Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Christian
Christian

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin “yumuşak” tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Çevik zihniyetten de bahsedebiliriz.

Tam da bu arka plana karşı, bugün size bazı Sprint Retrospektif fikirleri önermek ve diğer Retro Board fikirlerinden kaçınmanızı tavsiye etmek istiyorum. Elbette bunlar her zaman sadece kişisel deneyimlerime dayanan kendi görüşlerimdir. Ve merak etmeyin: Elbette öncelikle ekibinizin sonunda a) olağanüstü iyi bir çevik retrospektif olduğunu (Scrum, Kanban veya Şelale ile çalışsanız da) ve b) iyi önlemler belirleyeceğinizi söyleyecek olmasına odaklanıyorum (ayrıca bkz: İyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu ).

9 retrospektif fikir değerlendirildi: 5 kazanan

Aşağıdaki tabloda, sprint retrospektifleri için 9 farklı fikre genel bir bakış sunacağım ve bu retrospektif fikirlerin pratikte ne kadar işe yaradığına dair kişisel değerlendirmemi de ekleyeceğim. Göreceğiniz gibi, aşağıdaki sprint retrospektif fikirleri özellikle tavsiye edilmektedir:

  • Batarya Retrospektifi
  • Yelkenli tekne retrospektifi
  • Takım Morali Health Check Retro
  • Haber dergisi Retro
Sprint retrospektif fikriDeğerlemeBağlam
”Neler İyi Gitti” RetroKötüSosyal bir grupta, o anda “kötü” giden şeyleri açıkça söylemek genellikle zordur - bu fikri tavsiye etmem. 
“4L Sevilen Öğrenilen Özlenen” Retro👍 Orta”Öğrenme”ye odaklanma ve çok çeşitli sorular olumlu, ancak daha iyi Retro fikirleri var.
”Kızgın Üzgün Mutlu” RetroKötüBurada da: Gerekirse yöneticinize sizi “üzgün” ve “kızgın” yapan şeyi yüzüne söylemek ister misiniz? Birçok ekip için bu zor - bu fikri tavsiye etmem.
Yelkenli RetroİyiBu metafor Retro’yu eğlenceli hale getiriyor ve zorlukları paylaşmayı psikolojik olarak kolaylaştırıyor - iyi Retro formatı!
Takım Morali Health Check Retro✅🚀 Çok iyiAnonim olarak onay istenen çeşitli, önemli sorular - şiddetle tavsiye edilen bir format!
Retro batarya✅🚀 Çok iyiHerkesin hemen anladığı ve yaratıcılığı teşvik eden bir metaforla yeni bir Retrospektif fikri - şiddetle tavsiye edilen bir Retro formatı!
Denizyıldızı Retrospektifi👍 OrtaGüzel bir görsel metafor, ancak soruların kendisi, eleştirilen diğer retro formatlara benzer şekilde, benim zevkime göre çok doğrudan.
Mario Kart retrospektifiİyiBir retrospektif için yeni, eğlenceli bir tema: bu tür şeyleri seven ekipler için harika.
Haber dergisi RetroİyiSoruların ekip üyelerinizin yüzünü gülümseteceği çok iyi bir metafor.

Umarım bağlam, onaylamamı ya da onaylamamamı gerekçelendirmek için yeterlidir. Sprint retro fikirlerine bakmadan önce, retrospektifin ne olduğunu birlikte kısaca tanımlayalım.

Retrospektif nedir: tanım

Kısa tutmak için: Özünde, retrospektif düşünme ile ilgilidir. Birlikte nasıl daha iyi çalışabileceklerini düzenli olarak düşünmeyen seçkin bir ekip hayal edebiliyor musunuz? Uzun vadede bu, müşteri ihtiyaçlarına odaklanmayı bırakan bir otomobil şirketi kadar başarılı olacaktır.

Tipik olarak 2 haftalık Scrum Sprint’inin sonunda, şu soruları yanıtlamak için tüm ekiple 30-90 dakikalık bir randevunuz var: Şu anda neler iyi gidiyor ve neleri daha iyi yapabiliriz? Bir sonraki Sprint’te hangi önlemleri deneyeceğiz? Ancak bu soruların tam olarak nasıl sorulduğu önemsiz değil - bu da bizi en iyi Sprint Retrospektif fikirlerine götürüyor.

Çevik Sprint Retro, Scrum Master, Agile Koçu tarafından yönetilebilir, ancak pratikte genellikle Mühendislik Müdürü, Ürün Sahibi veya Ekip Lideri tarafından da yönetilir (daha fazla bilgi için bkz: Agile Geçmişe Dönük). Moderatör, bir retrospektifin 5 aşamasına dikkat etmelidir - retrospektifi 6 aşamaya göre düzenlemenizi tavsiye ederim (ayrıca bkz: Çift Elmas Modeli - Bir retrospektifin 5 aşaması yeterli değil ). Son olarak, sprint retrospektifleri için 9 fikirden belirli soruların sunumuna başlayalım.

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 1

‘Neler İyi Gitti’ Retrospektifi 👍

Klasik retrospektif soruları soruluyor - özellikle yaratıcı değil, ancak bazı Scrum ekipleri basit seviyor (daha fazlası için: Scrum’da Retrospektif).

Retro'da neler iyi gitti 👍

İyi giden neydi?
İyi gitmeyen neydi?
Nasıl daha iyi olabiliriz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 2

4L’nin Sprint Retrospektif fikri 📘

4 L”, “Beğenilen, Öğrenilen, Eksik Olan, Özlenen” anlamına gelir. Öğrenmeye odaklanmayı beğeniyorum, bu yüzden formatı kötü bulmuyorum.

4L-Retro 📘

Mesela: Neyi sevdin?
Öğrendikleriniz: Ne öğrendiniz?
Eksik: Ne kaçırdınız?
Özlem: Neyi özlediniz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 3

‘Kızgın Üzgün Mutlu’ Retrospektifi 😯

“Kızgın Üzgün Mutlu” Retrospektif fikri, sorular için çeşitli duyguları temel alır. Bana sorarsanız, tavsiye etmem - bir Scrum Sprinti sırasında nadiren üzüntü veya çılgınlık yaşıyorum…

Kızgın Üzgün Memnun Retro 😯

Deli: Seni kızdıran neydi?
Üzgün: Sizi ne üzdü?
Sevindim: Sizi ne mutlu etti?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 4

The Sailing Boat Retrospective ⛵️

Yelkenli Retrospektif fikri, tavsiye edebileceğim klasiklerden biridir: Herkes formatı hemen anlayacaktır. Bununla birlikte, bazı ekipler bunu “çocukça” bulabilir - bu nedenle çevik ekibinize uyduğundan emin olmalısınız.

Yelkenli Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Bizi geride tutan nedir?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hangi tehlikeler veya engellerle karşı karşıyayız?
💨 Tailwind: Bizi ileriye götüren nedir?
🏝💰 Cennet: Hangi hedeflere veya kilometre taşlarına doğru çalışıyoruz?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 5

Health Check Retro: Takım morali 😇

Belki ekibiniz nadiren şikayet edecek bir şey bulur - ama hiç ayrıntılara girdiniz mi? Moral Sağlık Kontrolü Retrospektifi, ekibinize 6 ifade verir ve her ekip üyesi, bunlara ne kadar katıldığını anonim olarak oylar. Burada birkaç ilginç içgörü garanti edilmektedir.

Takım Morali Sağlık Kontrolü 😇

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Takdir: Çalışma arkadaşlarımızın başarılarına ve katkılarına değer veririz.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Takım ruhu: Ekibimizde güvene dayalı bir çalışma ortamı vardır.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Şeffaflık: Ekibimde herkes kimin ne üzerinde çalıştığını bilir.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Rahatlama ve molalar: Yeni enerji çekebileceğim molalar için yeterli alanım var.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Toplantı kültürü: Toplantılarımız iyi yapılandırılmıştır ve yine de yaratıcılığa ve yeni fikirlere yer bırakır.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Destek: Ekibimde her ekip üyesi bireysel bilgi ve deneyimlerini paylaşır.
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 6

Batarya Geriye Dönük 🔋

Cep telefonunuzun pilini her gün şarj etmeniz gerekiyor, peki ya kişisel piliniz? Motivasyon, memnuniyet vb.? Benim deneyimlerime göre, bu metafor ekiplerde süper iyi gidiyor - aşağıdaki 4 Sprint Retrospektif sorusu size yol gösterecek.

Pil Retrospektifi

Kişisel bataryanız şu anda yüzde olarak ne kadar dolu?
Son zamanlarda pilinizi ne tüketti?
Son zamanlarda pilinizi ne şarj etti?
Önümüzdeki birkaç hafta içinde enerji tasarrufu yapmanıza ne yardımcı olur?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 7

Denizyıldızı Sprint Retrospektifi ⭐️

Denizyıldızı sprint retrospektifi, beş farklı soru sormak için bir denizyıldızının görsel yapısını kullanır. Deneyimlerim bir ya da iki alanın genellikle oldukça boş kaldığını gösteriyor, bu yüzden bu formatı sadece vasat buluyorum.

Deniz Yıldızı Retro ⭐️

Retro-Resim

Açık sorular

Saklayın: [İsteğe bağlı: Son sprint / son haftalarla ilgili olarak] Neleri saklamalıyız?
Dur: Ne ile durmalıyız?
Başlayın: Ne ile başlamalıyız?
Daha fazla: Neyi daha fazla yapmalıyız?
Daha az: Neyi daha az yapmalıyız?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 8

Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart’ı birçok kişi -sadece çocukluğunda değil- oynamıştır. Özellikle içinde birkaç tane ‘geek’in bulunduğu yazılım geliştirme ekipleri için bu geriye dönük fikir, retrospektifte biraz daha fazla canlılık hissedilmesi için çok uygun olabilir.

Mario Kart Retro 🚗

Rotadaki hangi muzlara dikkat etmeliyiz?
Hangi kestirme yolu kullanabiliriz?
Zaferimizi garantilemek için hangi güçlendirmeyi alabiliriz?
Hangi kısayollar kazanmamıza yardımcı oldu?
Hangi muzlara bastık?
Hangi güçlendirme bize avantaj sağladı?

Sprint retrospektifleri için fikirler ve formatlar 9

Haber dergisi Retro 📰

Birçok insan her gün haberleri okuyor veya dinliyor, bu yüzden herkes bu geriye dönük fikri anlıyor: Eğer bir gazeteci sizin durumunuz hakkında yazacak olsaydı, hikaye nasıl sunulurdu? Burada da canlı bir tartışmanın nasıl ortaya çıktığını sık sık deneyimledim.

Haber dergisi Retro

Ekip dergisi olduğunu hayal edelim: Mevcut sayının başlığı ne olurdu?
Şu anda hangi tartışmalı konu tartışılıyor?
Hangi yanlış haberi düzeltmemiz gerekiyor? Yani: Geçmişteki hangi varsayımlar veya hipotezler yanlış çıktı?
Haftanın alıntısı ne olurdu?

Bonus ipucu: İnteraktif uzaktan retrospektif oyunlar

Ekibiniz hibrit, uzaktan veya sanal retrospektifler mi yürütüyor? O zaman çalışanlarınızın retro katılımını garantili bir şekilde nasıl artıracağınıza dair bir ipucu verdiğim bu 1 dakikalık videoya bir göz atın!

Play

Sonuç - En iyi sprint retrospektif fikirleri

Umarım sprint retrospektifleri için fikirlerden biri kazanan olmuştur. Özellikle ekipler şimdiye kadar retrospektiflerde çok az çeşitlilik yaşadıysa, bu formatlar retrospektiflerinize olumlu bir ivme kazandıracaktır.

Daha fazla geriye dönük şablonla ilgileniyorsanız, ilgili blog yazımıza bir göz atın: 54 Başarılı çevik ekipler için geriye dönük şablonlar . Eğer bu liste sizin için çok uzunsa, daha kısa bir makalem daha var: En sevdiğim 7 retrospektif şablonum .

SSS - Sprint retrospektif fikirleri hakkında sorular

Eğer bir sprint retrospektif fikri önermeniz gerekseydi, bu ne olurdu?

Eğer gerçekten tek bir retrospektif fikri seçmek zorunda olsaydım, o zaman pil retrospektifini tavsiye ederdim. Anlaşılması kolay ve neredeyse sonsuza kadar tekrarlanabilecek kolay bir format.

Çevik sprint retrospektiflerini yönetirken yapılan tipik hatalar nelerdir?

Tipik bir hata, ekip üyelerinizin aktif olarak geri bildirimde bulunacağını düşünmektir. Bazıları psikolojik olarak henüz o kadar güvende hissetmeyebilir, diğerleri de zihinsel olarak başka bir yerde olabilir. Bir moderatör olarak, düzenli olarak etrafta dolaşma ve herkese tek tek şunu sorma hakkınız ve sorumluluğunuz var: “Bu konu hakkında SEN ne düşünüyorsun?”

Retrospektifler için tek bir ipucu verebilecek olsaydınız, bu ne olurdu?

Güzel soru - Sprint Retrospektifiniz için sadece bir ipucu verebilseydim, şunları söylerdim: İyi eylemler türetmeye odaklanın! Bir şekilde başarırsanız - ister 10 ister 90 dakika içinde - bir sonraki Sprint’inizi biraz daha iyi hale getirecek İYİ bir eylem türetirseniz, o zaman resmen ortalamanın üzerinde iyi bir Retrospektifiniz oldu demektir!

Blog Kategorisi

Çeviklik hakkında ipuçları ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Ekibimde, ortalamanın üzerinde sıklıkta çevik retrospektifler yapıyoruz: Her Cuma, yani haftada bir. Ve inanmayacaksınız ama, diğer şeylerin yanı sıra, birçok harika çevik retrospektif şablonu saye...

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Yazılım geliştiricileri ve yazılım mühendislerinden oluşan sanal veya uzak mühendislik ekiplerinde iletişimi geliştirmek için çeşitli önlemler ve yaklaşımlar vardır. Bu kişilerin ön uç, arka uç vey...

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

Teknik bir liderseniz, muhtemelen ekibinizin yazılımı ne kadar iyi sunduğunu ve bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bilmek istersiniz. Belki de yazılım sunum performansınızı ölçmenize ve optimize etm...

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderlerine yönelik bu kontrol listesi, genel bir bakışa sahip olmanızı ve hiçbir şeyin yanlış git...

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Fake Agile: Her Scrum takımı çevik midir? Hayır, ne yazık ki her Scrum takımı aslında çevik değildir. Açıklamama izin verin: Bir Scrum ekibi Scrum çerçevesine göre çalışarak tanımlanır: Yani sprint...

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Zombi Scrum nedir? Zombi Scrum, Scrum yapısını (ritüeller, roller vb.) koruyan ancak gerçek çekirdek – müşteri faydasını, değerlerini ve sürekli iyileştirme –'yi kaybeden ekipleri tanımlar. Scrum b...

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın