Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

3 kostnadsfria PowerPoint-mallar för Sprint Retrospective

Söker du på Google efter “Sprint Retrospektive PowerPoint Template”? Då har du kommit till rätt ställe🎉
Jag kommer att ge dig några exempel på Sprint Retrospective-möten som du enkelt kan klistra in i PowerPoint. Dessa mallar kan användas inte bara i PowerPoint, utan även i till exempel Word, Excel eller för den bästa upplevelsen i vårt eget verktyg “Echometer”⚡

PowerPoint-mall för Sprint Retrospective

PowerPoint för retrospektiv:

Personligen tycker jag att det är väldigt intressant att jag ofta har hört att folk är intresserade av PowerPoint-mallar för Sprint retrospectives, men för att vara ärlig förstod jag inte riktigt förrän idag, warum🤷🏽‍♂️
Missförstå mig inte, det finns en miljon sätt att genomföra en bra retrospektiv – vi började till exempel med en enkel whiteboard, vilket inte skiljer sig så mycket från en tom PowerPoint-presentation som projiceras på väggen.
Men från det ögonblick jag visste att det finns verktyg som möjliggör en mycket bättre retrospektiv än PowerPoint eller till och med whiteboards, tvekade jag inte längre att använda dem. När det gäller Echometer kan du till och med testa det gratis och riskfritt🚀
Det innebär att du också kan testa våra exempel direkt i Echometer genom att klicka på knappen (ingen registrering krävs)✅

PowerPoint-mall för Sprint Retrospective

1. Start Stop Keep-retrospektiven 🔖:

Låt oss börja med en klassisk metod. Start-Stop-Keep retrospektiv ställer tre enkla frågor om vad ditt team bör starta, stoppa och underhålla i nästa sprint.
Eftersom vi har märkt att det är enklast att börja retrospektiven med frågan “Vad ska behållas”, gör vi vanligtvis denna retrospektiv till en “Keep Stop Start”-retrospektiv✨

Keep Stop Start Retro

Behåll: Vad bör vi behålla?
Stopp: Vad ska vi sluta med?
Start: Vad ska vi börja med att göra?

PowerPoint-mall för Sprint Retrospective

2. Mad Sad Glad-retrospektiven 😯:

Retrospektiven “Mad Sad Glad” följer ett liknande mönster, men använder tre vanliga känslor för att få teamet att svara på dina retrospektivfrågor. Ett ganska enkelt men fascinerande retrospektivformat:

Mad Sad Glad Retro 😯

Mad: Vad gjorde dig arg?
Ledsen: Vad gjorde dig ledsen?
Glad: Vad gjorde dig glad?

PowerPoint-mall för Sprint Retrospective

3. Lägerelds-retrospektiven 🔥:

Vem gillar inte att sitta framför en varm brasa och tänka på det förflutna och framtiden? – Jag skulle inte rekommendera att tända en brasa på kontoret, men för det har vi skapat denna vackra lägereldsretrospektiv:

Lägerelds-retrospektiv 🔥

Varm eld: Vad fick dig att känna dig bra i den sista sprinten?
Sönderfallit till aska: Vad fungerade inte som önskat och smulades sönder till aska?
Stjärnfallet: Vad önskar du dig för framtiden?

PowerPoint-mall för Sprint Retrospective

Slutsats – 3 gratis Sprint Retrospective PowerPoint-mallar⚡

Som du kan se har jag visat dig 3 exempel på mallar som du enkelt kan skärmdumpa till PowerPoint eller något annat valfritt program.

Vill du ha 22 fler Retrospective-mallar?
👉🏽 26 uppfriskande agila retrospektivmallar under 2026.

För att snabbt komma igång med dessa retrospektiv kan du använda Echometer, där du kan förbereda en hel retrospektivagenda på mindre än 1 minut.
Om du vill titta närmare på vad som är en del av min personliga favoritagenda för retrospektiv kan du läsa min bloggartikel om det här:
👉🏽 Lättanvänd mall för agenda för sprint retrospektiva möten.

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När är den bästa tidpunkten för en sprintretrospektiv? Ta reda på när i sprintcykeln och vilken dag som retrospektiven är mest effektiv.

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

Du googlade precis "3 retrospektiva frågor"? Perfekt, då har du hamnat på rätt ställe🎉 I den här artikeln vill jag ge dig en översikt över olika retrospektivformat som alla har en sak gemensamt: D...

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka onlineverktyg för retrospektiv värderas högst av agila (Scrum) team? En jämförelse av Echometer, Parabol och andra med för- och nackdelar.

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Vilket programvaruverktyg passar bäst för dina sprintretrospektiv? Vi jämför populära verktyg som Echometer, EasyRetro och Metro Retro. Hitta det som passar!

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

DAKI-retrospektiv på ett enkelt sätt: Vad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips för agila coacher och Scrum Masters, exempel och skillnaden till KALM-retro.

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Lönar det sig med ett betalt verktyg för teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

  • Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
  • Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
  • Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
  • Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Vilken är avkastningen på investeringen (ROI) för den betalda versionen av Echometer?

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

  • Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
  • Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team