBu metafor Retro’yu eğlenceli hale getiriyor ve zorlukları iletmeyi psikolojik olarak kolaylaştırıyor - iyi Retro formatı!
Takım Morali Health Check Retro✅🚀 Çok iyiAnonim olarak onay istenen çeşitli, önemli sorular - şiddetle tavsiye edilen bir format!
Retro batarya✅🚀 Çok iyiHerkesin hemen anladığı ve yaratıcılığı teşvik eden bir metaforla yeni bir Retrospektif fikri - şiddetle tavsiye edilen bir Retro formatı!
Denizyıldızı Retrospektifi👍 OrtaGüzel bir görsel metafor, ancak soruların kendisi, eleştirilen diğer retro formatlara benzer şekilde, benim zevkime göre çok doğrudan.
Mario Kart retrospektifiİyiBir retrospektif için yeni, eğlenceli bir tema: bu tür şeyleri seven ekipler için harika.
Haber dergisi RetroİyiSoruların ekip üyelerinizin yüzünü gülümseteceği çok iyi bir metafor.

Umarım bağlam, onaylamamı ya da onaylamamamı gerekçelendirmek için yeterlidir. Sprint retro fikirlerine bakmadan önce, retrospektifin ne olduğunu birlikte kısaca tanımlayalım.

Retrospektif nedir: tanım

Kısa tutmak için: Özünde, retrospektif düşünme ile ilgilidir. Birlikte nasıl daha iyi çalışabileceklerini düzenli olarak düşünmeyen seçkin bir ekip hayal edebiliyor musunuz? Uzun vadede bu, müşteri ihtiyaçlarına odaklanmayı bırakan bir otomobil şirketi kadar başarılı olacaktır.

Tipik olarak 2 haftalık Scrum Sprint’inin sonunda, tüm ekiple 30-90 dakikalık bir toplantınız olur ve şu soruları yanıtlarsınız: Şu anda neler iyi gidiyor ve neleri daha iyi yapabiliriz? Bir sonraki Sprint’te hangi önlemleri deneyeceğiz? Ancak bu soruların tam olarak nasıl sorulduğu da önemlidir - bu da bizi en iyi Sprint Retrospektif fikirlerine götürüyor.

Çevik Sprint Retro, Scrum Master, Agile Koçu tarafından yönetilebilir, ancak pratikte genellikle Mühendislik Müdürü, Ürün Sahibi veya Ekip Lideri tarafından da yönetilir (daha fazla bilgi için bkz: Agile Geçmişe Dönük). Moderatör, bir retrospektifin 5 aşamasına dikkat etmelidir - ancak retrospektifi 6 aşamaya göre düzenlemenizi tavsiye ederim (ayrıca bkz.: Çift Elmas Modeli - Bir Retrospektifin 5 Aşaması Yeterli Değil ). Son olarak, sprint retrospektifleri için 9 fikirden belirli soruların sunumuna başlayalım.

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 1

‘İyi Gidenler’ Retrospektifi 👍

Klasik Retrospektif soruları sorulur - özellikle yaratıcı değil, ancak bazı Scrum ekipleri basitliği sever (daha fazlası için: Scrum’da Retrospektif).

İyi Giden Retro 👍

İyi giden neydi?
İyi gitmeyen neydi?
Nasıl daha iyi olabiliriz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 2

4L’nin Sprint Retrospektif fikri 📘

4 L’ler “Beğenilen, Öğrenilen, Eksik Kalınan, Özlenen” anlamına gelir. Öğrenmeye odaklanmayı beğeniyorum, bu yüzden formatı kötü bulmuyorum.

4L-Retro 📘

Mesela: Neyi sevdin?
Öğrendikleriniz: Ne öğrendiniz?
Eksik: Ne kaçırdınız?
Özlem: Neyi özlediniz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 3

‘Kızgın Üzgün Mutlu’ Retrospektifi 😯

“Kızgın Üzgün Mutlu” Retrospektif fikri, sorular için temel olarak farklı duygular kullanır. Bana sorarsanız, tavsiye etmem - bir Scrum Sprint’i sırasında nadiren üzüntü veya çılgınlık yaşıyorum…

Kızgın Üzgün Mutlu Retro 😯

Deli: Seni kızdıran neydi?
Üzgün: Sizi ne üzdü?
Sevindim: Sizi ne mutlu etti?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 4

The Sailing Boat Retrospective ⛵️

Yelkenli Retrospektif fikri, tavsiye edebileceğim klasiklerden biridir: Herkes formatı hemen anlayacaktır. Ancak bazı ekipler bunu “çocukça” bulabilir - bu nedenle çevik ekibinize uygun olduğundan emin olmalısınız.

Yelkenli Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Bizi geride tutan nedir?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hangi tehlikeler veya engellerle karşı karşıyayız?
💨 Tailwind: Bizi ileriye götüren nedir?
🏝💰 Cennet: Hangi hedeflere veya kilometre taşlarına doğru çalışıyoruz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 5

Health Check Retro: Takım morali 😇

Belki ekibinizin nadiren şikayet edecek bir şeyi vardır - ama hiç ayrıntılara girdiniz mi? Moral-Sağlık Kontrolü Retrospektifi, ekibinize 6 ifade sunar ve her ekip üyesi, bunlara ne kadar katıldığını anonim olarak oylar. Burada bazı ilginç içgörüler garanti edilir.

Ekip-Morali Sağlık Kontrolü 😇

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Takdir: Çalışma arkadaşlarımızın başarılarına ve katkılarına değer veririz.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Takım ruhu: Ekibimizde güvene dayalı bir çalışma ortamı vardır.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Şeffaflık: Ekibimde herkes kimin ne üzerinde çalıştığını bilir.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Rahatlama ve molalar: Yeni enerji çekebileceğim molalar için yeterli alanım var.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Toplantı kültürü: Toplantılarımız iyi yapılandırılmıştır ve yine de yaratıcılığa ve yeni fikirlere yer bırakır.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Destek: Ekibimde her ekip üyesi bireysel bilgi ve deneyimlerini paylaşır.
Kesinlikle katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 6

Batarya Geriye Dönük 🔋

Telefonunuzun şarjını her gün doldurmanız gerekiyor, peki ya kişisel şarjınız? Motivasyon, memnuniyet vb.? Benim deneyimime göre bu metafor takımlarda çok işe yarıyor - aşağıdaki 4 Sprint Retrospektif sorusu size yol gösterecek.

Batarya retrospektifi

Kişisel bataryanız şu anda yüzde olarak ne kadar dolu?
Son zamanlarda pilinizi ne tüketti?
Son zamanlarda pilinizi ne şarj etti?
Önümüzdeki birkaç hafta içinde enerji tasarrufu yapmanıza ne yardımcı olur?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 7

Denizyıldızı Sprint Retrospektifi ⭐️

Denizyıldızı sprint retrospektifi, beş farklı soru sormak için bir denizyıldızının görsel yapısını kullanır. Deneyimlerim bir ya da iki alanın genellikle oldukça boş kaldığını gösteriyor, bu yüzden bu formatı sadece vasat buluyorum.

Deniz Yıldızı Retro ⭐️

Retro-Resim

Açık sorular

Saklayın: [İsteğe bağlı: Son sprint / son haftalarla ilgili olarak] Neleri saklamalıyız?
Dur: Ne ile durmalıyız?
Başlayın: Ne ile başlamalıyız?
Daha fazla: Neyi daha fazla yapmalıyız?
Daha az: Neyi daha az yapmalıyız?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 8

Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart’ı birçok kişi - sadece çocukluğunda değil - oynamıştır. Özellikle yazılım geliştirme ekipleri için, içinde birkaç ‘geek’ bulunan, bu retrospektif fikri, retrospektife biraz daha canlılık katmak için iyi bir seçenek olabilir.

Mario Kart Retro 🚗

Rotadaki hangi muzlara dikkat etmeliyiz?
Hangi kestirme yolu kullanabiliriz?
Zaferimizi garantilemek için hangi güçlendirmeyi alabiliriz?
Hangi kısayollar kazanmamıza yardımcı oldu?
Hangi muzlara bastık?
Hangi güçlendirme bize avantaj sağladı?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 9

Haber dergisi Retro 📰

Birçok insan her gün haberleri okuyor veya dinliyor, bu yüzden herkes bu geriye dönük fikri anlıyor: Eğer bir gazeteci sizin durumunuz hakkında yazacak olsaydı, hikaye nasıl sunulurdu? Burada da canlı bir tartışmanın nasıl ortaya çıktığını sık sık deneyimledim.

Haber dergisi Retro

Diyelim ki bir takım dergisi var: Mevcut sayının başlığı ne olurdu?
Şu anda hangi tartışmalı konu tartışılıyor?
Hangi yanlış haberi düzeltmemiz gerekirdi? Yani: Geçmişteki hangi varsayımlar veya hipotezler yanlış çıktı?
Haftanın alıntısı ne olurdu?

Bonus ipucu: İnteraktif uzaktan retrospektif oyunlar

Ekibiniz hibrit, uzaktan veya sanal retrospektifler mi yürütüyor? O zaman çalışanlarınızın retro katılımını garantili bir şekilde nasıl artıracağınıza dair bir ipucu verdiğim bu 1 dakikalık videoya bir göz atın!

Play

Sonuç - En iyi sprint retrospektif fikirleri

Umarım sprint retrospektifleri için fikirlerden biri kazanan olmuştur. Özellikle ekipler şimdiye kadar retrospektiflerde çok az çeşitlilik yaşadıysa, bu formatlar retrospektiflerinize olumlu bir ivme kazandıracaktır.

Daha fazla geriye dönük şablonla ilgileniyorsanız, ilgili blog yazımıza bir göz atın: 54 Başarılı çevik ekipler için geriye dönük şablonlar . Eğer bu liste sizin için çok uzunsa, daha kısa bir makalem daha var: En sevdiğim 7 retrospektif şablonum .

SSS - Sprint retrospektif fikirleri hakkında sorular

Eğer bir sprint retrospektif fikri önermeniz gerekseydi, bu ne olurdu?

Eğer gerçekten tek bir retrospektif fikri seçmek zorunda olsaydım, o zaman pil retrospektifini tavsiye ederdim. Anlaşılması kolay ve neredeyse sonsuza kadar tekrarlanabilecek kolay bir format.

Çevik sprint retrospektiflerini yönetirken yapılan tipik hatalar nelerdir?

Tipik bir hata, takım üyelerinizin aktif olarak geri bildirimde bulunacağını düşünmektir. Bazıları psikolojik olarak henüz o kadar güvende hissetmeyebilir, diğerleri belki de zihinleri başka yerdedir. Bir moderatör olarak, burada daire içinde düzenli olarak dolaşma ve herkese tek tek sorma hakkınız ve sorumluluğunuz var: “Bu konu hakkında SEN ne diyorsun?”

Retrospektifler için tek bir ipucu verebilecek olsaydınız, bu ne olurdu?

İyi soru - Sprint Retrospektifiniz için sadece bir ipucu verebilseydim, şunu söylerdim: İyi eylemler türetmeye odaklanın! Bir şekilde başarırsanız - ister 10 ister 90 dakikada - bir sonraki sprintinizi biraz daha iyi hale getirecek BİR iyi eylem türetirseniz - o zaman resmen ortalamanın üzerinde iyi bir Retrospektif yapmış olursunuz!

Blog Kategorisi

"Çeviklik hakkında ipuçları" hakkında daha fazla makale

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler basitçe açıklandı. Avantajları, tipik tuzakları ve kullanım alanları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Ekibinizi motive edeceği garanti olan 7 sıra dışı çevik retrospektif şablonunu keşfedin! Pilden CEO'ya – bir sonraki Sprint Retronuz için yeni fikirler.

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Uzak yazılım ekiplerinde iletişimi geliştirin! 1'e 1 toplantılardan retrospektiflere kadar çevik yazılım geliştirme için etkili önlemleri keşfedin.

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

DORA & SPACE Metrikleriyle yazılım dağıtımınızı optimize edin! Bu makalede, ekip çalıştaylarıyla performansı nasıl artıracağınızı öğreneceksiniz.

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çevik Çalışma Anlaşmaları: Scrum, Uzak Ekipler ve SAFe için 10 Örnek, Şablon ve Taslak. İşbirliğini nasıl geliştirir ve ekipleri nasıl güçlendirirsiniz!

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Ekip liderleri için 10 görev: Bu kontrol listesi, genel bakışı korumanıza ve çalışanlarınızı en iyi şekilde yönetmenize yardımcı olur. ✓ Şimdi ücretsiz olarak PDF olarak!

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Scrum Master olarak nasıl Hizmetkar Lider olunacağını öğrenin! Çevik ekibiniz için iletişim, öz yönetim ve çevik proje yönetimi hakkında 8 ipucu.

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Her Scrum Takımı çevik değildir: Sahte Çevik'in ne anlama geldiğini, nedenlerini (müşteri geri bildiriminin eksikliği, Hıza odaklanma) ve kendinizi nasıl koruyacağınızı öğrenin.

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Ekipte Zombi Scrum mı var? Bu makale, 3 adımda nasıl yeniden çeviklik kazanılacağını gösteriyor: Ekip hedefleri, müşteri geri bildirimi ve sürekli iyileştirme.

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın