Anne Guenther
Marknadsföring - studentmedarbetare
Artiklar av Anne Guenther
Scrum - vad är det? Enkelt förklarat!
Scrum enkelt förklarat: Vad innebär agilt arbete? Vi belyser rollerna (produktägare, Scrum Master, team), sprint, backlog och framgången med Scrum.
Den positiva felkulturen: att lära sig av misstag - bara en myt?
Positiv felkultur i teamet: myt eller sanning? Vi visar hur man använder misstag som en möjlighet att lära sig och skapar en öppen felkultur.
Förbättring av lagarbete: Psykologisk säkerhet (2/2)
Hur du kan förbättra samarbetet i teamet? Del 2 ger 3 ytterligare tips för psykologisk trygghet: Ge röst, felkultur, uppskattning.
Förbättring av lagarbete: Psykologisk säkerhet (1/2)
Psykologisk trygghet är avgörande för bra lagarbete! Lär dig hur du skapar en öppen atmosfär och förbättrar samarbetet i teamet.
Färdigt är inte alltid färdigt – ett exempel på Definition of Done
Agil programvaruutveckling: Vad betyder Definition of Done (DoD) i Scrum? Vi förklarar fördelarna, ger exempel och tips för workshopen.
I 3 steg till en lärande organisation
Hur blir ditt företag en lärande organisation? Vi visar i 3 steg hur felkultur, lärprocesser och agilt ledarskap skapar konkurrensfördelar.
Kundorientering istället för sunk costs – Så undviker du Sunk Cost-felslutet
Kundorientering istället för Sunk Cost Fallacy: Så undviker man sjunkna kostnader i agil programvaruutveckling. Fokusera på kundernas behov nu!
Att göra agilt vs. att vara agilt - Varför företag misslyckas med den agila kulturen
Doing agile vs. being agile: Varför misslyckas företag med den agila kulturen? Agila värderingar, tankesätt och företagskultur gör skillnaden.
När alla bara säger "ja" - att undvika grupptänkande i efterhand
Hur man undviker gruppmentalitet i retrospektiv? Lär dig hur gruppmentalitet leder till felaktiga beslut och hur du kan förhindra det med enkla medel.
Den oavsiktliga förminskaren: Omedvetet destruktiva ledarstilar
Upptäck de omedvetet destruktiva ledarstilarna hos en "Accidental Diminisher". Lär dig hur du undviker dem och blir en "Multiplier" – för bättre lagarbete!
Medarbetarundersökningar och agilitet - går det ihop?
Medarbetarundersökning och agilitet: Hur agila medarbetarundersökningar och pulsmätningar fungerar och hur team drar nytta av eget ansvar.