Echometer nedir?
Genç, Münster merkezli bir startup ve Münster Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nün bir yan ürünü olarak, Miele, Toyota ve Westlotto gibi şirketlerde çevik ekip gelişimini destekleyen dijital bir koç geliştiriyoruz. Harika melek yatırımcılar tarafından tohum finansmanı alıyoruz - bkz. Gründerszene.
Sık sık yapılan ekip çalıştayları olan sözde retrospektiflerde, yazılımımız hedefli geri bildirim ve psikolojik dürtüler yoluyla ekipteki öz yansımayı teşvik ediyor. Bu, çevik ve sürekli bir iyileştirme süreci sağlıyor.
Trello Kanban panoları için ne ise, Echometer de Ekip Retrospektifleri için aynı şeydir :)
Şu anda yaklaşık 10 kişilik bir ekibiz ve zaman zaman stajyerler tarafından destekleniyoruz.
Vizyonumuz ve Değerlerimiz
Vizyonumuza öncelikle değerlerimiz aracılığıyla ulaşıyoruz:
Sürdürülebilirlik
Eylemlerimiz, müşterilerimiz, toplum ve doğa için sürdürülebilir katma değer yaratmaya odaklanmıştır.
Gelişim Açlığı
Bir ekip olarak, birbirimize ilham vermek, yeni şeyler öğrenmek ve kendimizi sürekli geliştirmek bizim için kalbi bir meseledir. #GelişimZihniyeti
Müşteri Odaklılık
Müşterilerimizi yalnızca Echometer ile memnun etmek istemiyoruz. Onlara ilham vermek, böylece bizi başkalarına anlatmalarını istiyoruz.
Not: Şirket değerlerinin keşfetmeniz gereken bir şey olduğuna inanıyoruz - uyduramazsınız. Bu anlamda, bir ekip olarak içsel değerlerimizi neyin oluşturduğunu keşfetmeye devam ediyoruz :)
Ne arıyoruz
Sürüş
Geleceği proaktif olarak şekillendirme dürtüsünü hisseden insanlara ihtiyacımız var. Kendi kendine sürüşünüzün altını çizen geçmişte hangi yan projeleri veya girişimleri başlattınız?
Öz-yansıtma
İnsanların ancak eleştirel bir yansımaya izin verdiklerinde öğrenebileceğine ve gelişebileceğine inanıyoruz. Sizi veya ekibinizi daha ileriye götüren bir geri bildirim ve öğrenme döngüsünü başlatabileceğinizi nerede gösterdiniz?
Verici nitelikleri
Harika ekip üyeleri birbirlerinin arkasını kollar. Ekip üyelerinizi mümkün olan en iyi sonucu elde etmeleri ve kendilerinin en iyi versiyonu olmaları için desteklemeye ne zaman son derece motive olduğunuzu gösterdiniz?
Girişimcilik zihniyeti
Büyük vizyonu kısa vadeli hedef belirleme ile birleştirmek, müşteri öğrenme döngüleriyle hızlı yinelemelerle ilerlemek - girişimleri çevik yapan şey budur. Her şeyi sorgulamaya ve baştan başlamaya her zaman istekli olmak. Jeff Bezos buna "Birinci Gün" zihniyeti diyor. Neden böyle bir ortamın çalışma şekillerinize uyduğunu düşünüyorsunuz?
Kokteyl partileri
Ne? Kokteyl partileri mi? Eh, başarıları uygun şekilde kutlamamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu nedenle, düzenli partilerimiz ve eğlenceli ekip etkinliklerimiz de var. Aşağıda bunun nasıl bir şey olduğuna dair bir bakış görebilirsiniz 🥳
Açık pozisyonlar
Şu anda açık öğrenci pozisyonumuz yok. Yine de sizinle konuşmamız gerektiğini düşünüyorsanız, proaktif olarak bize ulaşmaktan çekinmeyin!
Şu anda açık tam zamanlı pozisyonumuz yok. Yine de sizinle konuşmamız gerektiğini düşünüyorsanız, proaktif olarak bize ulaşmaktan çekinmeyin!
Echometer'de nasıl çalışıyoruz
Çalışma şekillerimizle ilgili en son makalelerimize göz atın!
Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi
Deneyim raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu
Deneyim Raporu - Format Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi Echometer deneyim raporunda yanıtlamak istiyoruz. Bunu yapmak için, bazı kullanıcılarımızla...
Sorularınız mı var?
Açık pozisyonlar, başvuru süreci veya istenmeyen başvurular hakkında herhangi bir sorunuz varsa, her zaman grow(at)echometerapp.com aracılığıyla Christian ile iletişime geçebilirsiniz!
Sorularınızı yanıtlamaktan memnuniyet duyarız.
